【暗箭難防！小心職場小人】識別及防範6類型小人｜職場智慧 (CC字幕)

【人在高壓疲累的工作氛圍下很難成長】所謂的成長，根本沒有發生。只是用透支身體和情緒的方式在硬撐｜職場智慧 (CC字幕)

【為錢工作VS為快樂生活，點揀最好？】工作不快樂，卻又捨不得高人工，該如何選擇？｜職場智慧 (CC字幕)

【別讓討厭的同事影響你】學會這3種待人方式優雅化解｜職場智慧 (CC字幕)

【計劃放Career Break前要思考的三個關鍵要點】放完後能否順利回歸職場？｜職場智慧 (CC字幕)

【保護自己！「垃圾」公司的15個信號】如何在面試中識別「垃圾」公司？｜職場智慧 (CC字幕)

【面試傾得好≠最後被聘請】前HR揭露6大死因｜第7點竟成求職者的致命傷 (已經進入offer階段)｜求職工具 (CC字幕)

【沒有穩定的工作】每個月能拿到穩定的人工，那就是穩定？｜具備這種能力，你就不怕辭職，也不怕公司倒閉｜職場智慧 (CC字幕)

【無料上司的10個特徵】萬一遇上無料上司，如何應對？｜職場智慧 (CC字幕)

【如何提升錄取機會？】去年公司重組，行政職位待業6個月，面試後無音訊｜求職工具 (CC字幕)

【HR教你如何把缺點變成面試亮點】如何系統化地有效回答缺點問題？｜求職工具 (CC字幕)

【掌握三大要素：打造隨時離職的勇氣與新機會的底氣】當你是資源的連接體，你就有了價值，以及更多的價值｜避重就輕 – 重和輕是指？｜職場智慧 (CC字幕)

【年長下屬篇：上司比下屬後生難以磨合？】5個要點化解職場衝突｜職場智慧 (CC字幕)

【年輕上司篇：上司比下屬後生難以磨合？】5個要點化解職場衝突｜職場智慧 (CC字幕)

【今天我終於收到Offer了】看到銀行結餘不斷減少，好緊張｜以前家庭吃飯大多是我請，但現在爸媽經常偷偷去埋單，心裡不舒服｜Case Study – 提升Hit Rate｜求職工具 (CC字幕)

【招聘市場現況：僱主與求職者的動態】最新失業率3.2%，失業人數增加約11100人｜出面職位空缺多嗎？｜職場資訊 (CC字幕)

【辭職卻又不敢辭職】每天都糾結於要不要換工作...每天卻帶走了你的黃金年齡，當你意識到自己失去了換工作的優勢時，你只能在這間公司繼續做下去｜求職工具 (CC字幕)

【為什麼我總是信錯人？學會分辨職場的衰人與好人】別因為「那些人」而令自己都變了質｜人生從來不缺悲喜交加的意外，缺乏的是面對變故仍然會選擇微笑、善良的自己｜自我成長 (CC字幕)

【工作壓力爆煲，裸辭念頭日日閃過】感覺到自己已burnout｜屋企人沒我們想像中的弱｜職場智慧 (CC字幕)

【職場生存之道，別讓王親國戚成為你的絆腳石】職場如宮廷，你清楚權力遊戲嗎？｜如果你想變成有錢人，首先，你不能討厭有錢人，因為沒有人會想變成自己不喜歡的樣子｜職場智慧 (CC字幕)

【主動回報讓老闆安心，變相幫自己持續加薪】擠牙膏型員工最浪費老闆的時間｜聽覺型、視覺型、觸覺型：你的老闆屬於哪一類？｜職場智慧 (CC字幕)

【職場故事】職場新人因為一個特別的理由無故缺勤｜新同事不愛聊天，有人覺得是天堂，有人卻覺得是地獄｜職場資訊 (CC字幕)

【被職場邊緣化？為何35至45歲的中年人求職如此艱難？】多年同一職位會令人懷疑你的能力｜驢子效應 - 成也經驗，敗也經驗｜求職工具 (CC字幕)

【網友留言Q&A】派遣到客公司工作後的掙扎：適應困難，兩邊不是人，是否應該辭職？｜職場智慧 (CC字幕)

【你份CV是否Too Old School？】CV Too Old School5個特徵｜求職工具 (CC字幕)

【被HR質疑年齡？】我們團隊較年輕，怕你不適應｜我40歲，不是問題；怕40歲的，才是問題｜求職工具 (CC字幕)

【不滿意加薪：公司對我公平嗎？】公司給多少錢，就做多少事？｜每個人在老闆心中都有一個價碼｜養成這些5個工作習慣，加薪有方法｜職場智慧 (CC字幕)

【做了3年幾Recruitment行家提問】跑數 - 表現好會有優越感，覺得自己很厲害；但表現不佳時，又會感到比不上同事｜職涯發展方向 - 人工取捨？跑數壓力？｜職場智慧 (CC字幕)

【朝令夕改的老闆，究竟想點？】老闆反反覆覆是你做成的？｜面對反覆無常的管理，員工如何自保？｜職場智慧 (CC字幕)

【經營LinkedIn有一種隱約的厭惡噁心感】用力包裝自己變成一種得到工作的手段｜LinkedIn真的能找到工作？｜求職工具 (CC字幕)

【獲得老闆欣賞兼升職，但我完全無開心的感覺】對工作太上心，帶著情緒返工，即使放假也無法抽離｜這位朋友的經歷讓我聯想起家人離世、2019年第一條片｜職場智慧 (CC字幕)

【被老細榨乾6年無加薪】被安排負責與自己無關的額外工作｜辭職挽留加人工，前提是需要承擔更多工作量｜如果這種情況發生在自己身上，應該如何應對？｜職場智慧 (CC字幕)

