[좋은채용기업 인터뷰] 이케아코리아 한은진 채용 매니저 & 이진우 프로젝트 리더 : 다양한 배경이 모여 더 좋은 이케아를 만듭니다

17개 시도의 고졸 우선채용 조례 재정 실태와 공공기관, 공기업 등의 고졸채용 현황 발표 기자회견

[좋은 채용 기업 인터뷰] 네이버 송석호 리더 : 서로 다른 사람이 모여 한 방향으로 나아가는 곳 네이버의 좋은 동료를 찾아가는 채용 여정

[좋은 채용 기업 인터뷰] GS리테일 이세미 매니저 : 출신학교 학점 말고, GS리테일 맞춤 인재를 찾는 GS Way!

[좋은 채용 기업 인터뷰] 한솔홀딩스 전승미 책임 “스펙 너머 당신의 빛나는 잠재력을 보여주세요”

기업-취준생 미스매치 포럼 | "대입은 시험, 취업은 소개팅! 이 차이를 구분해야 해요!" 최성욱 서강대학교 취업지원팀장

기업-취준생 미스매치 포럼 | "OO기업 공고, 아무나 OK? 어떤 직무에 어떤 사람을 뽑겠다는 것인지…." 오동근 ORP연구소 부대표

기업-취준생 미스매치 포럼 | "2014년과 2024년 스펙 비교, 더 어려워진 취업 현실" 전선희 교육의봄 연구팀장

기업-취준생 미스매치 포럼 | "대학 1학년 때부터 시작하는 취업 준비에 평균 6천만 원이 듭니다." 김선희 교육의봄 연구원

[좋은 채용 기업 인터뷰] 카카오게임즈 진주현 성장문화실 실장 : 일상을 즐겁게 만드는 일, 꼭 명문대 졸업장이 필요한 건 아니잖아요.

[캠페인 공식영상] 기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인

[풀버전 다시보기] 240308 뉴스토마토 이원재의 끝내주는 경제 - 교육의봄 송인수 공동대표 편

교육의봄 '고졸 취업 안전망 10년 보장제' 법제화 출범식

교육의봄 부설 '좋은채용연구원' 개원식

[이웃집위인 찾기] 송상수 이사(퓨처스콜레): 가입자 30만 학습사이트 만들었던 중1 학생, 월평균 40만 명 접속하는 미래 학교 세우다

[이웃집위인 찾기] 김인기 대표(코드스테이츠): 꿈 없이 대치동 학원가 맴돌던 학생, 실리콘밸리 코딩교육 받고 매출 750억 기업 일구다!

컴퓨터 사업하다 신용불량자로... 그리고 또 사업을? #shorts #황용국 #블루바이저시스템즈

[좋은 채용 기업 인터뷰] 쏘카 류석문 CTO, 지두현 본부장, 차승호 매니저 : “백그라운드보다 역량을 보고 판단해요”

