Счастливые и вовлечённые сотрудники приносят компании больше пользы, чем разобщенный коллектив. Исследование Harvard Business Review показало, что с ростом уровня счастья сотрудников продажи увеличиваются на 37%, производительность труда — на 31%, точность выполнения задач — на 19%. Есть разные инструменты, которые помогают вовлекать сотрудников и делать их счастливыми. Один из них — тимбилдинг. В этом материале разбираем, что такое тимбилдинг, когда, кому и зачем он нужен и как его организовать: clck.ru/32gFDp
Skillbox Управление
Счастливые и вовлечённые сотрудники приносят компании больше пользы, чем разобщенный коллектив. Исследование Harvard Business Review показало, что с ростом уровня счастья сотрудников продажи увеличиваются на 37%, производительность труда — на 31%, точность выполнения задач — на 19%. Есть разные инструменты, которые помогают вовлекать сотрудников и делать их счастливыми. Один из них — тимбилдинг. В этом материале разбираем, что такое тимбилдинг, когда, кому и зачем он нужен и как его организовать: clck.ru/32gFDp
2 years ago | [YT] | 3