세금한스푼 : 사업을 위한 세금 가이드
정규직 직원을 채용해야 되는데요.4대보험료 때문에 채용을 하지 못하겠어요. 이런 질의가 왔어요. 보통 사업이 번창해서 이제 매출이 막 올라가면 내 일을 대체해 줄 수 있는 직원이 필요하죠.종속적으로 근로자성이 아니라면 프리랜서를 고용하거나 잠깐 일을 도와줄 수 있는 일용직을 채용하는 경우가 있어요. 하지만 이제 사업이 너무 번창하다 보면 4대보험 직원을 뽑아야 되는 경우가 생기거든요. 그러면 이제 대표님들이 궁금해하세요. 내가 4대보험을 얼마를 내 줘야 되지? 국민연금 9%, 건강보험과 장기 요양보험 하면 8%고용보험 대략 1%산재보험도 납부해 주시니까 이거 그냥 대략적으로 계산하면 총 20% 정도 될 거예요.여기서 산재보험을 제외한 연금, 건강 고용보험은 절반은 직원이 부담하게 되겠죠. 그럼 대략적으로 직원이 한 10% 정도 부담하거든요.내가 월 300만 원을 지급해야 되는 직원을 채용했을 때300만 원 곱하기 20%인 60만 원의 4대보험료가 총액으로 대표자 통장에서 빠져나갑니다.하지만 우리가 300만 원을 드릴 때 60만 원의 절반인 30만 원을 제외하고 드리기 때문에 실질적으로 내가 300만 원의 10%인 30만 원만 4대보험 부담하신다고 생각하시면 되는 거예요.결론은 총 합은 20% 정도의 사회 보험료가 나오지만 내가 부담하는 것은 지급할 금액의 10% 정도 된다. 직관적으로 이렇게 계산하시면 됩니다. 정리하자면 내가 한 명한테 지급하는 금액의 10%는 회사가 부담한다고 생각하시면 됩니다.
5 days ago (edited) | [YT] | 3
세금한스푼 : 사업을 위한 세금 가이드
정규직 직원을 채용해야 되는데요.
4대보험료 때문에 채용을 하지 못하겠어요.
이런 질의가 왔어요.
보통 사업이 번창해서 이제 매출이
막 올라가면 내 일을 대체해 줄 수 있는
직원이 필요하죠.
종속적으로 근로자성이 아니라면 프리랜서를 고용하거나
잠깐 일을 도와줄 수 있는 일용직을 채용하는 경우가 있어요.
하지만 이제 사업이 너무 번창하다 보면 4대보험
직원을 뽑아야 되는 경우가 생기거든요.
그러면 이제 대표님들이 궁금해하세요.
내가 4대보험을 얼마를 내 줘야 되지?
국민연금 9%, 건강보험과 장기 요양보험 하면 8%
고용보험 대략 1%산재보험도 납부해 주시니까
이거 그냥 대략적으로 계산하면 총 20% 정도 될 거예요.
여기서 산재보험을 제외한 연금, 건강 고용보험은
절반은 직원이 부담하게 되겠죠.
그럼 대략적으로 직원이 한 10% 정도 부담하거든요.
내가 월 300만 원을 지급해야 되는 직원을 채용했을 때
300만 원 곱하기 20%인 60만 원의 4대보험료가 총액으로
대표자 통장에서 빠져나갑니다.
하지만 우리가 300만 원을 드릴 때 60만 원의 절반인
30만 원을 제외하고 드리기 때문에
실질적으로 내가 300만 원의 10%인 30만 원만
4대보험 부담하신다고 생각하시면 되는 거예요.
결론은 총 합은 20% 정도의 사회 보험료가 나오지만
내가 부담하는 것은 지급할 금액의 10% 정도 된다.
직관적으로 이렇게 계산하시면 됩니다.
정리하자면 내가 한 명한테 지급하는 금액의 10%는 회사가 부담한다고 생각하시면 됩니다.
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