스타트업의 사람과 조직 관련 다양한 이야기를 합니다.

팀업스트림은
CEO와 HR이 제도를 만들고 드라이브하는 전통적인 HR 운영을 지양하고,
'리더'를 중심으로 CEO와 리더, 리더와 구성원이 동기화되어 원팀으로 조직을 이끌어나가는 '리더문화'를 지향합니다.


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