정경윤TV

고정지급률 역사속으로 사라집니다.



정경윤지사&문현정지사
2026년01월01일부터 연동지급률을 적용합니다.



고능률 설계사는 입사시 별도 수수료협의

2 weeks ago | [YT] | 0

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병원인하우스부, 법인영업부, 개척영업부 경력자 영업팀 모집



익월수수료 900%
손보 생보 익월시책
별도지급

전략시상 지사형
100% 추가 지급


본부장 승격을 앞두고 있습니다.
모든 지원을 아끼지 않고
동반성장을 약속 합니다.



기버(Giver) 조직 문화를
최우선으로 생각하고 지사를 운영합니다.



지금 당장
제 급여는 중요하지 않습니다.



매월 실적에 취해서
불투명한 운영을 한다면
조직이 살아 남는 것이 이상하죠!

투명하게 운영하고
명학하게 약속하고
기준을 지키면서
조직운영을 하고 있습니다.



주저 말고
이직&입사문의 전화주세요!
☎ 010-6710-7260

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2 months ago | [YT] | 0

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프라임에셋 내에서도 회사 규정집에 기초하며
조직운영 방식과 직급별 수수료는 제각각입니다.

조직운영 규모와 지역별 특성 등
그럴 수밖에 없다고 생각합니다.

저와 조직운영 방법이 다르다고 해서
제가 정답일 수 없습니다.
조직운영 규모에 따라 달라질 수 있기 때문입니다.

정경윤지사는
정착지원금을 1원도 지급하지 않습니다.
다만, 정경윤지사 높은 수수료를 지급해 드립니다.
정경윤지사자체 시상은 구간달성시 금뱃지 정장
매월 상품권을 구간별 달성시 지급해 드립니다.

최초 승격시
임명팀장 → 정식팀장 → 정식지사장 승격시
직급 강등은 없습니다.

2 months ago (edited) | [YT] | 0

정경윤TV

안녕하세요
프라임에셋 정경윤 지사장 입니다.

유튜브 블로그 카페 등
온라인영업 경력자 영업팀 모집합니다.

익월수수료 900%
손보 생보 익월시책 별도지급
전략시상 지사형 100% 추가 지급

본부장 승격을 앞두고 있습니다.
모든 지원을 아끼지 않고
동반성장을 약속 합니다.

기버(Giver) 조직 문화를
최우선으로 생각하고 지사를 운영합니다.

지금 당장
제 급여는 중요하지 않습니다.

매월 실적에 취해서
불투명한 운영을 한다면
조직이 살아 남는 것이 이상하죠!

투명하게 운영하고
명학하게 약속하고
기준을 지키면서
조직운영을 하고 있습니다.

주저 말고 이직&입사문의 전화주세요!
☎ 010-6710-7260

2 months ago (edited) | [YT] | 0

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유튜브 블로그 카페 온라인영업 경력자 영업팀을 모집합니다.

안녕하세요
프라임에셋 정경윤 지사장 입니다.

서울 강서구 마곡동에서 DB영업을 전문으로 하고 있습니다.

유튜브, 블로그, 카페 온라인 경력자 영업팀을 모집합니다.

익월수수료 900% + 손보, 생보 익월시책 별도지급(350% ~ 600%)
전략시상 지사형 100% 추가 지급합니다.

본부장 승격을 앞두고 있습니다.
모든 지원을 아끼지 않고 동반성장을 약속 합니다.

유튜브 스튜디오 셋팅중입니다.

기버(Giver) 조직 문화를
최우선으로 생각하고 지사를 운영합니다.

3 months ago (edited) | [YT] | 0

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3 months ago | [YT] | 3

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4 months ago | [YT] | 1

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정경윤 지사를 운영하면서

기버(Giver) 조직 문화를
최우선으로 생각하고 지사를 운영합니다.

정경윤 지사장
매월 상품권 금뱃지 정장 회식 등
주고 나면 뭐가 남아요?

정착율 100% 사람이 남아요
GA는 결국 '사람'이 전부입니다.

지금 당장
제 급여는 중요하지 않습니다.

매월 실적에 취해서
불투명한 운영을 한다면
조직이 살아 남는 것이 이상하죠!

투명하게 운영하고
명학하게 약속하고
힘들어도 기준을 지키면서
FC도 90% 수수료가 가능한
조직운영을 하고 있습니다.

주저 말고
이직&입사문의 주세요!
☎ 010 6710 7260 또는 DM주세요

7 months ago (edited) | [YT] | 3

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리크루팅 도입 유공자시상

김주효 팀장님
프라임에셋 금뱃지 1돈 축하합니다.

리크루팅을 해야 하나는 이유!

첫번째, 내가 롱런하기 위해서
영업이란 함께 시너지를
내는 피플 비즈니스

두번째 노동의 한계성
노동의 양을 무한정으로 늘려서
소득을 늘리는 것은 한계가 있음

리크루팅을 통해서
팀 비즈니스를 시작!

혼자 가면 빨리 갈 수 있지만
같이 가면 멀리 갈 수 있음!

세번째 성취감 때문에

나와 같은 사람을 키워내는 일!
내가 가진 영업의 노하우를
또 다른 나를 만들어서
이 세상에서 쓰임 받을 수 있도록
만드는 영업과 다른
또 다른 성취감이 있습니다.

네번째, 직업에 대한 확신

리크루팅을 하는 사람은
내 잡(job)에 대한 확고한 확신 없이는
내 잡을 소개하기가 정말 어렵습니다.

때문에 리크루팅을 한다는 건 뭐다?
내 잡(job) 대한 확신!

프라임에셋과 본부장은
함께 성장하는 관계입니다.

본부장과 지사장은
함께 성장하는 관계입니다.

지사장과 팀장님은
함께 성장하는 관계입니다.

우리 모두
함께 성장하는 관계입니다.

이 마음이 바꿘다면
저는 이 보험 비즈니스를
할 이유가 없습니다.

7 months ago (edited) | [YT] | 3

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🎉CY'24 프라임에셋 연도대상 개인 부분 달성🎉
두바이의 감동이 아직 생생합니다.

2024년 프라임에셋연도대상 시상식 두바이에 다녀왔습니다.
미래의 구독자 현직 보험설계사 분에게 알려드립니다.

올해 더 열심히 해서
2025년 연도대상 몰디브에
최소3명~6명이상 갈 수있도록
최선을 다하겠습니다.

목표설정완료
1.실적우수부문 지사부문
2.실적우수부문 개인부문
3.우수신입 도입부문
4.유지율우수부문 지사부문

정경윤 본부 2025년 3분기
본부장 승격확정하고

더 큰 도약을 위해 준비하고 또 준비하겠습니다.
최근 사무실 추가 임대로 집기비품 셋팅중입니다.

내년 몰디브에서 다시 한번 입증 하겠습니다.
프라임에셋 전국 최대 본부를 만드는 건 시간 문제 입니다.
함께 하실분은 주저말고 연락주세요!

🙋‍♂ 입사문의 🙋‍♂
☎ 010 6710 7260 또는 카톡주세요

정경윤지사 입사문의 아래링크 클릭
open.kakao.com/o/s15kHnIb

8 months ago | [YT] | 4