中華人事主管協會

💼👩‍💻 **人資夥伴們注意啦！**👨‍💻💼
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🌟沒有選項的話，也歡迎留言，讓我們知道你想學什麼！ 讓我們一起把人資工作變得更輕鬆、更有效！🚀

問題：作為HR，你最常遇到的挑戰是什麼？（選你有感的，複選也OK！）👇

11 months ago | [YT] | 1

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HR注意！性騷擾申訴調查停職期間，雇主應依規定為員工辦理加保
了解更多>> 1111.com.tw/235997/

1 year ago | [YT] | 1

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營所稅查核準則部分條文修正近日發布，免稅伙食費上限由2,400元提高至多少元呢？

1 year ago | [YT] | 1

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【台北-講座】從百萬到百億—必懂的銷售致勝心法


本次講座邀請擁有超過30年在知名企業擔任高階業務主管資歷的王牌教練 #聶繼承老師，

從聯強的＂教育班長＂到企業界的＂教育班長＂，
將傳受他入行以來的業務實戰精華及技巧，並分享實務案例，減少您摸索的時間，同時教您洞察業務成功心法的關鍵行為，打造面對客戶時的正確解讀力及應變能力，讓您成為開拓業績所向披靡的無敵戰將！


#台北講座
#限收100人
#日期：2022/01/20(四) 19:00~21:30
#地點：中國文化大學建國分部



點我報名→bit.ly/3sgUKtN

3 years ago | [YT] | 0

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#核心人才 對於任何企業都是至關重要的！
他們擁有企業發展不可或缺的才能，也比較瞭解企業的過去以及現狀，保證核心人才的穩定性是企業穩定並不斷進步的基礎。
那麼，企業應該如何 #激勵核心人才，以達到人員穩定的目的呢？
bit.ly/3qqzfIO

3 years ago | [YT] | 0

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我們都知道，企業招募人才時，不論是在實體面試或視訊面試中，外向的人通常比內向的人更具競爭力。
但是據資料統計顯示，#內向 的人佔人才庫的三分之一到二分之一，卻通常是 #優秀的員工 和 #領導者。
既然內向者的價值這麼高，#招募 時企業又該怎麼做，才能找出萬中選一的璞玉呢？
bit.ly/30byTLl

3 years ago | [YT] | 0

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國防部擬從明年起把 #教育召集 延長至14日，當員工被政府 #教召 了，身為雇主或人資的您，要留意什麼嗎？
讓人資專家告訴您！
bit.ly/3krmwSF

3 years ago | [YT] | 0

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🎉🎉中華人事主管協會 #PODCAST 上線囉！！！
😀誠摯邀請您一起來「#人資悄悄話」時間～
您的 #空中好友主持人Cherry 將會在這段時間裡，邀請專業老師與您分享 #人資職場各項大小事，讓您在面對職場難題時，都能有位好友為您一一解答！
✅趕快來收聽吧！>> open.firstory.me/user/hr-cpea/platforms

3 years ago | [YT] | 0

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新冠肺炎大流行期間，讓不少人 #重新評估 自己想要的工作環境與模式，此現象不僅可能讓企業出現大改組，更意味著招募人員要忙碌了！
為了讓 HR 可以做好重新洗牌的 #面試流程， LinkedIn 整理的七個問題，能夠讓招募人員在評估求職者時，檢視求職者的需求是否與公司宗旨相符合。
bit.ly/3CLIKWn

3 years ago | [YT] | 0

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企業基於完成 #經營 任務的實際需要，往往會設置副經理職務。
在企業的發展中，經理和副經理的角色貫穿於企業活動的全過程，那麼如何 #科學合理 的進行兩者的 #分工，是很多企業家都關注的問題。
您是否知道怎麼做分工呢？這時我們就要從角色定位開始著手了……

bit.ly/3EGGctg

3 years ago | [YT] | 0