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【親密關係深度解析】付出與期待的心理學：為何「我願意」最終變成「不甘願」？

歡迎來到好合顧問的小編相談室！本集我們將深入探討親密關係中一個核心卻常被忽略的議題：付出與期待。許多關係的開始都源於真誠的「我願意」，但為何最終卻走向「不甘願」的結局？

本期節目，朱老師將從心理學角度，剖析單純付出的重要性，並透過童年教育、職場互動（老闆請喝飲料的藝術）等生動案例，揭示「有目的性付出」與「純粹感謝」的本質差異。我們也將觸及現代社會中，功利主義如何影響人際互動，以及婚姻習俗、隱形家務等日常情境中，付出者「心甘情願」的重要性。

💡 影片重點：
00:00:00 親密關係的「我願意」與「不甘願」
00:01:00 單純付出的缺乏與期望回報的心理
00:03:00 童年教育：付出不應是交換
00:05:00 職場案例：老闆請喝飲料的深層意義
00:07:00 愛的純粹性：擺脫世俗功利主義
00:09:00 婚姻習俗與隱形家務：心甘情願是關鍵
00:11:00 信任在親密關係中的基石

無論您是正在經營親密關係、家庭成員互動，或是職場人際，本集內容都將為您帶來全新的啟發。理解付出背後的動機，學習如何建立更健康、更純粹的人際連結。

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#親密關係 #付出與期待 #心理學 #人際關係 #家庭教育 #職場人際 #信任 #愛情 #婚姻 #心甘情願 #好合顧問 #小編相談室 #自我成長 #人際溝通 #關係經營

3 weeks ago | [YT] | 1

好合顧問

歡迎回到「管理小學堂」！本集我們將深入剖析管理學中常被誤解卻極其重要的第四個元素——「監督」。你是否曾認為監督就是事必躬親、緊盯細節？如果是，那你就錯過了它真正的力量！

「監督」的本質，並非單純的「監控」，而是確保目標與承諾能有效達成，並透過持續的評估與修正，讓計畫更臻完善。它就像是企業運作中的「導航系統」，隨時校準方向，避免偏離航道。沒有監督，再好的計畫也可能淪為空談，再多的努力也可能事倍功半。

我們將透過兩個極具啟發性的真實案例，帶你領略「監督」在不同領域的實踐與其深遠影響：

案例一：餐飲業的「監督」學問

在步調快速的餐飲業，一個看似微小的環節，都可能影響整體營運。影片中，我們將探討餐飲老闆如何運用「監督」的智慧，不僅是檢查SOP，更是洞察現場的潛在問題，及時調整策略，確保服務流暢與顧客滿意。這不僅是管理，更是對品質的堅持與對效率的追求。

案例二：家庭旅遊的「監督」與「自由」辯證

當「精準規劃」遇上「隨性漫遊」，會擦出什麼火花？一位熱衷於「目標管理」的父親，將管理哲學融入家庭旅遊，卻意外引發「像當兵」的抱怨。而當家人嘗試「無目的」的隨性之旅時，又會面臨哪些挑戰？從迷失方向的城市漫遊，到意外入住高價套房的窘境，這個故事將帶你思考：在追求自由的同時，是否也需要適度的「監督」來確保旅程的順遂與美好？

透過這些案例，你將會明白，「監督」不僅是管理者的必備技能，更是每個人在生活中提升效率、達成目標的關鍵。它幫助我們從錯誤中學習，從經驗中成長，讓每一次的付出都能獲得豐碩的成果。

立即觀看影片，掌握「監督」的精髓，讓你的工作與生活都能更上一層樓！

時間戳記：

00:00 影片開場：管理學的第四元素「監督」
00:49 監督的真正意義：從「盯人」到「校準」
01:06 監督與「滾動式調整」的關係
02:01 實例解析：餐飲業的效率與監督
03:12 家庭旅遊的啟示：規劃與隨性的平衡
07:00 隨機漫遊的挑戰：迷失與意外
11:00 高價套房的教訓：無目的的代價
13:15 最終反思：監督在生活中的重要性

立即行動：

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💬 你對「監督」有什麼獨到的見解？或是有沒有因為缺乏監督而「迷失方向」的經驗？歡迎在下方留言分享你的故事！

更多學習資源：

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關鍵字：

管理學、監督、企劃、組織、領導、管理、職場管理、效率、目標管理、時間管理、家庭管理、生活應用、案例分享、管理小學堂、職場經驗、餐廳管理、旅遊規劃、親子關係、溝通、決策、成長、學習、自我提升、YouTube教學、知識分享、商業管理、自我成長

