Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bogdan

Can HR process automation transform the daily work of the HR department? | Łukasz Sośniaczyński

How does a law firm's organizational culture create value for business clients? | Arkadiusz Szczudło

The labor market and generations | Paulina Mazur

What is white-glove mobbing? | Kasia Matyjewicz

How to prepare for succession? | Bartosz Majewski

AI tools tested in HR

How AI can support your development - from language learning to goal planning.

Which HR tasks should be delegated to AI, and where do humans still have an advantage?

Neuroróżnorodność w pracy– jak odkrywać i rozwijać talenty neuroatypowe? | Kari Goldyn

How to Recruit Effectively | Natalia Bogdan

Oczekiwania vs rzeczywistość w pracy rekrutera | Natalia Bogdan

Jak outsourcing płac może zaoszczędzić Twojej firmie czas i pieniądze? | Dorota Blicharska

How to negotiate salary with a future employee? | Natalia Bogdan

Z digital marketingu do HR – jak przekuć doświadczenie w nowy biznes? | Paweł Strykowski

Jak skalować biznes? | Tomasz Więch

Jak założyć pierwszą firmę? Case study Jobhouse | Natalia Bogdan

AI w rekrutacji jak pracować szybciej jako rekruter LIVE #RekruMasters

Marka osobista na etacie | Katarzyna Milkiewicz

Rekrutacja zgodna z prawem. Co musi wiedzieć pracodawca? | Karolina Bogumił-Łagowska

Jak przetrwać kryzys w firmie? | Aleksandra Pszczoła-Hennig

Jak SmartLunch zmienia rynek benefitów pracowniczych? | Mateusz Tałpasz

English for Business | Ewa Karpińska

Menopauza w pracy. Czy wsparcie w menopauzie to nowy benefit? | Kinga Fromlewicz

The biggest and most common MISTAKES COMPANIES MAKE in recruitment | Natalia Bogdan

PORAŻKI w biznesie. Dlaczego warto je popełniać? | Jarek Łojewski

How to Manage a Team of Recruiters in Your Company? Strategies for HR Managers | Weronika Szatan

Czy szczęście w pracy to nowy firmowy KPI? | Katarzyna Oracz

Wigilia firmowa. Biznesowe podsumowanie roku czy integracja zespołu? | Natalia Bogdan

Jak zbudować silną markę osobistą i firmową na LinkedIn | Angelika Chimkowska

Jak zbadać szczęście w pracy? Konferencja Happy HR | Natalia Bogdan

Jak nie zajechać się w biznesie? Pracuj mądrze | Małgorzata Czernecka

Why does business need strategic HR? | Nicole Tomanek

Dobry offboarding: jak zminimalizować stres i chaos w firmie? | Agata Sieniawska

Jak wygląda przyszłość rynku pracy? | Aleksandra Trapp

Jak stworzyć dobrze działający biznes e-commerce? | Kasia Zasiadły

Czy rynek pracy jest otwarty dla osób z niepełnosprawnościami? | Przemysław Żydok

Jak AI wpływa na rozwój biznesu? | dr Krzysztof Wojewodzic

HR nie rozumie biznesu czy biznes nie docenia HR-u? I Jarek Jarzębowski

Jak AGILE może wspierać biznes i HR? I Joanna Rosiek

Z jakimi wyzwaniami mierzą się przedsiębiorcy? I Natalia Bogdan

Jak czytanie książek wpływa na rozwój firmy? I Katarzyna Buszkowska

Jak relacje w pracy wpływają na biznes? I Marek Wesołek

Sezon wakacyjny w biznesie i HR. Wzmożona aktywność czy odpoczynek? I Natalia Bogdan

Workation: rewolucyjny benefit pracowniczy czy ryzyko dla firmy? I Maciej Lipski

These recruiter mistakes are scaring off candidates! And Natalia Bogdan

Sprzedaż firmy. Jak wygląda życie po exicie? I Paweł Sala

Personal Brand vs. Corporate Brand – Which Is More Important? Paweł Tkaczyk

Jak ufać pracownikom, budować zaangażowane zespoły i nie wypalić się zawodowo? I Greg Albrecht

Sukces ma wielu ojców, porażka jest sierotą. Jak fuckup w biznesie przekuć w sukces? I Janek Sikora

40. urodziny - życiowy BALANS czy BALAST? I Natalia Bogdan

Czy da się pracować wydajniej i żyć zdrowo? I Mateusz Sobieraj

Soft HR vs. Hard HR: Why You Need Both? And Monika Smulewicz

Opinie kursantów RekruMasters: Martyna Górna | #RekruMasters

Czy każda firma potrzebuje dzisiaj employer brandingu? I Mateusz Jabłonowski

Co dał mi udział w RekruMasters? Sylwia Niziołek | #RekruMasters

Co dał mi udział w RekruMasters? Michał Ceglarski | #RekruMasters

Opinie kursantów RekruMasters: Beata Kubicka | #RekruMasters

Ile kosztują i co dają testy rekrutacyjne? I Filip Sobel

Feedback w rekrutacji i pracy - dlaczego wciąż boimy się go udzielać? I Natalia Bogdan