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[김유미 노무사] (경조) 조직개발(organizational development : OD)의 개념과 등장배경
김유미 노무사
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[조직개발]조직개발의 7가지 특성 │지식디자이너(http://www.jidy.info)
지식디자이너
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상식을 무너뜨리는 근원적인 질문하기, 조직개발의 시작입니다 [KOOFA 철학세미나]
KOOFA
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[조직개발] 조직개발 이론의 생성 배경 │지식디자이너(http://www.jidy.info)
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조직개발의 본질 전수, 진정성을 담은 교육이라고 자부합니다.
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🎥 KOOFA GLOBAL SUMMIT 2024 : 세계적 연사들이 전하는 조직개발의 미래, 현장을 공유합니다!
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조직개발 컨설팅의 핵심: 효과적 개입 전략
해피캠퍼스
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[조직개발] 조직개발의 정의 │지식디자이너(http://www.jidy.info)
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조직개발 바로알기 - Introduction to Organization Development, 쿠퍼 구기욱
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조직개발 OD STAMP 모듈8 | 조직개발 앤더슨 1강. What is Organization Development? - 남서진 박사
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조직개발에 고민 있는 사람들에게 현상학이 도움될까요? [KOOFA 철학세미나]
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2025 ATD 디브리핑 | 글로벌 기업들이 향하는 조직개발의 방향. OD 관점에서 본 ATD 25
루트컨설팅
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[93회] OD Ch 3-1 조직개발을 한다면 알아야 할 핵심가치 열세 가지
직지심공 - 경영 논문 팟캐스트
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쿠구절절 조직개발 이야기 (참여형 사례공유회) | 당신의 이야기를 들려주세요!
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혁신 김사부! 제대로 알고 하는 기업혁신
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[직지외전 77] 요즘 회사들은 어떻게 조직개발을 할까요? 조직개발 최신 트렌드!
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수강생들이 말하는 조직개발 전문가 양성 과정 '쿠퍼 글로벌 오디'는?
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[89회] OD Chapter 1-2 조직개발이 아닌것은?
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HR, 전문성을 높이고 싶다면
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졸업자가 말하는 조직개발 전문가 양성 과정, KOOFA Global OD는?
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[90회] OD Ch 2-1 조직개발의 역사
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[115회] OD Ch 14-1 조직개발에서 지속 가능한 변화를 이루기 위한 평가와 종료 전략
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[108회] OD Ch 10-2 조직개발에서 개인의 개입은 어떻게 이뤄질까?
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[107회] OD Ch 10-1 조직개발에서 개인의 개입은 어떻게 이뤄질까?
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[조직개발]복잡해 지는 환경에서의 문제해결 방법│지식디자이너(http://www.jidy.info)
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[월간HRD] 김우철 박사가 전하는 조직개발의 중요성
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[인터뷰] 성공적인 조직개발을 위한 미션
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[94회] OD Ch 3-2 조직개발을 한다면 알아야 할 핵심가치와 윤리
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[101회] OD Ch 7-1 조직개발에서의 정보 수집 (Data Gathering)
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[105회] OD Ch 9-1 조직개발에서의 개입에 대한 소개(An Introduction to Interventions)
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[103회] OD Ch 8-1 조직개발에서의 진단(Diagnosis)
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조직개발 KOS 160_ Prologue 2. OD 컨설턴트 핵심역량 / 모듈 17 1강. 알지만 모르는 브레인스토밍
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조직개발 전문가 포스트 MBA과정, KOOFA Global OD 입학 설명회를 개최합니다!
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