Platforma wellbeingowa dla firm: jak działa Hedepy for Business? Tłumaczy Kasia Gryzło

Wdrożenie wsparcia psychologicznego w firmie: czy to trudne?

Cztery pokolenia, jedno AI — dlaczego wiek ma znaczenie w miejscu pracy

Dane o nastroju pracowników — gdzie kończy się wsparcie, a zaczyna inwigilacja?

Wellbeing w erze AI - wsparcie czy nowe źródło wypalenia?

„Nie mów mi, że to tylko narzędzie” — jak rozmawiać z zespołem o AI

AI w wellbeingu pracowników - co powinien wiedzieć HR

Rozmowy o wellbeingu: Jak liczyć wellbeing w firmie?

Rozmowy o wellbeingu: joga w pracy

Rozmowy o wellbeingu: trendy HR w 2026

BINGO zdrowia psychicznego: gdzie kończą się slogany, a zaczyna prawdziwa rozmowa?

BINGO dobrostanu: jak firmy mówią „dbamy o Ciebie”. Różnice między sloganem a realnym wsparciem.

Planowanie działań wellbeingowych IV kwartał | Kalendarz HR

Planowanie działań wellbeingowych - III i IV kwartał

Czy to jeszcze przywództwo – czy już survival?

Rozmowy o HR dla HR: Liderzy i rola HR w ich rozwoju

Planowane działań wellbeingowych II kwartał (Kalendarz HR)

Rozmowy o HR dla HR: opieka psychologiczna w firmie

Opieka psychologiczna w firmie. Jak to wygląda w praktyce?

Jak rozpoznać, że nasz pracownik przeżywa kryzys

Planowanie działań wellbeingowych - I kwartał

Jak asertywność i stawianie granic pomoże nam realizować się zawodowo i dbać o swoje zdrowie?

Tolerancja niepewności - zarządzanie emocjami w obliczu kryzysu

Młode umysły, wielkie wyzwania: wsparcie zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży

Cześć, tu HearMe!

Spektrum autyzmu a miejsce pracy. Co warto wiedzieć?

Czym jest neuroróżnorodność? I co ma wspólnego z HR?

Co jeść, aby się nie stresować i zmniejszyć uczucie zmęczenia.

Porozmawiajmy o ADHD. ADHD’owe life haki - dostosuj życie do siebie, a nie siebie do życia

Hormony, żelazo i serotonina, czyli mix na stabilny nastrój

Trudne rozmowy - jak przeprowadzić zwolnienie w sposób empatyczny i skuteczny?

Benefity dla pracownika czy pracodawcy?

Jak i kiedy mówić o zdrowiu psychicznym w pracy?

Raport: Dwie strony medalu. Dynamiczna branża IT, a zdrowie psychiczne

Jak obliczyć ROI rozwiązań wellbeingowych?

Jak utrzymać pracownika w firmie, jeśli pomimo inflacji nie stać nas na podwyżkę

Kryzys i idące za tym zmiany w organizacji: jakich błędów unikać i o co zadbać przy planowaniu zmian

Jak zadbać o siebie jako Lidera w dobie kryzysu i trudnych decyzji? (Webinar)

Jak zarządzać finansami w czasie inflacji - dobre praktyki i wskazówki dbania o dobrostan (Webinar)

Webinar - Jak wspierać pracowników w czasie kryzysów politycznych

Webinar - How to cope with distressing events in the Ukraine

Webinar - Jak wspierać pracowników których rodziny przebywają na zagrożonych terenach

Webinar - Jak radzić sobie z niepokojącymi wydarzeniami na świecie

Webinar: Jak liderzy mogą wspierać pracowników w obliczu kryzysów politycznych

Webinar - Jak wprowadzić w firmie procedury i politykę zapobiegającą wypaleniu zawodowemu

Webinar -Jak rozmawiać z pracownikami o wypaleniu zawodowym i jak ich wspierać

Webinar - Jak zidentyfikować wypalenie zawodowe u pracownika

Kasia Gryzło - Psycholog w firmie - a co na to pracownicy?

HearMe webinars for employees

Ćwiczenia oddechowe z Kasią Burzyńską

Jak wprowadzić strategię wellbeing w firmie

Samotroska i mindfulness jak pomagają radzić sobie ze stresem i chronią przed wypale

Czy to już wypalenie Jak zarządzać stresem by nas motywował a nie spalał

Higiena jest ważna, szczególnie psychiczna! - jak nie dać się stresowi w trwającej pandemii