【提升職場運先看透這3件事】說服不需要道理，只需要「階級」｜被利用不是壞事｜職場智慧 (CC字幕)

【由一個樂觀的人，在這段時間變得越來越悲觀】過去九個月一直努力找工作，卻多次在最後一輪面試後無消息｜與HR、Hiring Manager、老闆面試時有什麼分別？需要注意什麼？｜求職工具 (CC字幕)

【不怕中年危機的中年勝利組】40歲女性的職場新生之道｜職場智慧 (CC字幕)

【內定黑幕？HR為何還要求職者「陪跑」面試？】公司明知有內定人選，還要開假面試？｜前大銀行高級管理人員也要來面試初級職位｜求職工具 (CC字幕)

【默默付出的是你，升職加薪卻是別人】認清領導的5個用人邏輯，讓你的努力不再白費！｜職場智慧 (CC字幕)

【能力強的人也會犯的錯：這4個原因阻止你被重用】這個社會從不埋沒人才，之所以沒有浮出水面，說明還不具備人才的素質｜人們總是一邊抱怨著「不公」，一邊享受著「不公」帶來的好處｜職場智慧 (CC字幕)

【身邊不少同事被列入PIP，究竟是福是禍？】這是公司協助員工提升能力的措施，還是解僱的先兆？｜職場智慧 (CC字幕)

【小人無處不在：這6種類型的同事你要特別警惕】你是否也在無意中表現出小人的行為？｜管理層是否在默許或助長這種行為的存在？｜職場智慧 (CC字幕)

【踏入中年，有沒有擔心過你的工作會被年輕人取代？】經驗豐富、人脈廣泛、能力強大，為什麼會感到害怕？｜3大關鍵要點提升你的職場競爭力｜職場智慧 (CC字幕)

【如何在面試中識別「伏」主管？】面試時要留意的6個細節｜Jem如何在recruitment行業遇上好上司？｜求職工具 (CC字幕)

【求職者被CEO和CFO親自壓價】期望人工與公司預算相差接近10,000元｜壓價通常有5種情況｜如何減少這種情況發生在自己身上？｜求職工具 (CC字幕)

【追求穩定工作卻成為不穩定的根源】35歲文職工作者被25歲新助理取代｜職場智慧 (CC字幕)

【擅長管理的領導者：掌握這4個要素讓下屬心服口服】真正優秀的管理者，從不會讓你覺得他在管人｜我曾經遇過一位上司，她的「瘋癲」行為讓我心悅誠服｜職場智慧 (CC字幕)

【信譽建立者】贏得信任的15項秘訣｜舊同事如何變成信譽破壞者？｜職場智慧 (CC字幕)

【擺脫弱者標籤：戒掉身上的弱者感】弱者感不是身份，而是一種狀態 - 害怕衝突、不敢爭取、否定自己｜真正的強者並非無所畏懼，而是擁有隨時調整的能力和底氣｜自我成長 (CC字幕)

【離職潮與企業留才計畫調查】78.4%的上班族透露，並不會老實跟主管、老闆，說出內心真正離職的理由｜提離職後66.3%的人曾遇到公司刁難｜職場資訊 (CC字幕)

【什麼時候該放棄一位同事？】擁有這5種特徵的同事，是時候要放棄？｜「踢一踢，郁一郁」的同事，你會將他們留在團隊中？｜職場智慧 (CC字幕)

【從數據看未來：2025年香港就業市場的隱藏挑戰與機遇】考慮在上半年轉職的受訪者大幅減少｜追求工作穩定性的求職者顯著上升｜職場資訊 (CC字幕)

【努力付出卻對工作表現和結果不滿意】你缺少的不是工作能力，而是工作邏輯｜職場智慧 (CC字幕)

【小心！這3種員工最易被開除，你是其中之一嗎？】你是雷隊友？泛指任何拖累整個團隊戰力的低素質隊友｜接觸被開除的員工，通常有3種情況｜職場智慧 (CC字幕)

【隨傳隨到的「跑腿」工作】人手不足、人工平、被當跑腿使喚、工作量龐大｜有時我都會問自己，為什麼還要堅持？可能是因為責任感，不想病房因為缺乏文員而混亂｜是否時候為自己尋找出路？｜職場資訊 (CC字幕)

【月入10萬卻不快樂】職場不安與未來的焦慮｜抗工作不穩定性 - 吳彥祖教英語｜職場智慧 (CC字幕)

【HR告訴你90%人忽略的4大面試盲點】知識光環的錯覺影響表現｜若沒有類似的經驗，應如何回應？｜求職工具 (CC字幕)

【領導不會用人，員工頻繁走人】管理失敗的5大禁忌｜棍棒底下出孝子，但職場團隊管理與教育孩子不能混為一談｜凡事都等下屬匯報，這樣的管理效率低且不科學｜職場智慧 (CC字幕)

【新人做了2天就離職】職場新生態還是新常態？｜離職最快的新人是做多久？｜職場資訊 (CC字幕)

【與其糾結內耗，不如瀟灑轉身：勇敢提出辭職】與老闆不合，最好的選擇就是離開？｜改變他人幾乎不可能，難道改變自己就容易嗎？｜職場智慧 (CC字幕)

【如何成為高影響力貢獻者？】從職場小白到高管 - 史考特．歐尼爾 (Scott O'neil｜我們不可能所有事情都做得很棒，其實每件事只要多做 10% 就好｜職場智慧 (CC字幕)

【內向性格在職場是否不吃香？】面試多家公司，HR以內向性格為由拒絕｜Jem曾經也是一個性格內向、不主動、不喜歡說話的人｜自我成長 (CC字幕)