Lynka est née d’un constat simple :
beaucoup de personnes compétentes aiment travailler,
mais restent invisibles parce qu’elles ne savent pas se vendre.

Ici, on raconte des histoires vraies.
Des parcours discrets.
Des talents mal placés.

Des personnes fiables, engagées,
qui donnent sans compter
mais qui finissent par s’user dans des environnements
qui ne les voient pas vraiment.

Et si le problème n’était pas le manque de compétences,
mais le manque de rencontres justes ?
À celles et ceux qui recrutent et subissent un turn-over incessant :
il existe des talents qui ne font pas de bruit,
mais qui restent,
qui transmettent,
et qui construisent sur le long terme
lorsqu’on leur offre le bon cadre.

Ici, on remet l’humain avant le CV.

Juste du travail, du respect, et de la vérité.