РУДН «Лидеры»: как наши студенты прокачивают реальные проекты за 3 месяца
Учеба без воды: бизнес с «правами», а не «как пойдет»
Итак, наступила осень — и вместе с ней второй год подряд мы проводим для студентов РУДН лекции и мастер-классы по менеджменту: личная и групповая эффективность, цели, командная работа, бизнес-модели и драйверы роста.
Но в этот раз мы пошли другой дорогой. Не стали месяцами «умничать», чтобы на выходе в голове остался 1%. И не стали сильно углубляться в смыслы. Практика показывает: настоящая потребность в этом (не на словах, а в поступках), помимо зарабатывания денег и развития навыков, у многих молодых людей проявляется чаще после 30 лет (за редким исключением).
Поэтому мы сразу пошли в бой. На первой паре показали студентам: бизнесом надо управлять с «водительскими правами», а не «как пойдет». Многие предприниматели любят предпринимать бесконечно, выписывая петли и зигзаги. Это интересно, но это — не бизнес, а самообразование.
Учитывая, что я провел много мероприятий с ГБУ «Малый бизнес Москвы», заметил: и эта многотысячная среда тоже не про бизнес, а про вечное желание учиться, учиться и еще раз учиться. При этом отсутствует ясность и ответы на ключевые вопросы. Конечно, польза есть, но дается пока бездарно, с продуктивностью — на уровне 1%. Ведь многие привыкли довольствоваться малым, а не двигаться к амбициозным целям.
Мы в РУДН запустили пилотную программу «Лидеры». За 3 месяца студенты качнут реальные проекты и себя. Не воздушные идеи «в голове», а бизнесы, которые можно усиливать. А еще я сторонник подхода: когда у человека есть 5 перспектив внимания, он растет системно, а не выжигает и себя, и бизнес.
Мы держим фокус на лидерах: усиливаем сильное, а слабое подтянется — либо отвалится.
На Дне 1 из 80 студентов десять сделали домашку, семь — нашли силы выступить. Они показали проекты, на которые готовы тратить свою жизнь. А уже в понедельник нас ждет День 2: студенты изучили блок бизнес-модели «Продукты» и снова выйдут с новой глубиной.
А вы бы сами пошли или поддержали детей в такую программу?
Технология Роста
РУДН «Лидеры»: как наши студенты прокачивают реальные проекты за 3 месяца
Учеба без воды: бизнес с «правами», а не «как пойдет»
Итак, наступила осень — и вместе с ней второй год подряд мы проводим для студентов РУДН лекции и мастер-классы по менеджменту: личная и групповая эффективность, цели, командная работа, бизнес-модели и драйверы роста.
Но в этот раз мы пошли другой дорогой. Не стали месяцами «умничать», чтобы на выходе в голове остался 1%. И не стали сильно углубляться в смыслы.
Практика показывает: настоящая потребность в этом (не на словах, а в поступках), помимо зарабатывания денег и развития навыков, у многих молодых людей проявляется чаще после 30 лет (за редким исключением).
Поэтому мы сразу пошли в бой. На первой паре показали студентам: бизнесом надо управлять с «водительскими правами», а не «как пойдет». Многие предприниматели любят предпринимать бесконечно, выписывая петли и зигзаги. Это интересно, но это — не бизнес, а самообразование.
Учитывая, что я провел много мероприятий с ГБУ «Малый бизнес Москвы», заметил: и эта многотысячная среда тоже не про бизнес, а про вечное желание учиться, учиться и еще раз учиться. При этом отсутствует ясность и ответы на ключевые вопросы.
Конечно, польза есть, но дается пока бездарно, с продуктивностью — на уровне 1%. Ведь многие привыкли довольствоваться малым, а не двигаться к амбициозным целям.
Мы в РУДН запустили пилотную программу «Лидеры». За 3 месяца студенты качнут реальные проекты и себя. Не воздушные идеи «в голове», а бизнесы, которые можно усиливать. А еще я сторонник подхода: когда у человека есть 5 перспектив внимания, он растет системно, а не выжигает и себя, и бизнес.
Мы держим фокус на лидерах: усиливаем сильное, а слабое подтянется — либо отвалится.
На Дне 1 из 80 студентов десять сделали домашку, семь — нашли силы выступить. Они показали проекты, на которые готовы тратить свою жизнь. А уже в понедельник нас ждет День 2: студенты изучили блок бизнес-модели «Продукты» и снова выйдут с новой глубиной.
А вы бы сами пошли или поддержали детей в такую программу?
📹 Ссылки на запись Дня 1 и прямой эфир Дня 2
t.me/GurkovGrowTech/132
#менеджмент #лидерство #студенты #развитие #образование
#management #leadership #students #growth #education
3 weeks ago | [YT] | 0