📢 Эксклюзивно на форуме НАËМ — мастер-класс Ирины Хакамады
Уникальная возможность лично увидеть и услышать признанного спикера, писателя, номинанта Нобелевской премии мира и кандидата в Президенты России 2004 года — Ирину Хакамаду!
На главном форуме про рекрутинг она проведет мастер-класс «Лидерство» специально для рекрутеров и HR. После этой встречи вы перестанете просто выполнять задачи — вы станете лидером собственной жизни и карьеры.
Готовьтесь узнать от Ирины Хакамады👇
🔹 Современное понимание лидерства — как уверенно становиться лидером в рекрутменте 🔹 Стратегии устойчивости и успеха в кризисные времена — чтобы всегда быть на пике возможностей 🔹 Искусство поддержки и мотивации команды — вдохновляйте и управляйте без выгорания 🔹 Ключевые навыки для стремительного карьерного роста и улучшения качества жизни
Не упустите шанс услышать эксперта такого уровня и пообщаться с сотнями коллег из HR-сферы.
IT-рекрутеры сильно зависят от изменений и кризисов в индустрии. Поэтому им так важно отслеживать тренды и постоянно прокачивать навыки. О том, как это делать, рассказали спикеры митапа Хантфлоу — Юлия Лифенцова из Яндекс Практикума и Руслан Сарваров из Evrone.
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — Ксения Окунцева, CEO агентства Cellar door. Ксения рассказала, что изменилось на рынке труда после 24 февраля, какие навыки нужны в IT-рекрутинге и как рекрутеру перебраться за рубеж.
Галина Ветошкина, Dodo Brands: Мы прагматики — верим в хорошее, но готовимся ко всему
HRD Dodo Brands Галина Ветошкина рассказала Хантфлоу про работу компании и HR-процессы в новой реальности, антикризисные коммуникации, горизонты планирования и прогнозы, а также про реакцию сотрудников на происходящее.
Ольга Прозорова, Benchmark Executive: Важно менять мышление современных HRD
Ольга Прозорова — лидер направления Finance, HR & Operations компании Benchmark Executive — рассказала Хантфлоу про наем и онбординг руководителей, роль современного HR-директора, а также о том, зачем агентству погружаться в бизнес клиента
Видео митапа «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»
10 февраля прошел онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить». Эксперты из Ozon Fintech, Хантфлоу и RTBhouse рассказали, как правильно составлять тестовые задания для редакторов, дизайнеров, разработчиков и сейлзов.
Екатерина Рудчик, SETTERS: Сложно построить классную корпоративную культуру в распределенной команде
HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик рассказала Хантфлоу про «бирюзовость», сложности найма сениоров, развитие HR-бренда и заботу о сотрудниках в условиях пандемии.
Сильные команды позволяют строить сильные компании
«Находясь в нанимающей позиции, мы говорим про кандидатов: „Они просят слишком много денег“, находясь в позиции кандидата, мы говорим: „У вас неудобный процесс интервью“. Эти две сущности начнут работать сообща, когда и те, и другие начнут друг друга слышать. Мы можем занимать любые должности, мы можем быть абсолютно разного статуса, с любыми ценностями, но мы здесь все вместе в одной пандемии».
Катерина Гаврилова, основатель и генеральный директор DigitalHR, рассказала, как работать над десятками вакансий каждый месяц и не выгореть и почему важно оставаться человеком. На примерах показала, зачем кадровому агентству работать с данными и аналитикой. Получился вебинар-вдохновение: много рассуждений о смысле работы рекрутера, примеров общения с заказчиками и 60 минут ответов на вопросы.
Хантфлоу
📢 Эксклюзивно на форуме НАËМ — мастер-класс Ирины Хакамады
Уникальная возможность лично увидеть и услышать признанного спикера, писателя, номинанта Нобелевской премии мира и кандидата в Президенты России 2004 года — Ирину Хакамаду!
На главном форуме про рекрутинг она проведет мастер-класс «Лидерство» специально для рекрутеров и HR. После этой встречи вы перестанете просто выполнять задачи — вы станете лидером собственной жизни и карьеры.
Готовьтесь узнать от Ирины Хакамады👇
🔹 Современное понимание лидерства — как уверенно становиться лидером в рекрутменте
🔹 Стратегии устойчивости и успеха в кризисные времена — чтобы всегда быть на пике возможностей
🔹 Искусство поддержки и мотивации команды — вдохновляйте и управляйте без выгорания
🔹 Ключевые навыки для стремительного карьерного роста и улучшения качества жизни
Не упустите шанс услышать эксперта такого уровня и пообщаться с сотнями коллег из HR-сферы.
