A nessuno frega nulla dei contenuti della tua pagina aziendale.
MA nessuno frega nulla dei contenuti della tua pagina aziendale.
Ma di quelli dei tuoi migliori dipendenti, sรฌ...
ร diventato virale su TikTok un post di Courtney Johnson, che dice una veritร che tutti conosciamo, ma che in pubblico non ammetteremmo mai.
E la dice persino "perculando" Salesforce - Spettacolare!
Davvero il futuro del ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ป๐ด รจ nel ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ป๐ด?
Potremmo discutere a lungo di come le persone acquistino da altre persone; che non esistono B2B e B2C, ma solo H2H (Human to Human, come insegna Bryan Kramer).
Invece di discutere, dovremmo: - Smettere di obbligare la forza lavoro a fare like sotto ai post aziendali. - Formare il personale sulla content creation. - Lasciare liberi i dipendenti di creare contenuti. - Incentivare chi sa generare risultati. - Valorizzare il personal brand dei dipendenti piรน capaci come un asset aziendale.
Ho insegnato ad alcune azienda B2B a valorizzare le persone chiave portandole ad aprire il loro canale YouTube oa scrivere la loro newsletter personale.
Lo so che intimorisce.
Ma l'alternativa qual รจ?
Restare a fare i webinar aziendali supplicando i sottoposti per un paio di like?
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Ma di quelli dei tuoi migliori dipendenti, sรฌ...
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E la dice persino "perculando" Salesforce - Spettacolare!
Davvero il futuro del ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ป๐ด รจ nel ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ถ๐ป๐ด?
Potremmo discutere a lungo di come le persone acquistino da altre persone; che non esistono B2B e B2C, ma solo H2H (Human to Human, come insegna Bryan Kramer).
Invece di discutere, dovremmo:
- Smettere di obbligare la forza lavoro a fare like sotto ai post aziendali.
- Formare il personale sulla content creation.
- Lasciare liberi i dipendenti di creare contenuti.
- Incentivare chi sa generare risultati.
- Valorizzare il personal brand dei dipendenti piรน capaci come un asset aziendale.
Ho insegnato ad alcune azienda B2B a valorizzare le persone chiave portandole ad aprire il loro canale YouTube oa scrivere la loro newsletter personale.
Lo so che intimorisce.
Ma l'alternativa qual รจ?
Restare a fare i webinar aziendali supplicando i sottoposti per un paio di like?
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Il video di Courtney lo trovi qui: www.tiktok.com/@courtney..johnson/video/7407878975โฆ
1 year ago | [YT] | 1