우리 자녀들이 아빠들의 인생 지혜를 가지고 인생을 시작한다면, 분명 우리 아빠들과는 다른 인생을 살게 될 것입니다.

결핍은 흙수저만의 강력한 무기입니다. 부디 결핍의 고통에 적응하지 말고, 그 고통을 변화의 동력으로 활용해야 합니다.

[성과] 성공과 실패의 기준은 내가 정한 목표입니다. 성공과 실패의 기준은 본인이 정하고 본인이 판단하는 것입니다.

[태도] 의식을 만드는 4가지 ①가치관(방향설정) ②신념(원동력) ③좌우명(행동지침) ④철학(사고시스템)

대학 못 가도, 돈 없이 결혼해도, 흙수저여도, 못생겨도 인생 안 망합니다. 인생을 망하게 하는 건 의심 때문입니다.

[태도] 나쁜 습관을 끊는건 의지만으로는 안됩니다. 감성과 이성 그리고 습성까지 통제해야 합니다.

[목적] 한가지에 집중을 못하는 원인은 욕심이 아니라 진정한 가치를 찾지 못했기 때문입니다. 확실한 가치를 발견하면 자연스럽게 한 가지에 집중하게 됩니다.

[실력] 성장기 도전의 3가지 원칙, ①안전한 실패를 많이 하고, ②실패로부터 배우고, ③점진적으로 도전 범위를 확대해 나가는 것이 진정한 성장의 길입니다.

[실력] 끝까지 포기하면 안되는 이유, 성공하면 성과, 실패해도 성장. 뭐든 끝까지 하면 무조건 이득입니다.

[성장] 끝까지 해내는 사람, '끝까지 한다'는 것은 실력의 한계까지 하는 것입니다. 그리고 성장은 그 한계를 넘어서기 위한 ‘노력’으로 완성됩니다.

[성장] 실패의 중요성. 위험한 실패는 죽을 수도 있습니다. 하지만 안전한 실패는 무조건 이득입니다. 적극 활용하여 성장의 기회로 삼아야 합니다.

[실력] 실패는 새로운 시작이다. 성장의 원리는 한계 극복입니다. 실패는 한계를 극복할 수 있는 가르침을 줍니다.

[성장] 실패를 받아들이는 법, 진짜 실패는 자기 성찰과 성장의 기회, 가짜 실패는 심리적 안정과 자존감 보존. 각 실패의 가치를 솔직하게 인정해야 합니다.

[실력] 실패는 있어도 포기는 없다. 실패는 성장을 위한 원포인트 레슨입니다. 큰 실패를 피하려면 작은 실패를 최대한 많이 경험해야 합니다.

[변화 다짐] 모든 도전에는 변수가 있습니다. 불가능한 도전이라 할지라도 변수는 있기 마련입니다. 그리고 이 변수는 행운과 기회가 될 수 있습니다.

[변화 다짐] 행운의 3가지 변화 ①믿음을 가지고 내 생각을 바꾸는 변화 ②노력을 통해 내 가치를 바꾸는 변화 ③용기를 내서 내 환경을 바꾸는 변화

[태도] 행동 욕구 3가지 ①하고 싶은 욕구(본성, 개성, 감성) ②해야 하는 욕구(이성, 습성) ③해야만 하는 욕구(고통)

[관계] 진정한 윗사람은 악행이 아닌 선행을 통해, 두려움이 아닌 존경을 바탕으로 만들어진다.

[습관] 쾌락 시스템은 개인의 성향, 욕구에 맞춰 직접 만들어야 합니다. 먼저 자신의 성향을 파악하고, 습관과 욕구를 연결하면 쾌락 시스템이 됩니다.

[습관] 고통스러운 새벽공부를 습관으로 만든 4가지 쾌락시스템 - 기록(성취감), SNS(자존감), 콘텐츠(기대감), 자랑(우월감)

[습관] 매일 6개월 넘게 푸시업을 해도 습관이 안되지만, OO을 한 새벽공부는 5년 넘게 습관을 유지하고 있습니다.

[습관] 좋은 습관을 만들고 나쁜 습관을 없애려면 신호 인식, 행동 집중, 쾌락 시스템, 명확한 목적, 영역 확장이 필요합니다.

[태도] 습관 형성의 핵심은 반복이 아니라 쾌락입니다, 반드시 행동에서 즐거움을 찾아야 습관이 만들어집니다.

[몰입 집착] 의지는 성냥불입니다. 쉽게 불이 붙지만 쉽게 꺼집니다. 도전에 성공하려면 장작불과 같은 성향에 불을 붙여야 합니다.

[도전] 하수는 근면성실하고, 중수는 문제를 해결하고, 고수는 문제를 발견하고 리더는 문제 해결을 지시합니다.

[성과] 창업과 취업 모두 문제 해결이 목적이며, 차이는 시스템을 직접 만드냐 기존 시스템을 활용하냐의 차이입니다.

[성공] 문제 발견, 문제 해결, 해결 지시라는 3가지 핵심 능력을 통해 인생 성공과 자유를 얻을 수 있습니다.

세상은 끊임없이 성공의 신호를 보내고 있지만, 우리가 변화를 거부하고 실패를 학습하지 않아서 성장하지 못하는 것입니다.

