Podcast PegaVisão Ep.22 - Autran Vasconcelos| Importância de Separar as Coisas na Gestão Empresarial

PodcastPegaVisão Ep.21 - Fabricio Talley | Prevenção, Direitos e Responsabilidades do Empresário

PodcastPegaVisão Ep.20 - Vania Mattos: De Audiencista a Dona de Escritório Trabalhista

PodcastPegaVisão Ep.19 - Sérgio Fernandes: Mercado, Direito e Gestão: A Versatilidade de Empresário

Podcast Pega Visão Ep. 18 - Valéria Guimarães: Problemas de Gestão em Escritórios de Advocacia

Como deve funcionar o procedimento de fechamento de caixa do supermercado..

Sua loja não precisa ter código de conduta..

Como lidar com funcionário que sofreu acidente de trabalho..

Podcast Pega Visão - Ep 17 - Ricardo Chausse - Estratégias de Varejo

Saiba prever futuros problemas no seu negócio..

Como evitar problemas de processos por insalubridade..

Como lidar com funcionário que faz fofoca e bullying...

Como fazer seu time vestir a camisa da empresa!

Empresa condenada em 200 mil reais por dispensa discriminatória.

Empresa foi condenada por assédio sexual.

Empresa é condenada após demitir funcionário com câncer...

Podcast Pega Visão - Ep 16 - Daniel Reiche - Gestão Empresarial.

2024 está tendo um recorde de demissões por justa causa...

Empresa condenada por colocar auxiliar pra abrir loja com gerente..

Funcionário foi condenado por receber seguro-desemprego enquanto trabalhava..

Funcionário foi condenado por receber seguro-desemprego enquanto trabalhava..

TST reconheceu vínculo de faxineira que trabalhou durante anos para pessoa jurídica..

Empresa teve seu contrato intermitente ignorado pela justiça...

Empresa anota processo trabalhista na carteira de trabalho do funcionário..

Empresa é condenada por esvaziar função de funcionária por informar que estava grávida...

Ela ofendeu sua colega cega no facebook e foi demitida!

Qual sua opinião sobre isso que está acontecendo no Carrefour?

Funcionaria levou justa causa por usar piercing..

Podcast Pega Visão - Ep 15 - Fernando Ricciardi - Fechamento de contrato com inteligência artificial

Empresa é condenada após trabalhador desenvolver asma crônica..

Empresa usou a imagem de funcionaria para fazer propaganda na internet e foi condenada.

Trabalhador foi reclamar no grupo da empresa que o salário estava atrasado, a empresa o demitiu

A empresa negou o pedido da mãe e foi indenizada...

Colocar os funcionários para fazerem tarefas além do combinado, pode gerar um problema para empresa

Não pagar o FGTS pode te gerar uma justa causa...

Funcionário foi trabalhar após o falecimento de sua mãe e empresa foi condenada!

Será que a empresa pode mesmo obrigar o funcionário a gravar conteúdo?

Podcast Pega Visão - Ep. 14 - Eduardo Koetz - Advocacia com foco 100% no digital

Quando existe regulamentos demais, com muitas regras, a atenção deve ser dobrada, por que caso não v

Não deixaram passar batido, foi demitido por justa-causa e teve decisão mantida!

Comenta aqui em baixo o que você acha sobre isso... 👇

O que você acha dessa Pejotização? Comenta aqui! 👇

Comenta aqui o que você achou da ação do Supermercado...👇

Qual sua opinião sobre esse novo projeto de lei para consultas de processos trabalhistas?

O que você faria se fosse na sua empresa?

E ai, como é na sua loja ? Já parou para pensar nisso ?

PAGAR COMISSÃO NO CARTÃO ALIMENTAÇÃO (benefícios)

DESCONTAR BATIDA DE CARRO DE MOTORISTA

LEI QUE PROTEGE A EMPRESA DE FUNCIONÁRIO QUE FAZ CERA E FALTA

PODE DESCONTAR DIFERENÇA DE ESTOQUE DE TODA A EQUIPE?

CONSEQUÊNCIAS DE PAGAR BONIFICAÇÕES POR FORA DO SAL

Podcast Pega Visão - Ep. 13 - Dr. João Santana - Advocacia nichada como diferencial de mercado

CASAL IMPEDIDO DE EMBARCAR POR DEVER 500 MIL NA JUSTIÇA DO TR

PROBLEMAS DA EXPERIÊNCIA FORA DA CARTEIRA DE TRA

COMO REMUNERAR PRA QUEM PRODUZ MAIS EM MENOS T

ESTE É O MAIOR GASTO QUE SUA EMPRESA TEM COM MÃO DE OBRA

ISSO É O QUE ACONTECE COM EMPRESA QUE USA MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO DE CONTA

COMO CONTRATAR FUNCIONÁRIOS MULTIFUNÇÕES SEM ERRAR A ADMISS

MENTIRAS QUE TE CONTARAM SOBRE O FUNCIONÁRIO HORISTA

FUNCIONÁRIO QUE TOMA BEBIDA ALCOÓLICA NO ALMO