Invidious
社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】
Subscribe | 6.3K
 RSS

社労士事務所ＨＩＫＡＲＩ（熊本県、所長　川浪　宏）が、中小企業の顧問先から日々ご相談される素朴な内容を、できるだけ（１）わかりやすく、（２）具体的に解説して、【中小企業の働き方改革を応援するチャンネル】です。
求人、採用面接、残業、社会保険、給料、労災、助成金など、中小企業を取り巻く様々な労務問題を取り上げていきますので、よろしくお願いいたします。

【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。

View channel on YouTube
Switch Invidious Instance
Videos
Playlists
newest
oldest
popular
Next page  

22:54

フジテレビ問題から改めて中小企業のハラスメントを考える【HIKARIチャンネル205】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 4 weeks ago

52 views

22:35

令和６年１２月２日以降の社会保険手続き＆医療機関等の受診の変更点_転職者にも役立つ新設される「被保険者資格申立書」とは？＆マイナ保険証紛失関連も解説【HIKARIチャンネル204】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 5 months ago

3.9K views

14:23

「ビジネスと人権」と社会保険労務士（初級編）これから選ばれる会社になるためには【HIKARIチャンネル203】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 6 months ago

190 views

25:08

社会保険適用拡大2024_51人以上の会社が対象になります（パート・アルバイトの多い会社は要注意です）【HIKARIチャンネル202】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 7 months ago

1.1K views

22:13

マイナ保険証への切り替えで会社が行うこと（資格情報のお知らせは３種類あります）【HIKARIチャンネル201】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 8 months ago

7.2K views

27:57

技能実習制度廃止へ_どうなる？外国人労働者政策_育成就労と社会保険の関係から考えます【HIKARIチャンネル200】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 9 months ago

585 views

19:56

【法改正】求人票と労働条件明示のルール変更の関係_2024最新最高裁判決_滋賀県福祉用具センター事件も解説【HIKARIチャンネル199】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 11 months ago

338 views

23:58

令和6年12月2日で健康保険証が廃止に　どうなるマイナ保険証？【HIKARIチャンネル198】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

31K views

20:46

労働基準法33条（災害時の許可）と３６協定の関係、特に建設業を解説します【HIKARIチャンネル197】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

459 views

19:41

【法改正情報】労働条件明示ルール変更の３つの注意点_多店舗展開する企業は要注意！_求人募集の法律も変わります【HIKARIチャンネル196】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

1.8K views

20:29

年収の壁対策：配偶者手当の見直し方_厚労省リーフレット＋令和の最新裁判例で解説【HIKARIチャンネル195】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

756 views

20:22

ついに出た！協会けんぽから今年の130万の壁の取扱い_2023.11.9公表の協会けんぽWEBサイトを基に解説【HIKARIチャンネル194】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

12K views

28:45

年収の壁対策詳細発表！_キャリアップ助成金と社会保険適用促進手当（中級編）_2023.10.20厚労省発表資料を基に解説【HIKARIチャンネル193】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

1.8K views

18:57

130万の壁対策の詳細発表！やっぱり働き放題ではありませんでした_2023.10.20厚労省発表の資料で「一時的な収入変動」「事業主の証明書」も解説【HIKARIチャンネル192】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

34K views

16:59

130万の壁対策は働き放題ではありません！混乱の予感・・・【HIKARIチャンネル191】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

5.9K views

1:01

Teaser_130万の壁対策は働き放題ではありません！混乱の予感_1分間highlight動画【HIKARIチャンネル191】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

298 views

20:27

106万の壁対策の社会保険適用促進手当（初級編）_キャリアアップ助成金の新設コースの活用イメージも解説【HIKARIチャンネル190】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

4.5K views

1:01

Teaser_106万の壁対策の社会保険適用促進手当（初級編）_highlight1分間ショート動画【HIKARIチャンネル190】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

724 views

17:25

どうなる？【年収の壁】と【助成金】_ややこしい制度を交通整理して解説いたします_2023.9.26までの情報で制作【HIKARIチャンネル189】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

2.8K views

1:01

Teaser_ 年収の壁と助成金【HIKARIチャンネル189】１分間ショート動画_本編は近日公開予定です！

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

192 views

17:29

退職金課税強化を見越して退職金規定を変えていた厚労省モデル就業規則の変更点_2020以降の変遷をポイント解説【HIKARIチャンネル188】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

278 views

1:01

Teaser_ 厚労省モデル就業規則の変更点【HIKARIチャンネル188】highlight_本編は明日朝7時公開予定です！

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

177 views

19:19

就業規則を周知しないリスク？フジ興産事件を例に考えます_本社の就業規則は支店でも有効なのか？【HIKARIチャンネル187】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

797 views

17:00

マイナンバーの情報連携ってなんだ？退職後の傷病手当金の受給に注意！失業給付とのマイナンバー確認が始まりました【HIKARIチャンネル186】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

930 views

19:21

（法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります【HIKARIチャンネル185】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

7.5K views

16:47

社会保険料月500円負担増へ！異次元の少子化対策で創設されるこども金庫（子育て支援基金）ってなんだ？マイナ保険証＆かかりつけ医の導入も国会で可決成立【HIKARIチャンネル番外編８】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

