Coral Capital
▶️https://youtu.be/3beNbXiVeK0?si=QjBU9...【現役COOが激白】事業成長に導く力の源泉/実は会社ごとに異なる仕事内容/COOになるためのステップ | Startup Aquarium 2025___________チャンネル登録・高評価よろしくお願いしますyoutube.com/c/coralcapitalスタートアップの成長に、COOはどう関わるのか?現役COOが語る、貢献スタイルと仕事の流儀【前編】【目次】0:00 ダイジェスト1:46 COOの役割は会社によってどう違う?5:55 1400人規模でもビジネスの予算決定権を持つ7:29 開発にも首を突っ込む「越境」経営スタイル10:00 「何でも屋」COOの実態12:32 自己資金の9割を投じてVCと交渉14:50 ビジョナリーCEOの“通訳”としてのCOO17:46 朝4時起きでスライドを作るハンズオンCOO21:58 組織にウィニングカルチャーを醸成する方法25:29 現場解像度を上げることへの強いこだわり27:38 「エンジニアファースト」を邪魔しない経営28:52 次回予告◆出演者倉橋 隆文|SmartHR 取締役COO平田 英己|hacomono 取締役COO田中 大介|Turing 取締役COO河内 佑介|カミナシ 取締役 COO
3 weeks ago | [YT] | 6
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【現役COOが激白】事業成長に導く力の源泉/実は会社ごとに異なる仕事内容/COOになるためのステップ | Startup Aquarium 2025
___________
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スタートアップの成長に、COOはどう関わるのか?
現役COOが語る、貢献スタイルと仕事の流儀【前編】
【目次】
0:00 ダイジェスト
1:46 COOの役割は会社によってどう違う?
5:55 1400人規模でもビジネスの予算決定権を持つ
7:29 開発にも首を突っ込む「越境」経営スタイル
10:00 「何でも屋」COOの実態
12:32 自己資金の9割を投じてVCと交渉
14:50 ビジョナリーCEOの“通訳”としてのCOO
17:46 朝4時起きでスライドを作るハンズオンCOO
21:58 組織にウィニングカルチャーを醸成する方法
25:29 現場解像度を上げることへの強いこだわり
27:38 「エンジニアファースト」を邪魔しない経営
28:52 次回予告
◆出演者
倉橋 隆文|SmartHR 取締役COO
平田 英己|hacomono 取締役COO
田中 大介|Turing 取締役COO
河内 佑介|カミナシ 取締役 COO
3 weeks ago | [YT] | 6