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Verfällt der Urlaubsanspruch vor der Elterzeit | Arbeitsrecht

Proportionality of the probationary period | Employment law

Auch Teilzeitbeschäftigten steht der Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge zu | Arbeitsrecht

Working day reference in the calculation and fulfillment of vacation | Employment law

Dismissal of managing director for favoritism towards works council members | Employment law

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Krank mit Ansage - fristlose Kündigung? | Arbeitsrecht

Die Kündigung nach § 1a Kündigungsschutzgesetz | Arbeitsrecht

Wartezeitkündigung eines Menschen mit Schwerbehinderung ohne Präventionsverfahren | Arbeitsrecht

Entschädigung für den Entzug des Dienstwagen nach Freistellung | Arbeitsrecht

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Massenentlassungen bei Ford Köln: Aufhebungsvertrag oder Kündigung bekommen? Was nun? | Arbeitsrecht

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AGB Inhaltskontrolle zu Vereinbarungen über Rückzahlung von Studienkosten | Arbeitsrecht

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Arbeits- und Sozialversicherungsrecht: Vorhaben der CDU/CSU/SPD Koalition 2025 | Arbeitsrecht

Die sogenannte "einvernehmliche Kündigung" | Arbeitsrecht

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Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen | Arbeitsrecht

AGG-Hopper - Kläger bewarb sich auf Stellen für „Sekretärin“ | Arbeitsrecht

Körperreinigungszeiten zählen zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit | Arbeitsrecht

Behandelnde Ärztin kann sachverständige Zeugin sein | Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag für Profifußballtrainer kann befristet werden | Arbeitsrecht

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Änderungen im Arbeitsrecht 2025

Kann eine befristete Arbeitszeiterhöhung rechtswidrig sein? | Arbeitsrecht | Arbeitszeit

Verschimmeltes Obst als Kündigungsgrund? | Arbeitsrecht | Kündigung

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Rot als Farbe der Arbeitsschutzkleidung? | Arbeitsrecht

Schadensersatzanspruch bei Mobbing durch Kollegen |Arbeitsrecht

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Müssen arbeitsunfähige Mitarbeiter am Personalgespräch teilnehmen? | Arbeitsrecht

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Arbeitszeitbetrug im Homeoffice | Arbeitsrecht

Schützt die Freistellung von einer fristlosen Kündigung? | Arbeitsrecht | Fachanwalt Arnd Potratz

Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? | Arbeitsrecht | Fachanwalt Arnd Potratz

Arbeitszeugnis ohne Briefkopf des Arbeitgebers | Arbeitsrecht

Die fristlose Kündigung (2/2) | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Summary dismissal (1/2) | Employment law | Employment law specialist Arnd Potratz

Voraussetzungen für die äußere Form des Arbeitszeugnisses

Haftungsausschluss bei Infektion mit dem Covid-19-Virus am Arbeitsplatz | Arbeitsrecht

Schadensersatzanspruch bei verspäteter Zielvorgabe | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Hund am Arbeitsplatz | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Kündigung wegen Äußerung in einer Chatgruppe | Arbeitsrecht

Die Abfindung | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Der Aufhebungsvertrag | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

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Die Rückzahlung von Weihnachtsgeld | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

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Änderungen im Arbeitsrecht 2024 | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Die Insolvenz | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Das Arbeitsgerichtsverfahren | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht Arnd Potratz

Die Lohn- bzw. Gehaltspfändung - Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Die Geschäftsführung des Betriebsrates - Arbeitsrecht