공존을 위한 조직 커뮤니케이션, 관리해야 할 핵심요소 - 이진아 강사 #커뮤니케이션 #인간관계

AI시대, 비즈니스 매너, 직급별 교육이 필요한 이유 - 조은영 강사 #비즈니스매너 #조직문화

슬기로운 갈등관리 - 갈등 앞에서 던져야 할 3가지 질문 (재업-민현기 강사 강연) ) #갈등관리 #갈등교육 #로젠탈콘텐츠랩

미래형 리더의 역량! '중간관리자 MBA리더십'으로 레벨업!  - 조선호 강사 #중간관리자 #MBA리더십

‘주어진 일’에서 ‘내가 만든 일’로: 커리어 리디자인 ,잡크래프링  - 정재일 강사 #잡크래프팅 #일잘러

클래식 인문학의 세계, 거장에게 배우는 삶의 동력 그리고 일상의 쉼표 - 김용진 피아니스트 #음악인문학 #김용진

약점 보완 vs 강점 개발, 어떤 게 더 중요할까? | 나답게 성장하는 강점 활용법  - 박혜원 강사 #강점활용 #일잘러

조직에서 꼭 필요한 존재, '셀프리더'의 경쟁력  - 이진아 강사 #셀프리더십 #학습민첩성

AI시대, 진짜 소통하는 팀은 이렇게 다릅니다 - 조은영 강사 #팀소통 #커뮤니케이션

작은 실천이 세상을 바꾼다!  건강하고 지속가능한 삶과 기업을 위한 ESG! - 조선호 강사 #ESG경영 #지속가능한성장

성공적인 성과면담을 위한 리더의 질문 7가지 - 정재일 강사 #성과면담 #피드백

FULL영상) 기업교육강사라면 꼭 알아야 할 '강의 구성의 3가지 원칙' - 민현기 강사 #기업교육 #강의구성 #로젠탈

기억에 남는 강의? 강의 제대로 마무리 하세요! - 민현기 강사 #로젠탈콘텐츠랩 #기업교육강사

기업교육강사라면 꼭 알아야 강의 본문 구성, 이것만 알면 끝! - 민현기 강사 #로젠탈콘텐츠랩 #기업교육강사 #기업강의

강의, 어떻게 시작하죠? 강사라면 꼭 알아야 할 '강의 도입부 구성원칙 3단계 ' - 민현기 강사 #기업교육강사 #로젠탈콘텐츠랩

“분노는 감정이 아니라 메시지입니다”– 조직에서 감정을 건강하게 다루는 법 – 박혜원 강사 #분노조절 #감정관리

문제해결이 어려운 이유? 비밀은 0000에 있습니다! - 유정숙 강사 #심리적접근문제해결 #전략적사고마인드

중간관리자의 MBA 리더십: 성과와 관계를 높이는 3가지 핵심 전략 - 조선호 강사 #중간관리자리더십 #MBA리더십

우호적 관계를 만드는 커뮤니케이션 - 이진아 강사 #조직소통 #커뮤니케이션

지속 가능한 성장을 위한 온보딩과정 - 조은영 강사 #온보딩교육 #업무적응

강의안 개발이 어려운 강사에게! 딱 이것만! - 민현기 강사 #강의안개발 #교수설계

성과 내는 사람들의 탁월한 강점 전략 – 박혜원 강사 #강점 #강점리더십

리더의 조직관리! 이 사람부터 관리해야 합니다! –유정숙 강사 #리더십 #조직관리 #다크트레이드

오해는 줄이고 성과는 높이는 조직 커뮤니케이션 & 협업의 모든 것 – 조선호 강사 #관계소통 #조직소통 #협업

주도성 중심의 셀프리더십 전략 – 이진아 강사 #셀프리더십 #학습민첩성

몰입을 만드는 오프닝! 강사의 3가지 질문법 – 조은영 강사 #강의교수법 #강의스킬

‘코치형리더의 피드백 스킬’ 팀을 성장시키는 하루 한마디 피드백 – 이미영 강사 #피드백 #코치형리더

리더의 효과적 소통! 마음읽기 수업 – 김미애 강사 #커뮤니케이션 #리더십

디자인 씽킹, 거꾸로 해야 진짜가 보인다 – 박경은 강사 #디자인씽킹 #문제해결

