Who is a Prompt Engineer? And how to become one?

The highest-paying skill on the planet and how to master it? The skill that makes MILLIONAIRES!

Як розводять українців під час пошуку роботи: 10 шахрайств та схем

Бумери, Зумери і всі між ними: чи існує насправді війна поколінь на роботі?

Хто такий AI-етик (AI Ethicist) і як ним стати? СЕКРЕТНА ПРОФЕСІЯ Майбутнього!

Непідвладні: професії, які не зможе замінити штучний інтелект. Принаймні найближчим часом....

Хто такий COO і навіщо він потрібний бізнесу? Як його контролювати і який його KPI? #COO

Аналітика плинності кадрів: як виявити причини та зменшити відтік талантів

Адаптація після війни: ВЕТЕРАНИ на ринку праці! Чому досвід ветерана ІГНОРУЮТЬ? #ветерани

Чому Україна провалила мобілізацію: Думка досвідченого рекрутера. #мобілізація

Дата-аналітик: Шерлок Холмс 21 століття. Хто це, що робить і як ним стати?

Як не згоріти в роботі під час війни. Виснаження і продуктивність: як не зламатися?

Тихе звільнення та тихий найм: нові тренди на ринку праці, про які мовчать HR!

Дистанційна (віддаленна) робота: спасіння чи прокляття для бізнесу?

Тихе звільнення: повстання втомлених чи шлях в нікуди?

Як просувати HR бренд компанії: 6 ефективних інструментів

HR-бізнес-партнер: Хто це, і чому він потрібен вашій компанії?

Емоційне вигорання 2.0: як розпізнати нові форми вигорання та запобігти епідемії в колективі

Синдром самозванця: ворог успіху чи двигун розвитку? Чому успішні люди страждають від нього?

ТОП-7 професій майбутнього: зарплати, вакансії. ЩО РОБИТИ ІНШИМ?

9 ознак токсичної роботи: коли потрібно ТЕРМІНОВО ЗВІЛЬНЯТИСЯ

Як правильно надавати зворотний звʼязок під час війни!

Психологія роботи в команді: що потрібно знати кожному лідеру?

Психологічна стійкість працівників: як оцінити та найняти найстресостійкіших кандидатів?

Ключові причини звільнення співробітників і як з ними боротись!

Вигорання на роботі: все що потрібно знати, як діагностувати і подолати #вигорання #burnout

Психологічні наслідки війни для військових і цивільних

Що може покращити процес мобілізації? Думки і поради рекрутера: як зробити мобілізацію ефективнішою!

Що таке soft і hard скіли, і яка між ними різниця та як їх розвивати?

Як створити ідеальну робочу атмосферу в офісі?

Чому емоційний інтелект названо однією з найважливіших компетенцій майбутнього? #емоційнийінтелект

Exit-інтерв'ю: Секрет зменшення плинності кадрів! Чим компаніям допоможе exit-інтерв'ю?

Секрет успіху Apple: Як наймати, як Стів Джобс? #стівджобс #apple

Офбординг персоналу: що, навіщо і як? #офбординг

ТОП-5 маловідомих фактів про професію HR

Як створити ідеальний профіль на LinkedIn: покрокова інструкція від експерта з найму #linkedin

Як знайти свою першу роботу: покроковий гід для новачків!

Топ 7 найкращих книг для HR менеджера! Найкращі книги для тих, хто працює з людьми! #hrкниги

Топ 8 способів мотивувати без грошей! Нематеріальна мотивація, яка справді працює! #мотивація

Як наймати ветеранів: що потрібно знати роботодавцям! Труднощі і перспективи працевлаштування героїв

HR Business Partner, Career Adviser, People Partner, хто вони та чим відрізняються? Види HR-ів=)

Топ 7 помилок на співбесіді. Як провалити співбесіду. Як втратити роботу своєї мрії.

Як залучити найкращих кандидатів: секрети топ-рекрутерів!

Як підготуватися до співбесіди: покроковий гід, який працює! Отримайте роботу з першого разу!

23 ключові метрики для вашого HR-відділу. Як оцінити ефективність команди?

Тільки для підприємців: Важливість і користь бізнес клубу в житті підприємця! Чи варто приєднуватись

Успішне лідерство: 7 правил для кожного керівника (на основі 10 років досвіду).

Секрети ідеального онбордингу, які ви точно захочете використати. Онбординг: простий процес!

Волонтерство як частина корпоративної культури або як мотивувати команду до благодійності!

Чим важливо мати особистого помічника або бізнес асистента в компанії?

Вся правда: чому трійочники заробляють більше, ніж відмінники!

Як втримати цінних співробітників та перетворити бізнес на потужну структуру: поради для підприємців

Квадробери: хто вони і як їх вплив позначається на дітей?

Який відсоток плинності (текучості) кадрів можна вважати нормою для компанії?

Чіткий портрет ідеального кандидата: шлях до ефективного найму

Мотивація чи стимулювання: Що насправді рухає людей?

Чотири ключових фактори успішного найму: Як знайти ідеального кандидата. Ефективний найм

ВИГОРАННЯ? НІКоли БІЛЬШЕ! 10 ЕФЕКТИВНИХ ПОРАД ЩОБ ВПОРАТИСЬ З ВИГОРАННЯМ!

Що стає з тобою, якщо ти стаєш жертвою мобінгу на роботі?

Нове покоління HR: Що чекає на професію у майбутньому?