LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
🎙️𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝘀𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗴𝗮𝘀𝘁𝗲 | 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿
Nadie me enseñó a estar a liderar. Y a ti… probablemente tampoco.
Este canal es para líderes y empresarios que quieren resultados reales
sin quemarse por dentro ni romper a su equipo.
No vengo a darte teoría.
Vengo a hablarte desde la experiencia real:
equipos de verdad, decisiones incómodas, presión constante
y errores que cuestan caro
Soy Mario Elsner.
Pasé del almacén a ser director en una compañía global.
Logré resultados, sí…
pero también me desgasté, me frustré y me rompí en el proceso.
Aquí vas a encontrar:
• Historias y Errores reales que nadie cuenta
• Conversaciones incómodas que liberan resultados
• Herramientas prácticas para liderar con impacto sin desgaste
Este espacio es para ti si, Lideras sin manual, y Te sientes solo muchas veces
Porque el liderazgo no se trata de aguantar más…
sino de generar impacto sin desgaste.
Suscríbete y forma parte del movimiento.
Porque ser incómodo… ya no es el problema.
Es la solución.
LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
Hay días en los que mi agenda se siente como esa serie de focos enredados:
todo pasa por mí, todo es urgente, todo lo quiero controlar.
Y claro… el equipo “espera instrucciones”,
porque sin querer les enseñé que, si no me preguntan a mí, algo truena.
Delegar no es soltar todo y desaparecer.
Delegar inteligente es poner reglas claras, ritmo claro y roles claros
para que el árbol se encienda… aunque yo no esté parado junto al enchufe.
Si hoy todo se siente enredado, no es falta de talento.
Es exceso de “yo lo resuelvo”.
👉 Tu próximo nivel de liderazgo no está en hacer más,
está en diseñar mejor para dejar de depender solo de ti.
#LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #DelegarMejor #gerenteslatam #leadershipskills #marioelsner
1 day ago | [YT] | 28
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
𝗟𝗼 𝗱𝗶𝗳í𝗰𝗶𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Es la sombra que proyectas sin darte cuenta.
Puede ser la del líder impostor:
mucho ruido, todo depende de ti, controlas todo… pero vives con miedo a que se note que ya no alcanzas.
O la del líder fracturado:
sigues funcionando, entregas resultados, pero por dentro estás cansado, cínico, en piloto automático.
O la del líder incómodo e impactante:
no juegas a ser héroe, construyes sistemas, cuidas tu energía y la de tu equipo.
Menos desgaste. Más impacto.
La pregunta incómoda no es cuál eres “en teoría”…
sino qué sombra ve hoy tu equipo cuando entras a la sala.
¿En cuál te reconoces? ¿Y en cuál quieres estar en 2026?
Guárdalo si te deja pensando.
#LiderazgoDeImpacto
#LíderIncómodo
#CurvaDelLíder
#LiderazgoReal
#GerentesLatam
#dejefealíder
2 days ago | [YT] | 44
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
Hay algo que un líder no se puede permitir:
confundir al que hace show con el que hace que todo funcione.
En cada equipo hay alguien que avanza:
• No presume.
• No se la vive en PR interno.
• Saca el trabajo aunque nadie lo aplauda.
Y también está el que aparenta:
• Siempre tiene el speech perfecto,
• se toma la foto en todas las juntas,
• y cuelga su nombre de logros que otros sudaron.
Si eres líder, tu chamba es clara:
deja de enamorarte del que brilla
y empieza a proteger al que sostiene.
Y si tú eres de los que sí avanzan,
de los que cargan el equipo en silencio…
este mensaje es para ti:
no estás loco, no estás exagerando,
solo estás viendo lo que muchos prefieren ignorar.
👉 Compártelo con esa persona que siempre avanza,
aunque casi nadie lo note.
#LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #LiderazgoReal #gerenteslatam #marioelsner
3 days ago | [YT] | 55
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
𝗧𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗱é𝗯𝗶𝗹.
𝗧𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝘀𝘁á 𝗱𝗲𝗺𝗮𝘀𝗶𝗮𝗱𝗼 𝗰ó𝗺𝗼𝗱𝗼.
Todos queremos un equipo fuerte…
pero pocos se atreven a pagar el precio incómodo de ser el tipo de líder que lo hace posible.
Un líder cómodo evita el conflicto, se hace el ciego con el mediocre que entrega a medias, no da feedback claro para “no herir susceptibilidades” y se conforma con que las cosas “salgan”.
Eso no construye músculo, construye dependencia.
Un líder incómodo hace justo lo contrario:
pone la vara clara, habla de lo que nadie quiere hablar, sostiene conversaciones difíciles y se atreve a exigir porque también acompaña.
Por eso lo digo así de directo:
No hay equipo fuerte con un líder cómodo.
Si quieres que tu equipo crezca,
el primero en salir de la comodidad eres tú.
#LiderazgoDeImpacto
#LíderIncómodo
#LiderazgoReal
#GerentesLatam #marioelsner
4 days ago | [YT] | 110
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
¿De verdad tu equipo está desmotivado…
o está harto del entorno que le tocó?
La salida fácil es culpar a “la gente”:
“ya no traen compromiso”,
“no tienen hambre”,
“la nueva generación es floja”.
Lo incómodo es preguntarte:
• ¿Les pido resultados, pero les lleno el día de juntas inútiles?
• ¿Les exijo iniciativa, pero reviso y corrijo todo como si fueran niños?
• ¿Les hablo de confianza, pero cambio las reglas cada semana?
• ¿Les pido compromiso, pero nunca les explico el para qué de lo que hacemos?
Muchas veces no es el equipo.
