Phoenix akquiriert und transformiert KMU, um sie in alle Ewigkeit zu halten. Im Vordergrund steht die Schaffung sinnstiftender und erfüllender Arbeitsplätze und die Verpflichtung von Unternehmen, einen Beitrag an das lokale Gemeinwohl zu leisten.

Wir teilen hier unsere Überzeugungen, geben Einblick in unsere Vorgehensweise zum Kauf und Transformation von KMU. Schlüsselworte sind: Selbstorganisation und Verantwortungseigentum. Das bauen auf radikale Transparenz, verantwortungsvolle Freiheit, Sinnorientierung, Entwicklung der Mitarbeiter und Organisationen die sich selbst gehören.

Letzteres heisst, Entscheidungen werden von mit dem Unternehmen und seiner Mission verbundenen Personen gefällt und Gewinne bleiben zweckgebunden. Unternehmen werden als Spekulationsobjekt "vom Markt" genommen und dauerhaft ihrem Zweck verpflichtet ("Purpose-Orientierung").