主題標籤：

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3 weeks ago | [YT] | 1

好合顧問

【好合顧問小編相談室】最新一集深度解析「扮豬吃老虎」的職場智慧！本影片延續「耍賴」主題，探討如何在競爭激烈的職場中，運用「大智若愚」的策略保護自己，避免不必要的「鋒芒畢露」。

影片重點：

•職場生存必學： 了解「扮豬吃老虎」的核心概念，學會如何適時隱藏實力，觀察局勢。

•避免強出頭： 為什麼過度表現反而會讓你承擔更多責任？如何讓團隊成員共同成長？

•底線與責任： 區分個人職責與非職責範圍，掌握何時該出手、何時該放手的智慧。

•人命關天除外： 探討在非關鍵時刻，讓「子彈飛一會兒」的重要性，以及如何從錯誤中學習。

透過本集內容，您將學會如何在職場中保持「悠遊自在」的狀態，提升工作效率與人際關係。無論您是想提升職場情商、學習有效溝通，還是尋找個人成長的策略，本影片都將為您提供寶貴的啟示。

關鍵字：

扮豬吃老虎, 職場智慧, 職場生存, 職場策略, 職場人際關係, 職場溝通, 職場情商, 大智若愚, 鋒芒畢露, 工作技巧, 團隊合作, 個人成長, 心理健康, 好合顧問, 小編相談室, 耍賴, 職場心理學, 領導力, 管理學, 職場晉升, 職場困境, 職場發展, 職場學習

呼籲行動 (Call to Action)：

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4 weeks ago | [YT] | 1

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想成為卓越領導者？本集《管理小學堂》揭示 #領導力 核心秘訣：如何透過「激發行為」點燃員工熱情，提升 #團隊績效！張幼恬顧問結合實務經驗與生動案例，深入淺出講解 #激發潛能 的關鍵技巧。無論你是 #新主管、#資深經理，還是 #創業家，這集影片都將為你帶來啟發。立即學習如何運用 #願景、#信任、#肯定、#授權 等工具，打造 #高效率團隊，讓你的事業更上一層樓！

觀看本集，你將學到：

•如何有效 #激勵員工，提升 #工作投入度。
•掌握 #領導溝通 技巧，建立 #正向團隊關係。
•運用 #授權管理，釋放 #部屬潛力。
•避免 #領導盲點，成為 #受歡迎主管。

00:00:00 領導力升級：激發行為的重要性
00:00:29 提升員工投入意願的關鍵
00:00:56 激發行為：建立信任與關係
00:01:30 激發行為的四大要素：願景、價值、肯定、授權
00:02:40 信任與授權：激發部屬自信
00:03:00 經典案例解析：家庭瑣事中的領導智慧
00:08:19 領導者的常見錯誤與反思
00:09:00 激發與指導：打造高效團隊的雙重策略
00:10:30 創造卓越領導效能的實踐
00:11:00 立即行動：訂閱、分享、留言，共同成長！

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1 month ago | [YT] | 2

好合顧問

你是不是也常把「我是逃避型人格」、「我是I人」掛在嘴邊？心理學名詞被濫用，究竟是自我認識還是逃避責任的藉口？本集好合顧問的小編相談室，將帶你深入探討這個現象，揭露那些被誤解的心理標籤背後，真正的意義與影響。別再隨意給自己或他人貼標籤，專業診斷與自我覺察才是關鍵！點擊觀看，一起終結標籤濫用，找回真實的自己！





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1 month ago | [YT] | 1

好合顧問

哈囉大家好！歡迎回到管理小學堂！過去我們探討了「被領導者」的重要性，但這次，我們要深入剖析「領導者」這個關鍵角色。你是否認為領導者就該權威、發號施令？本集將顛覆你的想像！我們將從「被領導者」的角度出發，揭示領導者真正需要學習的技能，以及如何讓部屬心甘情願地追隨你，共同達成目標！



核心觀點/金句
•「領導要有效，就是要讓部屬有能力達成任務，第二個讓部屬有意願想要持續追隨你，這才是領導最迷人的地方。」
•「指導行為，是領導過程中很重要的一個要求，它是幫助達成領導最重要的一個動作。」
•「領導者不見得一定要本人來教，可以請會教的人來教，一樣可以達到效果。」


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#領導力 #管理學 #團隊管理 #領導者 #被領導者 #職場溝通 #管理小學堂 #張幼恬 #領導行為 #指導行為 #權威式領導 #民主式領導 #團隊合作 #職場技能