Es el ecosistema que construimos (o toleramos) como líderes.
Ser líder incómodo es dejar de quejarte de “la gente”
y empezar a diseñar un entorno donde tenga sentido dar más:
claridad, respeto, menos ruido y menos teatro.
Cuando cambias el entorno, cambian las personas.
Si solo culpas a las personas… nada cambia. #liderazgodeequipos #motiva #toxico #culturacorporativa #liderazgodeimpacto #líderincómodo
4 days ago | [YT] | 32
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
La escuela te dio flotis.
La vida real te avienta directo al mar. 🌊
Eso es lo que nadie te dice de liderar:
En el salón te hablan de modelos, siglas y casos de Harvard.
En la junta te enfrentas a:
• un jefe que cambia todo a última hora,
• un equipo agotado,
• metas que no se mueven aunque tengas “la estrategia perfecta”.
Ahí entiendes que el problema no es que no sepas teoría.
Es que el liderazgo no es teoría, es calle.
Yo no vengo a darte otro curso lleno de diapositivas bonitas.
Vengo de la trinchera:
años tomando decisiones difíciles, enfrentando recortes, sosteniendo equipos en crisis… y pagando el precio en el cuerpo cuando lo hice mal.
Por eso nació Elsner Impact Academy™:
para formar líderes que generen más impacto con menos desgaste,
con herramientas que sí se usan el lunes a las 9 a.m.,
no sólo en el examen final.
Si ya te sabes la teoría
pero tu realidad no se parece en nada a los libros,
este espacio es para ti.
Te acompaño a pasar de jefe con flotis…
a Líder de Impacto que sabe nadar en mar abierto. 🦄
Si te interesa escribe “ACADEMIA”
#LiderazgoDeImpacto #LiderazgoReal #LíderIncómodo #FormaciónDeLíderes #GerentesLatam #ElsnerImpactAcademy
4 days ago | [YT] | 33
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
Tu problema no es falta de oportunidades.
Es que sigues pidiendo permiso para usar las que ya tienes.
Hay líderes que nacieron para galopar… pero viven estacionados en el corral corporativo.
Yo he sido ese caballo:
capaz, con ideas, con hambre de avanzar…
pero esperando la aprobación del jefe, del comité, del área de arriba,
como si alguien tuviera que venir a decirme:
“Ahora sí, ya puedes ser el líder que traes dentro”.
La jaula no siempre son las políticas.
Muchas veces la jaula es el miedo:
• Miedo a incomodar.
• Miedo a equivocarte delante de todos.
• Miedo a que te digan “¿y tú quién te crees?”.
Entonces te quedas ahí, dando vueltas dentro del corral,
haciendo lo esperado, entregando lo mínimo “aceptable”…
mientras ves a otros galopar allá afuera, con menos talento pero más decisión.
Un día entendí algo incómodo:
el corral tenía la puerta abierta desde hace años.
Nadie me iba a venir a dar permiso de pensar distinto,
de cuidar a mi equipo de otra forma, de proponer un sistema nuevo, de decir “así no”.
Tu liderazgo cambia el día que dejas de actuar como caballo domesticado
y empiezas a asumir tu rol de líder incómodo:
• Dejas de pedir permiso para cuestionar.
• Dejas de justificar tu talento.
• Dejas de esperar el “sí” de alguien que ni siquiera está en la cancha.
No te estoy diciendo “renuncia mañana”. O vuélvete Tóxico
Te estoy diciendo: deja de vivir con el freno de mano puesto.
Si naciste para galopar,
¿cuánto tiempo más vas a seguir parado en el corral,
mirando por la puerta abierta?
Te leo:
¿qué sería, para ti, dar hoy un paso fuera del corral? 🐴🦄
#LíderIncómodo #LiderazgoDeImpacto #GerentesLatam #LiderazgoReal #impactantes
1 week ago | [YT] | 103
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
youtube.com/live/reQBXy0am2A?si=QfyIIqKWum-PynCW
1 week ago | [YT] | 12
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
Lo duro no es trabajar mucho.
Lo duro es trabajar como líder impostor y sentir que nada alcanza.
Yo ya pasé por las cuatro etapas de este gráfico:
• Líder impostor: trabajas de más, controlas todo… y el impacto es mínimo.
• Líder fracturado: sigues cumpliendo, pero por dentro ya no crees que valga la pena.
• Líder incómodo: empiezas a desafiar el sistema, algunos te critican… pero el cambio ya se siente.
• Líder impactante: creas resultados sin destruirte, ni destruir a tu equipo.
Mismo tiempo.
Misma energía.
Otro nivel de liderazgo.
La pregunta no es “¿cuánto trabajas?”,
la pregunta incómoda es:
👉 ¿Desde qué tipo de líder estás viviendo hoy… y a cuál te quieres mover el próximo año?
Te leo en los comentarios.
#LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #LíderImpactante #GerentesLatam #LiderazgoReal
1 week ago | [YT] | 35
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LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner
Déjalos que te tiren piedras
por ser incómodo, distinto o directo.
Al final, esas mismas piedras
son las que vas a usar para construir tu camino.
Porque la crítica no destruye al que incomoda…
solo confirma que está avanzando.
Los cómodos lanzan piedras.
Los líderes incómodos construyen con ellas.
Que hablen, que duden, que se piquen.
Nada de eso te detiene.
Te forma.
No te asustes por incomodar.
Asústate por quedarte igual.
#LíderIncómodo #LiderazgoDeImpacto #VerdadesIncómodas #MentalidadDeLíder #ConstruyeTuCamino
1 week ago | [YT] | 40
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