MAIN CHANGES OF THE NEW LABOR AND SOCIAL SECURITY PROCEDURAL CODE: LAW 2452 OF 2025

WHAT ARE UNION LEAVE?

CAN THE PENDING WEEKS OF CONTRIBUTION BE PAID?

ACOSO SEXUAL EN EL AMBITO LABORAL

WHO ARE THE PARTIES IN THE SECTORAL COLLECTIVE BARGAINING OF THE PRIVATE SECTOR AND PUBLIC EMPLOYEES

DECREE ON COLLECTIVE BARGAINING IN THE PRIVATE SECTOR AND PUBLIC EMPLOYEES

¿QUE ES LA COMISION PERMANENTE DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES?

JORNADA MÁXIMA EN EL SECTOR SALUD

EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN DEL DECRETO DEL SALARIO MÍNIMO

CAMBIOS EN MATERIA DE ACOSO LABORAL CON LA REFORMA LABORAL

¿QUE ES LA SUSTITUCIÓN PATRONAL?

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA REFUERZA PROTECCIÓN A LOS PREPENSIONADOS

¿QUÉ ES EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL?

INCREMENTOS AL TRABAJADOR POR CAMBIO DE AÑO

VACACIONES Y PRIMA DE VACACIONES

Invitación al webinar gratuito sobre Reforma Laboral: Mitos y Verdades sobre dominicales y festivos

PRIMA DE SERVICIOS VS PRIMA DE NAVIDAD

PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR A PARTIR DE LA REFORMA LABORAL

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PARA EMPLEADOS DE PROVISIONALIDAD EN CASOS DE CONCURSOS PÚBLICOS

¿QUE ES LA CULPA PATRONAL?

RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO

PROTECCIÓN DEL FUERO DE MATERNIDAD DURANTE LA LACTANCIA: SENTENCIA T-333 DE 2025

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL: RESOLUCIÓN 3461 DE 2025

DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ORIGEN COMÚN Y DE ORIGEN LABORAL

¿QUÉ ES EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL DE LA OIT PROTEGE LA PRIMA DE LOCALIZACIÓN

PROYECTO DE DECRETO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PRIVADO Y EN EL TRABAJADOR OFICIAL

SEGURIDAD SOCIAL PARA MICROEMPRESAS Y HOGARES A PARTIR DE LA REFORMA LABORAL

PROTECCIÓN DEL FUERO DE SALUD CON LA SENTENCIA T 311 DE 2025

PENSIONES DEL ARTICULO 260 DEL CST CON POSTERIORIDAD AL 31 DE JULIO DE 2010

PENSIONES DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CON POSTERIORIDAD AL 31 DE JULIO DE 2010

EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES VS CONTRATOS SINDICALES

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A PARTIR DE LA REFORMA LABORAL

¿QUE ES UNA SUBDIRECTIVA SINDICAL?

PRINCIPALES CAMBIOS DEL SISTEMA DE SALUD CON EL DECRETO 858 DE 2025

¿DESAPARECIÓ EL RECARGO DOMINICAL Y FESTIVO CON LA REFORMA LABORAL?

RIGHTS OF MEDICAL INTERNS UNDER THE LABOR REFORM

DISMINUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO CON LA REFORMA LABORAL

¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA APLICAR SANCIONES CON LA REFORMA LABORAL?

CAMBIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE CON LA REFORMA LABORAL

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA LABORAL

PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DE LA LEY 1164 DE 2007 "TALENTO HUMANO EN SALUD"

LA REFORMA PENSIONAL REGRESA A LA CAMARA DE REPRESENTANTES Y SE SUSPENDE SU ENTRADA EN VIGENCIA

¿QUE ES EL CIBERACOSO?

DESPIDO INDIRECTO O RENUNCIA MOTIVADA

¿COMO DISTINGUIR UN CONTRATO DE TRABAJO DE UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS?

UNA CONSULTA POPULAR PARA LA REFORMA LABORAL Y DE SALUD

¿CUANDO SE TIENE DERECHO A UN CUIDADOR EN MATERIA DE SALUD?

COMPRAR SEMANAS PARA LA TRANSICIÓN O TRASLADO PENSIONAL

¿QUÉ ES LA CONSULTA POPULAR?

¿SE PUEDE TERMINAR UNA RELACIÓN LABORAL POR MEDIO DE CONCILIACIÓN CON PERSONAS CON FUERO DE SALUD?

EN LAS PENSIONES CONVENCIONALES LA EDAD EDAD NO ES REQUISITO DE CAUSACIÓN SINO DE EXIGIBILIDAD

ASUNTOS QUE PUEDEN NEGOCIAR LOS SINDICATOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS

REPRESENTATIVIDAD DE LOS SINDICATOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

REFORMA LABORAL Y DE SALUD VS TALENTO HUMANO EN SALUD

¿LAS ASOCIACIONES CIENTÍFICAS PUEDEN SER INVESTIGADAS Y SANCIONADAS POR LA SIC?

CONTINUIDAD DE LA PENSIÓN DE VEJEZ POR ALTO RIESGO CON LA RESOLUCIÓN 6072 DE 2024

¿UNA IPS PÚBLICA O PRIVADA PUEDE CONTRATAR SERVICIOS DE SALUD CON ASOCIACIONES MUTUALISTAS?

LOS TRABAJADORES LOS GRANDES PERDEDORES CON EL NUEVO CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO

Participación en la Audiencia Pública de la Reforma Laboral, en el panel del Contrato Sindical