Забронируйте офлайн-билет на НАЁМ сейчас — места ограничены ➡️ huntflow.ru/events/forum-2025
1 day ago | [YT] | 0
View 0 replies
Хантфлоу
IT-рекрутеры сильно зависят от изменений и кризисов в индустрии. Поэтому им так важно отслеживать тренды и постоянно прокачивать навыки. О том, как это делать, рассказали спикеры митапа Хантфлоу — Юлия Лифенцова из Яндекс Практикума и Руслан Сарваров из Evrone.
3 years ago | [YT] | 1
View 0 replies
Хантфлоу
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — Ксения Окунцева, CEO агентства Cellar door. Ксения рассказала, что изменилось на рынке труда после 24 февраля, какие навыки нужны в IT-рекрутинге и как рекрутеру перебраться за рубеж.
3 years ago | [YT] | 1
View 0 replies
Хантфлоу
Галина Ветошкина, Dodo Brands: Мы прагматики — верим в хорошее, но готовимся ко всему
HRD Dodo Brands Галина Ветошкина рассказала Хантфлоу про работу компании и HR-процессы в новой реальности, антикризисные коммуникации, горизонты планирования и прогнозы, а также про реакцию сотрудников на происходящее.
Подборка основных тезисов: huntflow.ru/insight/article/my-pragmatiki-verim-v-…
3 years ago | [YT] | 0
View 0 replies
Хантфлоу
Ольга Прозорова, Benchmark Executive: Важно менять мышление современных HRD
Ольга Прозорова — лидер направления Finance, HR & Operations компании Benchmark Executive — рассказала Хантфлоу про наем и онбординг руководителей, роль современного HR-директора, а также о том, зачем агентству погружаться в бизнес клиента
3 years ago | [YT] | 0
View 0 replies
Хантфлоу
Видео митапа «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»
10 февраля прошел онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить». Эксперты из Ozon Fintech, Хантфлоу и RTBhouse рассказали, как правильно составлять тестовые задания для редакторов, дизайнеров, разработчиков и сейлзов.
3 years ago | [YT] | 0
View 0 replies
Хантфлоу
Гости новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу — Head of Talent в Skyeng Серафима Шумеева и автор проекта «Точка сборки» Наталия Ландау.
Мы поговорили с ними про синдром самозванца, выгорание, отношение к работе, а также о том, как помочь сотрудникам чувствовать себя в порядке.
Новый эпизод уже на канале
3 years ago (edited) | [YT] | 0
View 0 replies
Хантфлоу
Екатерина Рудчик, SETTERS: Сложно построить классную корпоративную культуру в распределенной команде
HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик рассказала Хантфлоу про «бирюзовость», сложности найма сениоров, развитие HR-бренда и заботу о сотрудниках в условиях пандемии.
3 years ago | [YT] | 0
View 0 replies
Хантфлоу
Сильные команды позволяют строить сильные компании
«Находясь в нанимающей позиции, мы говорим про кандидатов: „Они просят слишком много денег“, находясь в позиции кандидата, мы говорим: „У вас неудобный процесс интервью“. Эти две сущности начнут работать сообща, когда и те, и другие начнут друг друга слышать. Мы можем занимать любые должности, мы можем быть абсолютно разного статуса, с любыми ценностями, но мы здесь все вместе в одной пандемии».
Катерина Гаврилова, основатель и генеральный директор DigitalHR, рассказала, как работать над десятками вакансий каждый месяц и не выгореть и почему важно оставаться человеком. На примерах показала, зачем кадровому агентству работать с данными и аналитикой. Получился вебинар-вдохновение: много рассуждений о смысле работы рекрутера, примеров общения с заказчиками и 60 минут ответов на вопросы.
3 years ago | [YT] | 1
View 0 replies
Хантфлоу
Сколько вакансий ведет один рекрутер. Фрагмент вебинара Хантфлоу
Катерина Гаврилова, CEO & Founder DigitalHR, рассказывает сколько позиций ведет консультант в кадровом агентстве.
Смотрите полное выступление Катерины — «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке» в пятницу на нашем YouTube-канале.
3 years ago | [YT] | 1
View 0 replies
Load more