ПРО РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ И ПОЧЕМУ ЭТО НЕ РОСКОШЬ. Я всё больше убеждаюсь в одной простой вещи. Моё состояние - это не фон моей жизни. Это её основа. Когда я в ресурсе, я думаю яснее, чувствую точнее, принимаю решения быстрее и без лишнего напряжения. И да, я просто счастливее. А счастье - это топливо.
Ресурсное состояние - это не «побаловать себя». Это умение выбирать среду, ритм и условия, в которых ты живёшь и работаешь. Когда внутри достаточно света и спокойствия, мир перестаёт быть полем борьбы и становится пространством движения.
И вот здесь начинается прямая связь с бизнесом. Эффективность не рождается из выгорания. Стратегические решения не принимаются в состоянии внутреннего сжатия. Собственник, который живёт в дефиците ресурса, со временем создаёт бизнес дефицита — по деньгам, по людям, по идеям.
А когда человек в ресурсе, система считывает это мгновенно. Команда дышит свободнее. Процессы идут мягче. Решения становятся точнее. Бизнес начинает развиваться не «вопреки», а изнутри.
Поэтому забота о своём состоянии - это не уход от ответственности. Это зрелая форма управления. Потому что ресурсный человек всегда создаёт более устойчивую жизнь. И более устойчивый бизнес. youtube.com/shorts/PEXbhV76Kz...
Елена Ушанкова. Управляемость лидеров.
ПРО РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ И ПОЧЕМУ ЭТО НЕ РОСКОШЬ.
Я всё больше убеждаюсь в одной простой вещи. Моё состояние - это не фон моей жизни. Это её основа. Когда я в ресурсе, я думаю яснее, чувствую точнее, принимаю решения быстрее и без лишнего напряжения. И да, я просто счастливее. А счастье - это топливо.
Ресурсное состояние - это не «побаловать себя». Это умение выбирать среду, ритм и условия, в которых ты живёшь и работаешь. Когда внутри достаточно света и спокойствия, мир перестаёт быть полем борьбы и становится пространством движения.
И вот здесь начинается прямая связь с бизнесом. Эффективность не рождается из выгорания. Стратегические решения не принимаются в состоянии внутреннего сжатия. Собственник, который живёт в дефиците ресурса, со временем создаёт бизнес дефицита — по деньгам, по людям, по идеям.
А когда человек в ресурсе, система считывает это мгновенно. Команда дышит свободнее. Процессы идут мягче. Решения становятся точнее. Бизнес начинает развиваться не «вопреки», а изнутри.
Поэтому забота о своём состоянии - это не уход от ответственности. Это зрелая форма управления. Потому что ресурсный человек всегда создаёт более устойчивую жизнь. И более устойчивый бизнес. youtube.com/shorts/PEXbhV76Kz...
1 day ago (edited) | [YT] | 5