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【AI時代のエンジニア組織論】なぜLayerXにCTO経験者が集まるのか／採用の最強戦略は「友達づくり」／松本勇気さんが語る採用の本質（第2回／全3回）【Take2】
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「2周目のCTO」にスタートアップ運営にまつわる様々なトピックを深掘りするシリーズ。今回のゲストはGunosy、DMMを経て、現在はLayerXでCTOを務める松本勇気さんです（第2回／全3回）

第1回はこちら   
https://www.youtube.com/watch?v=ODBco...

【目次】
0:00　ダイジェスト
1:02　採用の最強戦略は「友達づくり」
3:49　生成AI前後で採用に変化は？
6:21　優秀なエンジニアを面接でどう見抜く？
7:22　CTOとVPoE、分業は本当に必要？
11:25　次回予告

◆出演者
松本 勇気｜LayerX 代表取締役CTO
西村 賢

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1 day ago | [YT] | 0

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▶️https://youtu.be/ODBcowZ50WU?si=bhu4R...
【AI時代のCTO論】「早すぎる挑戦」こそ価値になる──LayerX 松本勇気さんが語る開発の黄金ルール
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「2周目のCTO」にスタートアップ運営にまつわる様々なトピックを深掘りするシリーズ。今回のゲストはGunosy、DMMを経て、現在はLayerXでCTOを務める松本勇気さんです（第1回／全3回）

【目次】
0:00　ダイジェスト
1:00　4周目のCTO
4:38　テクノロジーの転換点で勝負する
7:17　技術選定の失敗を振り返る
9:54　「早すぎても挑む」技術選定の哲学
13:55　開発の速さ＝作らない勇気
16:10　技術的負債との向き合い方
21:05　開発プロセス全体でLLMが活きる場面は？
22:32　次回予告

◆出演者
松本 勇気｜LayerX 代表取締役CTO
西村 賢

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1 week ago | [YT] | 8

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▶️https://youtu.be/TlQxEOLBMx4?si=9YgJB...
【COOの流儀・後編】戦略・現場・カルチャーを動かす意思決定の裏側 | Startup Aquarium 2025
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スタートアップの成長に、COOはどう関わるのか？
現役COOが語る、貢献スタイルと仕事の流儀【後編】

前編はこちら▶︎ https://www.youtube.com/watch?v=3beNb...

【目次】
0:00　ダイジェスト
0:39　COOの“流儀”とは？
3:08　「勝てる戦略」を作るための2つの方法
7:35　超特大ホームランか爆死するかの挑戦
11:46　COOへの2つのキャリアパス
13:51　信頼できるCEOが前提
15:05　COOを目指す人へ

◆出演者
倉橋 隆文｜SmartHR 取締役COO
平田 英己｜hacomono 取締役COO
田中 大介｜Turing 取締役COO
河内 佑介｜カミナシ 取締役 COO

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2 weeks ago | [YT] | 7

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▶️https://youtu.be/3beNbXiVeK0?si=QjBU9...
【現役COOが激白】事業成長に導く力の源泉／実は会社ごとに異なる仕事内容／COOになるためのステップ | Startup Aquarium 2025
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スタートアップの成長に、COOはどう関わるのか？
現役COOが語る、貢献スタイルと仕事の流儀【前編】

【目次】
0:00　ダイジェスト
1:46　COOの役割は会社によってどう違う？
5:55　1400人規模でもビジネスの予算決定権を持つ
7:29　開発にも首を突っ込む「越境」経営スタイル
10:00　「何でも屋」COOの実態
12:32　自己資金の9割を投じてVCと交渉
14:50　ビジョナリーCEOの“通訳”としてのCOO
17:46　朝4時起きでスライドを作るハンズオンCOO
21:58　組織にウィニングカルチャーを醸成する方法
25:29　現場解像度を上げることへの強いこだわり
27:38　「エンジニアファースト」を邪魔しない経営
28:52　次回予告

◆出演者
倉橋 隆文｜SmartHR 取締役COO
平田 英己｜hacomono 取締役COO
田中 大介｜Turing 取締役COO
河内 佑介｜カミナシ 取締役 COO

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3 weeks ago | [YT] | 6

Coral Capital

▶️https://youtu.be/c2Ya8GJOsUs?si=V8uWV...
【起業家が語る】最終面接のリアル／何を聞き、何を見る？／ステージごとに活躍人材は変わる／報酬を超えるキャリア資産とは
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シードからシリーズDまで──
各ステージのリアルを起業家が語るトークセッション（後編）

前編はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=hHtAQ...

【目次】
0:00　ダイジェスト
1:00　登壇各社は3人から100人規模までのフェーズ
8:09　スタートアップに移るべきタイミングは？
12:10　ライフステージに合わせて働ける
15:15　活躍する人に共通する「不確実を楽しむ力」
17:09　フェーズごとに活躍人材は変わる
20:45　「健全な領域侵犯」ができる人は強い
22:36　逆境を走り抜ける2つの条件
24:44　次回予告

◆出演者
佐藤 孝徳｜Shippio 代表取締役CEO
蓮田 健一｜hacomono 代表取締役CEO
飯田 陽狩｜シェアダイン CEO/Co-founder
伏見 慎剛｜Lens 代表取締役
河合 聡一郎｜ReBoost 代表取締役社長

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4 weeks ago | [YT] | 3

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▶️https://youtu.be/4I2eBn-ccyQ?si=JTVx_...
【銀行が語る】スタートアップ融資のリアル｜赤字・売上ゼロでも借りられる？
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みずほ銀行 執行役員の金田真人さんを迎え、スタートアップ融資のリアルを深掘りしました