1 month ago | [YT] | 1

好合顧問

歡迎來到好合顧問小編相談室！本集我們邀請到朱老師，與大家深度探討「創意」這個既熟悉又充滿挑戰的議題。



✨ 朱老師的免費電子書《改變的主導權》
這本僅17頁的電子書，是朱老師將多年教學經驗與對「改變」的思考結晶。它將引導你進行自我反思，找到不一樣的思考角度。現在免費開放下載，千萬不要錯過！
➡️ 立即下載： hackmd.io/@rebecca5126/rJz2GmYC1x?fbclid=IwY2xjawL…


💬 互動時間：
你對「創意」有什麼獨特的見解？
你認為社會應該如何鼓勵創意發展？
你希望朱老師下一本電子書的主題是什麼？（愛情、親子教育或其他）
歡迎在留言區分享你的想法，我們會認真閱讀每一則留言！

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#創意 #AI #電子書 #自我反思 #創作 #好合顧問 #小編相談室 #朱老師 #心理學 #教育 #個人成長

1 month ago | [YT] | 1

好合顧問

歡迎來到本週的【管理小學堂】！🏫 你是否曾遇過團隊成員能力很強，卻總是「擺爛」？🤔
或是明明口頭說「願意」，結果卻差強人意？這集影片將徹底改變你對「領導」的認知，教你如何精準判斷團隊成員的「投入意願」！💪
許多領導者在判斷員工或團隊夥伴的「投入意願」時，往往只停留在表面，單純一句「你願意做嗎？」根本無法觸及核心！❌
張幼恬顧問在本集中，將獨家揭秘一套「四問心法」，讓你一眼看穿對方真實的意願高低，告別「假性配合」的困境！

💡 本集你將學到：
為何「投入意願」比專業能力更難判斷？（00:00:21）

判斷意願的四大黃金問題：

你願意做嗎？🤝

有沒有信心呢？✨

想不想學習？📚

需不需要協助呢？🆘

如何透過生活化的案例（例如：約打麻將🀄卻亂打牌的朋友，或是 KTV 裡只顧吃東西不唱歌的同學🎤），輕鬆理解「意願」的真諦！

領導者如何透過精準提問，激發團隊成員的內在動力，讓他們從「被迫」轉為「自主」投入？

掌握這套方法，讓你的領導力瞬間升級，團隊執行力飆升！🚀
這集內容不僅適用於職場管理，更對日常生活中的人際溝通、親子教育（例如：阿嬤叫你打掃房間🧹）有極大啟發！
如果你也想成為更有效率的領導者，或是想提升溝通技巧，這集影片絕對不能錯過！
立即觀看，讓你的領導力更上一層樓！

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2 months ago | [YT] | 2

好合顧問

📝 節目簡介

「久病無孝子」這句俗語，背後隱藏著多少家庭的無奈與心酸？本集「小編相談室」將從一個獨特的視角，探討家庭溝通在面對長輩疾病時的重要性。我們將透過好合顧問朱老師一家的真實經歷，揭示如何運用「排球少年」的精神——永遠向上看，來維繫家庭關係，並在逆境中找到溝通的藝術。

節目中，朱老師與子女們將分享他們在爸爸中風復健期間，如何透過日常對話、情感支持，甚至是用動漫中的哲理來鼓勵彼此。他們將深入剖析，當長輩因疾病而產生負面情緒時，子女們如何保持耐心、理解與同理心，並引導長輩重新找回生活的動力。這不僅是一場關於家庭溝通的實踐課，更是一次對「孝道」與「親情」的重新定義。

如果你也正在為家庭溝通而煩惱，或是希望在面對親人疾病時，能給予他們更有效的支持，這集節目將為你提供寶貴的啟示與實用技巧。讓我們一起學習，如何用愛與智慧，共同打造一個充滿正能量的家庭環境。

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分享你的看法！ 在評論區留言，告訴我們你對「久病無孝子」這句話的看法，以及你如何面對家庭挑戰。👇👇👇
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2 months ago | [YT] | 2

好合顧問

👉 本集帶你深入拆解領導力的三大關鍵：專業能力、投入意願、正向關係。
你會發現——領導不是憑感覺，而是可以拆解與衡量的！




🧠 本集金句：

「專業能力可以量化，投入意願無法演戲，正向關係看細節。」

🔖 Hashtags：
#領導力 #職場技能 #管理小學堂 #職場成長 #成為主管 #團隊領導 #投入意願 #正向關係 #主管養成 #管理思維 #領導力 #管理學 #職場溝通 #工作心法 #團隊合作 #管理小學堂 #自我成長 #主管養成 #領導三要素


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