485 views

20:06

リスキリングでトラブル急増？退職した従業員に研修費用を返還させるのはYes？No？【HIKARIチャンネル184】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

683 views

6:38

新型コロナ５類移行で傷病手当金のコロナ特例も終了します【HIKARIチャンネル183】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 1 year ago

2.6K views

19:15

【最新】令和５年度_社保調査ここが注意！３選_社会保険料が異次元の少子化対策の財源に？？【HIKARIチャンネル182】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

937 views

26:26

運送業2024年問題待ったなし！出来高給から残業代を引いていいの？最新の裁判例から賃金問題を考えます【HIKARIチャンネル181】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

7.1K views

17:19

【法改正情報】2024年4月より労働条件明示のルールが変わるので同一労働同一賃金との関係に注意して早めに対策しましょう【HIKARIチャンネル180】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

6K views

1:17:26

【見逃し配信】中小企業の６０時間超の時間外労働に対する割増賃金率アップ対策オンラインセミナー2023.3.20開催

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

556 views

43:45

中小企業にこそ社外にハラスメント相談窓口が必要な理由（第３６回労務勉強会オンラインセミナー録画配信Ver）

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

190 views

15:39

傷病手当金新様式の重要ポイント解説_2023年1月から新様式になりました【HIKARIチャンネル179】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

13K views

15:36

★コロナ特例は５類移行で終了しました★傷病手当金新様式で変更になった新型コロナ特例４ページ目を完全解説_2023年1月から新様式になりました【HIKARIチャンネル178】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

4.4K views

15:52

中小企業の皆さん、ハラスメントの対応はどうしてますか？中小企業こそ社外にも相談窓口を設置が必要な理由【HIKARIチャンネル177】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

325 views

19:04

働き方改革で年次有給休暇はどう変わった？①会社が年休指定？それ酷くない？？②罰則を受けた会社ってあるの？【HIKARIチャンネル176】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1.1K views

18:55

中小企業のリスキリングの取り組み方（企業編）リスキリングは自己啓発ではなくて「業務」です！【HIKARIチャンネル175】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1.4K views

12:55

外国人雇用の際には不法就労に注意しましょう（在留カードの真偽を見分ける４つのポイント確認方法・基礎編）【HIKARIチャンネル174】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1K views

9:41

産業雇用安定助成金を活用しましょう！③_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

564 views

9:49

在籍型出向のメリットとは？②_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

794 views

9:36

在籍型出向の仕組みとは？①_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1.1K views

13:00

雇用調整助成金の特例措置が終了へ_12月以降の経過措置について【HIKARIチャンネル173】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

7.1K views

15:27

コロナ後の人材育成は在籍型出向と産業雇用安定助成金の活用を！_人的資本経営とはなんだろう？？？【HIKARIチャンネル172】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

692 views

14:18

社会保険適用拡大は100人以下の企業にも影響が大きいですよ！あの裏技も変わります！！【HIKARIチャンネル171】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

573 views

19:56

アフターコロナの採用活動の注意点と改正職業安定法について【HIKARIチャンネル170】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

393 views

18:41

改正育休で中小企業は何をするべきか？男性部下にハラスメントをしない自信がありますか？【HIKARIチャンネル169】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

314 views

14:07

また延長？？雇用調整助成金11月まで延長するとの報道～雇用維持政策からの転換～を解説【HIKARIチャンネル168】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

16K views

3:39

入社３年目_総務経験者採用_武藤さんの仕事の内容などを紹介しています【HIKARIチャンネル求人動画】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

343 views

11:40

★コロナの５類移行でコロナ特例は終了しました★新型コロナの傷病手当金の支給申請に医師の証明＆公的通知書は不要です_協会けんぽ茨城支部ＨＰを元に解説【HIKARIチャンネル167】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

41K views

17:18

従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【HIKARIチャンネル166】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

3.6K views

7:57

（基礎編）最低賃金_分かり難い月給制の時給換算について事例解説_再編集動画【HIKARIチャンネル165】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1K views

17:25

令和４年度の最低賃金引上げ前に業務改善助成金を活用するためには？【HIKARIチャンネル164】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

3.3K views

18:34

人的資本経営って？副業ガイドライン改定から中小企業の労務管理を考える【HIKARIチャンネル163】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

499 views

13:05

新型コロナの労災保険請求書（申立書、使用者報告書）の内容解説_再編集動画【HIKARIチャンネル162】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

14K views

8:31

【基礎編】傷病手当金とは？待期３日の考え方など基礎的な事項を解説_再編集動画【HIKARIチャンネル161】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

3.1K views

17:19

★コロナ特例は５類移行で終了しました★令和４年６月改訂_傷病手当金のコロナ特例Q＆A「宿泊・自宅療養証明書」と「My HER-SYS」など４つのQ＆Aを解説【HIKARIチャンネル160】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

56K views

17:20

【応用編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイントを裁判例から考える：後半【HIKARIチャンネル159】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

895 views

15:12

【基礎編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイント：前半【HIKARIチャンネル158】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1.1K views

14:18

要注意！残業代の対象となる手当、ならない手当_後半はポピュラーな家族手当、通勤手当、住宅手当を解説【HIKARIチャンネル157】

社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】

Shared 2 years ago

1.2K views

Next page