Regeerakkoord D66, CDA en VVD 2026

Transitievergoeding 2025

#104 | Is een vertrouwenspersoon verplicht?

#103 | Solliciteren onder werktijd. Is dat een reden voor ontslag op staande voet?

#102 | Wat is het verschil tussen loonstop en loonopschorting?

#101 | Kan een beëindigingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig zijn?

#100 | Heeft een werknemer recht op een jubileumuitkering?

#99 | Ontslag geven tijdens de proeftijd, is dat altijd zonder risico's?

#98 | Wat is de maximale transitievergoeding in 2023?

#97 | Hoe lang mag je wachten met het geven van een ontslag op staande voet?

#96 | Wat zijn de nieuwe regels om Oekraïense werknemers legaal te laten werken?

#95 | Heeft een werknemer recht op een vrije dag tijdens officiële feestdagen?

#94 | Kan een winstgevende onderneming bedrijfseconomisch ontslag geven?

#93 | Kan een zieke werknemer ontslagen worden?

#92 | Schriftelijk aanzeggen: is dat echt altijd schriftelijk?

#91 | Wat zijn de consequenties als een werknemer mediation weigert?

#90 | Hoe werkt de gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet?

#89 - Kun je een arbeidsovereenkomst sluiten met iemand die de AOW-leeftijd al heeft bereikt?

#88 | Hoe moet een bonusregeling uitgelegd worden?

#87 | Mag een werkgever tatoeages verbieden?

#86 | Kan dagdieverij leiden tot ontslag?

#85 | Waarom zet je een concurrentiebeding liever niet in een personeelshandboek?

#84 | Kan een werknemer rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring?

#83 | Bij welke temperatuur hoeft een werknemer niet meer te werken?

#82 | Mag een werkgever bij twijfel over de arbeidsongeschiktheid stiekem camerabeelden laten maken?

#81- Is bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV over de NOW-vaststelling kansrijk?

#80 | Mag een ex-werknemer die geen concurrentiebeding heeft mij vrijelijk beconcurreren?

#79 | Heeft een werkgever voldaan aan de aanzegverplichting met het uitreiken van een VSO?

#78 | Met welke hervormingen in de arbeidsmarkt moet ik rekening houden?

#77 | Wanneer mag je een digitale loonstrook verstekken?

#76 | Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen?

#75 | Kan de geloofsovertuiging van een werknemer reden zijn voor ontslag?

#74 | Heeft een werknemer tijdens vakantie recht op een overwerkvergoeding?

#73 | Welke sancties heb je als een werknemer controlevoorschriften bij ziekte niet naleeft?

#72 | Is een studiekostenbeding vanaf 1 augustus 2022 verboden?

#71 | Mag de werkgever een negatief vakantiesaldo verrekenen bij de eindafrekening?

#70 | Kunnen uitlatingen van een werknemer op social media reden zijn voor ontslag?

#69 - Is een verbod op nevenwerkzaamheden vanaf 1 augustus 2022 verboden?

#68 - Mijn werknemer is ziek en klust stiekem bij een andere werkgever: mag dat?

#67 - Kan een zwangere werkneemster ontslagen worden?

#66 - Hoeveel vakantie-uren mag de werkgever afschrijven bij een arbeidsongeschikte werknemer?

#65 - Wat is de mededelingseis bij een ontslag op staande voet?

#64 - Kan structureel te laat komen een reden voor ontslag (op staande voet) zijn?

#63 - Wanneer mag je als werkgever spoor 1 afsluiten bij langdurige arbeidsongeschiktheid?

#62 - Is de werkgever aansprakelijk voor schade vanwege long COVID opgelopen op het werk?

#61 - Wanneer is sprake van collectief ontslag?

#60 - Wanneer is een verstoorde arbeidsrelatie reden voor ontslag?

#59 - Hoe voer je een goed zero-tolerance beleid?

#58 - Gedeeltelijke transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag?

#57 - Ouderschapsverlof: Wat is er veranderd?

#56 - Is pensioen een verplichte arbeidsvoorwaarde?

#55 - Mag een werkgever buiten een rookplek faciliteren?

#54 - Zijn boetebedingen in een arbeidsovereenkomst zinvol?

#53 - Hoe ziet de nieuwe thuiswerkvergoeding eruit?

#52 - Is het advies van de bedrijfsarts leidend bij een WIA-aanvraag van een zieke werknemer?

#51 - Wat is de maximale transitievergoeding in 2022?

#50 - Wat zijn de taken van de Ondernemingsraad?

#49 - Hoe zorg je er als werkgever voor dat je correct aanzegt?

#48 - Mag een leaseauto worden ingenomen tijdens ziekte?

#47 - Wanneer is sprake van een geldig projectcontract?