이분을 욕할거면 애초에 당신은 사업하면 안되지ㅋ 법 테두리 안에서 운영못하면 문 닫아야지 내말 틀리나? 대표가 무능하고 능력이 안되니 직원들 등쳐먹는거아냐? 왜 이래도 트레이너들 고용해서 일은 시켜먹고싶은데 돈은 잘 주고싶지않고 프리랜서를 고용하자니 인포에 사람이 없고 알바를 고용하자니 수지가 안맞고.. 지가 혹은 매니저가 고생하자니 그건 또 싫고ㅋㅋ 결국에는 적게는 50만 급여부터 많게는 120만 챙겨주고 풀타임 근무에 심지어 토요일 당직도 있고 그것도 모자라 전단지 배포 혹은 부착 미션줘서 트레이너가 근무시간에 피티라는 매출 땡겨줬는데도 불구하고 근무시간 외 시간에 바쁘게 수업해서 하지못한 배포작업 시간당 최저시급도 못받는애에게 하도록 강요ㅋ(시스템이 이지랄 많음) 매번 전단지 나갈때 밥이라도 한끼 사주냐? ㅋㅋㅋ 회식 한번 말고 '매번' 돈은 잘 챙겨주고 일시켜라 ㅋㅋ
4 years ago
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기본급 180 에 pt 6:4입니다!!! 물론 4대보험당연하고 주5일입니다 홍보부착물 일체 없고 sns는 본인자유 청소만 잘하고 나머지는 자기할일만 하면됨
4 years ago (edited)
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이번에 퇴사하려하는데 회원님께서 남은세션 정리해주신다고 합니다. 근데 회사측에서 세션이 많아서 안된다고 하는데 법적으로 문제가 되는건지 알고싶습니다.
2 years ago | 0
헬스뇌피셜
blog.naver.com/namkoong0/222496772594
헬스트레이너가 퇴사하기전에
준비해야 할 것들에 대해
제 블로그에 게시하였습니다.
4 years ago | [YT] | 81