신입사원 필수 -프로일잘러를 위한 비즈니스 문해력(Literacy) – 이화영 강사 #비즈니스문해력 #리터러시

보고서 잘 쓰는 신입사원이 일도 잘한다! 일잘러가 되기 위한 선택! – 정재일 강사 #일잘러 #보고서

강의 평가를 나쁘게 만드는 강사의 6가지 유형 '교수자 중심의 강의가 문제다.' – 민현기 강사 #교수설계 #강사양성

‘코치형 리더의 질문스킬’ 질문으로 바꾸는 리더십 커뮤니케이션 – 이미영 강사 #코치형리더 #리더십

성과를 이끄는 팀장 리더십 – 김미애 강사 # 팀장리더십 # 조직소통

소통! 말보다 중요한 감정의 언어 00이 있다 - 박경은 강사 #소통 #감정소통

창의적 문제해결 워크숍! 조직문화를 바꾸는 혁신 전략 - 이화영 강사 #창의적문제해결 #조직문화

삶을 바꾸는 회복탄력성 솔루션-자극과 반응 사이의 비밀이 있다 - 정재일 강사 #회복탄력성 #스트레스관리

갈등을 관리하려면 본질을 파악하라! 갈등에도 본질이 존재해요! - 김민경 강사 #갈등관리 #설득전략

최고의 협상력, BATNA의 힘! 조직과 개인의 가치를 높이는 협상스킬 - 이세희 강사 #비즈니스협상스킬 #BATNA

인정 받는 중간 관리자 리더십의 비밀 - 정설이 강사 #중간관리자 #인정받는리더

스트레스 관리 3가지 전략_ DIY힐링 솔루션! – 유나영 강사 #직장인스트레스 #스트레스관리

팔로워십을 넘어 파트너십을 만드는 비판적 사고와 피드백 - 권영희 강사 #팔로워십 #피드백

1시간 12분의 성공전략! 자원관리로 성과를 극대화하라 – 박성준 강사 #자원관리 #목표달성

MBTI를 통한 다양성 이해와 긍정적 영향력 - 이여희 강사 #MBTI #조직문화

사내 행사 진행을 맡게 된다면? 성공하는 행사 진행법 - 김은지 강사 #사내MC #행사

위기를 기회로 바꾸는 회복탄력성 높이기! - 성연주 강사 #직장스트레스 #회복탄력성

'함께 더불어 행복!' 조직문화 개선 프로젝트! D.E.I (다양성, 형평성, 포용성) - 홍유정 강사 #DEI #조직문화

일잘러 워커를 만드는 조직문화의 힘 - 김은영 강사 #조직문화 #워커빌리티

일잘러에게 스트레스관리, 마음경영이 필요한 이유 - 김예진 강사 #마음경영 #워커빌리티

AI시대 일잘러의 사고력! 생각의 힘을 찾아라 - 김윤정 강사 #사고력 #워커빌리티

요즘 직장, 일잘러의 소통법 '밸런스'가 해답이다 – 도지은 강사 #소통 #워커빌리티

AI시대 시너지를 일으키는 알잘러의 협업 방법 - 조은님 강사 #일잘러 #워커빌리티

기업이 원하는 인재상 1위, 책임의식 - 하수민 강사 #일잘러 #책임 #워커빌리티

나의 연봉을 높이는 방법은? 일잘러를 만드는 VAST 워커 - 박승은 강사 #일잘러 #워커빌리티

AI시대 갖춰야할 일잘러의 핵심 역량 3가지 - 이선혜 강사 #워커십 #워커빌리티

일 잘하는 리더의 관계경영을 위한 3가지 솔루션 - 김민경 강사 #리더십 #관계경영

리더의 성공을 좌우하는 3가지 스피치 비밀 - 정설이 강사 #리더 #스피치

사랑받는 신입사원의 비즈니스 매너 꿀팁 _ 실천편! – 유나영 강사 #비즈니스매너 #신입사원

직장인의 성공비결, 긍정적 태도로 만드는 이미지 전략 – 권영희 강사 #이미지메이킹 #성공습관

생성형 AI시대 우리의 생존전략 – 박성준 강사 #AI #경쟁전략