4차 역량교육 포럼 | "진술이 아닌 질문을 하는 교과서가 역량을 키울 수 있습니다!" 최수일 사교육걱정없는세상 수학교육혁신센터장

4차 역량교육 포럼 | "스웨던 국왕도 반했다! 포디프레임이 도대체 뭐길래?" 박호걸 포디프레임 수리과학창의연구소장

4차 역량교육 포럼 | "500만 원 국가 예산 프로젝트 따낸 인재, 알고 보니 중1!" 송영광 D.LAB 대표

4차 역량교육 포럼 | "우후죽순 늘어나는 학교 밖 역량교육, 찐은 어디...?" 김하늬 교육의봄 객원연구원

3차 역량교육 포럼 | "복수 전공을 넘어 학생이 스스로 전공을 만드는 학교!" 방청록 한동대학교 기획처장

3차 역량교육 포럼 | "세상을 바꾸는 힘, 동북아 최초 체인지메이커 캠퍼스 이야기!" 신현상 한양대학교 교수

3차 역량교육 포럼 | "역량 기반 대학 교육과정은 전공의 벽이 없어요!" 김하늬 교육의봄 객원연구원

3차 역량교육 포럼 | "창업은 실제를 경험하는 가장 좋은 학습 도구 입니다!" 김강현 MTA 레인서울 팀코치

[이웃집위인 찾기] 이미소 대표(밭): 안면 비대칭에 ADHD로 왕따였던 학생, 감자빵 개발해 연매출 200억 회사 대표 되다

2차 역량교육 포럼 | "내가 듣고 싶은 수업, 내가 개설해요!" 박성은 신나는학교 교사

2차 역량교육 포럼 | "써먹을 수 있는 역량, 우리 학교는 그거 가르칩니다!" 이상찬 별무리학교 교장

2차 역량교육 포럼 | "이우학교 성적표엔 성적이 없다? 스스로 평가하는 통지표를 만들어요!" 신아연 이우중학교 교사

2차 역량교육 포럼 | "문제풀이식 수업, 이제 그만!" 여태전 건신대학원대학교 교수

2차 역량교육 포럼 | "대안학교, 5년 사이 두 배 이상 늘어... 미래학교 모델로 성장 중!" 김하늬 교육의봄 객원연구원

1차 역량교육 포럼 | "함께 교육 변화를 이루는 10만 담쟁이를 만드는 것이 목표입니다!" 이인숙 미래학교자치연구소 소장

1차 역량교육 포럼 | "IB 교육과정, 10년만에 47개에서 5700개로 확산된 이유?" 엄수정 경기도교육연구원 미래교육부 부연구위원

1차 역량교육 포럼 | "혁신학교 졸업생 24명 연구 결과, 어디서든 리더로 살아가고 있어!" 김성천 한국교원대학교 교육정책전문대학원 부교수

1차 역량교육 포럼 | "역량 교육은 6시간짜리 캠프를 통해서 이뤄질 수 없습니다!" 김하늬 교육의봄 객원연구원

채용의 오해를 바로잡는 소책자 "채용이 바뀐다!" 소개영상

[이웃집위인 찾기] 김호이 대표(김호이의 사람들): 중1 때 인터뷰 시작해 유명 인사 500명 인터뷰한 청년, 한국의 오프라 윈프리에 도전하다

[좋은 채용 기업 인터뷰] 한백 윤우람 대표 : “99.5%와 99.95%의 차이를 아시나요?”

6차 고졸 취업 포럼 | 고졸 취업 안전망 10년 보장제 최종안 및 실현 방안 제시

[이웃집위인 찾기] 황인 대리(hy한국야쿠르트): 아르바이트 첫날 잘릴 뻔한 ‘일못러’ 청년, 대기업 15개 합격으로 취업의 신이 되다

[좋은 채용 기업 인터뷰] 번개장터 남동득 피플팀 팀장 : “존중하며 함께 성장해요! 번개장터로 오세요”

교육의봄 소책자 '채용이 바뀐다!' | 소책자 제작 과정 영상

교육의봄 소책자 '채용이 바뀐다!' | 시민 3인의 응원 영상

[좋은 채용 기업 인터뷰] 가인지컨설팅그룹 이명철 부대표 : “포기하지 않고 노력하는 집요한 인재 찾아요”

[좋은 채용 기업 인터뷰] 온다 오현석 대표 : “학력을 적지 않아도 ‘지원자분이 왜 특별한지’에 저희가 공감할 수 있다면 그걸로 충분해요”

[좋은 채용 기업 인터뷰] 원티드랩 김준수 HRBP 팀장, 김다빈 채용담당자 : “원티드랩만의 기준으로 인재를 채용해요” 원티드랩의 머니볼 채용이야기

[좋은 채용 기업 인터뷰] 오픈서베이 이희수 OX팀 매니저 : 성취감이 높아야 즐겁게 일하고 기업도 성장해요. 우리 기업과 맞는 분을 잘 찾아야 하는 이유죠

[좋은 채용 기업 인터뷰] 제네시스랩 김창범 피플팀 리더 : “편견에 의해 놓칠 수 있는 인재, AI 영상 면접으로 찾아요”

[좋은 채용 기업 인터뷰] 엔라이즈 이승헌 채용담당자 : “저희는 직급이 없어요. 눈치 보지 않고 의견을 말하는 솔직한 인재 원해요”

[이웃집위인 찾기] 황용국 대표(블루바이저시스템즈): 신용불량자 딛고 세계에서 인정받는 AI 기업 대표가 되다

4차 고졸 취업 포럼 | 취업 이후 고졸 처우 현황과 정부 지원 대책을 살핀다

3차 고졸 취업 포럼 | 취업 준비 단계의 지원 현황을 파악한다

2차 고졸 취업 포럼 | 직업계고 교육과정과 운영 현황을 파악한다

[좋은 채용 기업 인터뷰] 당근마켓 정상호 피플팀 매니저 : “나보다 뛰어난 인재 찾아요” : 면접에 진심인 당근마켓의 채용 이야기

1차 고졸 취업 포럼 | 우리나라 직업계고 교육 현황과 정책을 파악한다

[좋은 채용 기업 인터뷰] 디셈버앤컴퍼니자산운용: “단편적인 스펙보다 자신만의 차별화된 포인트가 중요합니다.” : AI 투자 앱 fint로 맞춤형 솔루션을 제공하는 디셈버앤컴퍼니

EBS 인터뷰를 통해 알아보는 교육의봄 A to Z

[좋은 채용 기업 인터뷰] 두들린 : “저희는 지원자의 ‘꿈’과 ‘Why’에 진심이에요.” 채용 솔루션 ‘그리팅’으로 채용 시장 혁신하는 두들린 채용 이야기

[좋은 채용 기업 인터뷰] EBS : “지식은 유통기한이 있어요. 더 중요한 건 태도와 인성이죠.” 서류전형 없애고 지원자 모두에게 시험 기회를 준 EBS 블라인드 채용 이야기