훈육은 전쟁입니다. 빠른 가치관 훈육을 함으로서 유리한 고지를 먼저 점령할 수 있습니다. 따라서 우리 아빠들은 지금 당장 가치관 무기를 만들어야 합니다.

[동기] 다양한 경험이 꿈을 만들고, 그 꿈을 향한 경험들이 미래를 창조합니다.

[동기] 변화와 도전은 결핍감,위기감,열등감의 고통으로 시작되고, 성취감,기대감,우월감의 쾌락으로 유지가 됩니다.

[동기] 다양한 경험은 지식과 기술, 문제 해결, 자기 이해, 시야 확장, 회복 탄력성, 삶의 목적 등 아이들의 성장과 미래를 위한 가장 강력한 자산이 됩니다.

[사업] 마케팅은 고객의 문제를 찾아 해결을 약속하고 신뢰를 구축하여 구매로 이끄는 과정입니다.

우리 자녀들이 아빠들의 인생 지혜를 가지고 인생을 시작한다면, 분명 우리 아빠들과는 다른 인생을 살게 될 것입니다.

[성과] 실력을 늘려 운의 영역을 줄이고, 철저한 준비와 반성을 통해 확률을 높이며, 변화를 주도하여 유리한 환경을 만드는 것이 운을 통제하는 길입니다.

[성과] 성공을 위해서는 실력의 영역과 운의 영역을 파악하고, 두가지 모두 준비해야 합니다.

[관계] 인간관계의 본질은 교류입니다. 지속적으로 물질, 정보, 감정을 주고 받아야 합니다.

[성장] 성장이란 문제 해결 능력을 키워 나의 가치를 올리는 것입니다. 그리고 가치는 태도, 지식, 외모, 환경으로 결정됩니다.

[가치] 인간의 가치는 문제 해결 능력이고, 이는 선천적 '재능'과 후천적 '노력'으로 만들어집니다.

[태도] 인생 성공 의지 4가지 ①창피함을 견디는 뻔뻔함 ②두려움에 맞서는 용기 ③고통을 이겨내는 인내 ④유혹을 떨쳐내는 집중

[사업] 장사는 수익의 한계가 있지만, 사업은 무한 확장이 가능하기 때문에 수익의 한계가 없습니다.

[성과] 돈을 버는 원리는 세상의 문제를 대신 해결해 주는 것입니다. 학력과 노력을 그 문제에 맞게 준비해야 합니다.

[성장] 성장의 2가지 목적 ①학습으로 계발 성장하기 ②연습으로 숙련 성장하기

[성장] 무작정 책보고 공부한다고 해서 성장하는 것이 아닙니다. 나에게 직면한 문제를 도전 과제로 삼아 이를 해결할 때 성장합니다.

[동기] 인간은 2가지 행동 원리가 있습니다. ①쾌락과 고통에 따른 감정 원리 ②기대감과 위기감에 따른 믿음 원리

아빠가 인생 성공 지식을 알아야 3가지 이유 ①인생 기본 지식이기 때문에 ②알아도 기억이 나지 않기 때문에 ③학교에서는 배울 수 없기 때문에

[태도] 태도 변화 6단계 ①개성이해 ②의지다짐 ③감성통제 ④이성통제 ⑤습성형성 ⑥개성통제

[태도] 성향을 만드는 5가지 ①인간의 본성 ②개인의 개성 ③감정의 감성 ④가치관의 이성 ⑤습관의 습성

[몰입 집착] 자신의 태도를 바꾸려면 의지뿐만 아니라 성향까지 통제해야 합니다.

[태도] 인간의 태도는 하고싶은 '성향'과 해야하는 '의지'로 만들어집니다.

[쾌락 고통] 원리는 '욕구'입니다. 하고 싶은 것을 하면 쾌락, 하고 싶은 것을 못하면 고통입니다.

[문제해결] 과정 3단계 ①문제를 과제로 분해 → ②순서대로 정렬 → ③과제처리와 반성

[성과] 생산자, 노동자, 관리자, 경영자의 가치, 비전, 미션 총정리

[성과] 생산자는 문제를 해결하여 가치를 생산합니다. 그리고 노동자, 관리자, 경영자와 의 협력으로 더 큰 가치가 생산됩니다.

[성과] 큰 돈을 벌려면 다수의 문제, 부자의 문제, 최신 문제를 찾고 해결해야 합니다.

[가치] 가치란 문제 해결에 영향을 미치는 쓸모입니다. 가치가 클 수록 더 많은 문제를 해결할 수 있습니다.

[문제해결] 핵심 질문 4가지 : (이건 뭐지?→문제 이해) (왜 하는 걸까?→목적 이해) (왜 못할까?→과제 찾기) (어떻게 하면 될까?→방법 찾기)

[문제해결] 메뉴얼 시스템은 작업시간절약(효율성)부터 레버리지 사업, 무한 돈벌기(사업)까지 가능케 합니다.

[문제해결] 문제는 과제가 뒤죽박죽 뭉쳐져 생깁니다. 이를 해결하려면 문제를 풀어헤쳐 과제를 정리하고 하나씩 처리해야 합니다.

[문제해결] 인간은 문제에 직면했을 때 도망, 버티기, 수습, 극복 중 하나를 선택합니다. 여러분은 어떤 선택을 하시겠습니까?