【目次】
0:00　ダイジェスト
0:45　なぜ今、スタートアップ融資が盛況なのか？
3:01　エクイティとデットの本質的な違い
5:27　売上ゼロ・赤字でも借りられる？
9:19　銀行がNOを出すケース
9:47　スタートアップ審査の舞台裏
13:00　数字だけじゃない、銀行が重視する現場の空気
15:09　融資を動かす“ストーリー”のつくり方
17:38　スタートアップと銀行の距離感の正解
20:51　銀行との関係性は定例共有で深まる
22:38　スタートアップを支援する銀行の本音

◆出演者
金田 真人｜みずほ銀行 執行役員 リテール・事業法人部門 副部門長
澤山 陽平｜Coral Capital 創業パートナー

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1 month ago | [YT] | 5

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▶️https://youtu.be/hHtAQwDKBqY?si=MOypb...
【ステージ別に解剖】スタートアップでやり抜く人の共通点／転職のベストタイミングは？／「健全な領域侵犯」ができる人が強い
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シードからシリーズDまで──
各ステージのリアルを起業家が語るトークセッション（前編）

【目次】
0:00　ダイジェスト
1:00　登壇各社は3人から100人規模までのフェーズ
8:09　スタートアップに移るべきタイミングは？
12:10　ライフステージに合わせて働ける
15:15　活躍する人に共通する「不確実を楽しむ力」
17:09　活躍人材の条件はフェーズごとに変わる
20:45　「健全な領域侵犯」ができる人は強い
22:36　逆境を走り抜ける2つの条件
24:44　次回予告

◆出演者
佐藤 孝徳｜Shippio 代表取締役CEO
蓮田 健一｜hacomono 代表取締役CEO
飯田 陽狩｜シェアダイン CEO/Co-founder
伏見 慎剛｜Lens 代表取締役
河合 聡一郎｜ReBoost 代表取締役社長

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1 month ago | [YT] | 2

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▶️https://youtu.be/CDIUnGBmcjs?si=6bg8Z...
【140億円調達×30億円M&A】スタートアップ流LBOの全貌｜銀行と挑んだ前例なきファイナンス戦略
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【目次】
0:00　ダイジェスト
1:37　薬局の20％超が導入するクラウド基幹システム
4:16　作るか買うか プロダクト戦略の分岐点
8:33　業歴30年の成熟企業が買収に応じたワケ
11:32　PMIは現場との対話から
12:45　M&A交渉は採用面談に似ている
13:52　シリーズD 140億円調達の舞台裏
15:06 　「のれん」より実力重視のM&A戦略
19:02　M&Aの本質はノウハウと人への投資
21:00　銀行と創り上げた「スタートアップ流LBO」
23:49　赤字スタートアップでもできるLBO戦略
30:21　「ワンプロダクトの限界」を突破するM&A戦略
31:58　買収先にもSO付与で「同じ船に乗る」
34:49　日本再生の鍵はスタートアップM&A

◆出演者
中川 貴史｜カケハシ 代表取締役CEO
西村 賢｜Coral Capital パートナー

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1 month ago | [YT] | 4

Coral Capital

▶️https://youtu.be/IYGLR74XPzQ?si=NvcpN...
【ディープテック急成長の鍵はBiz人材】30代で国際交渉／ゼロから構造設計／世界で戦うキャリアのリアル（後編）
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ディープテックで活躍する人材の共通点は？
挑戦・裁量・報酬のリアルに迫るトークセッション後編です

前編はこちら▶︎https://www.youtube.com/watch?v=MG6yb...

【目次】
0:00　ダイジェスト
1:00　ディープテックには多様な職種が集う
2:57　ディープテックは日本の「国家百年の計」
4:41　1億円超のマニアックな機材も使い放題
6:41　30代で国際交渉の舞台に立つキャリアパス
8:09　「ポスドクの給料が2倍3倍に」報酬の実態
10:42　ジュニアが活躍できる余地はあるのか
11:37　世界の超大手と“対等交渉”できる理由
13:54　やりがいが、結果で証明される場所
16:50　家族から応援されるスタートアップ？
19:33　敵は競合じゃない、世界の課題と戦ってる
20:38　「単事業で10兆円」が狙える世界
22:18　ディープテックの敷居は決して高くない

◆出演者
清水 信哉｜エレファンテック 代表取締役社長
関水 康伸｜Provigate 代表取締役
岩本 卓也｜Polyuse 代表取締役
澤山 陽平｜Coral Capital 創業パートナー

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1 month ago | [YT] | 2

Coral Capital

▶️https://youtu.be/MG6yb4I6lj4?si=CbICp...
【技術だけでは動かない】ディープテックを動かす交渉力｜数十億円を仕掛けるビジネスの現場（前編）
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新着インタビューを毎週配信   
youtube.com/c/coralcapital

権限委譲の判断軸から大きな仕事を安心して任せるテクニックまで、実践的なマネジメントフレームワークを解説します。

ディープテックをスケールさせる鍵はビジネスサイドにある。顧客との合意形成から数十億円規模の契約獲得まで。スタートアップ現場で求められるBizの実像に迫る前編です。

【目次】
0:00　ダイジェスト
0:59　日本の未来を担うディープテック創業者たち
7:14　ディープテックはプロダクトリスクを取る
9:28　課題さえ解決すれば世界中の人間に売れる
10:40　技術ができる前に「数十億の契約」を握る
14:18　平均45歳、大企業のエース級人材が集う理由
18:00　「柔軟なおやじ」が活躍する世界
20:55　次回予告

◆出演者
清水 信哉｜エレファンテック 代表取締役社長
関水 康伸｜Provigate 代表取締役
岩本 卓也｜Polyuse 代表取締役
澤山 陽平｜Coral Capital 創業パートナー

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2 months ago | [YT] | 4