LIDERAZGO de IMPACTO con Mario Elsner

Lo duro no es trabajar mucho.
Lo duro es trabajar como líder impostor y sentir que nada alcanza.

Yo ya pasé por las cuatro etapas de este gráfico:
   •   Líder impostor: trabajas de más, controlas todo… y el impacto es mínimo.
   •   Líder fracturado: sigues cumpliendo, pero por dentro ya no crees que valga la pena.
   •   Líder incómodo: empiezas a desafiar el sistema, algunos te critican… pero el cambio ya se siente.
   •   Líder impactante: creas resultados sin destruirte, ni destruir a tu equipo.

Mismo tiempo.
Misma energía.
Otro nivel de liderazgo.

La pregunta no es “¿cuánto trabajas?”,
la pregunta incómoda es:

👉 ¿Desde qué tipo de líder estás viviendo hoy… y a cuál te quieres mover el próximo año?

Te leo en los comentarios.

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1 week ago | [YT] | 35