Как автоматизировать запуск команды и выйти из рутинных задач?
Только что, провел Zoom для нашей новой ученицы на курсе.
Елена, ТОП 3 чек своей продуктовой компании, пришла с запросом выстроить личный бренд и масштабировать команду.
Часто лидеры выйдя на доход 1 000 000 + застревают в операционке и задачах, которые они делали на чеке в 30-50 тр.
Это роковая ошибка, которая:
- Погружает в хаос и рутину.
Ты постоянно живешь в решении задач для новичков и у тебя нет времени на рекрутинг новых сильных партнеров.
- Ослабляет ветки.
Для роста команды, нужно порой отпустить хватку и позволить людям стать самостоятельными.
Это как до 30 лет помогать своему ребенку встать на ноги.
Все, птенчик вырос, дай ему почувствовать вкус жизни.
3. Ты ловишь сильнейшую демотивацию от отсутствия прогресса.
Когда ты рекрутируешь, у тебя новые партнеры - ты сам горишь.
Даже если у тебя чек в 1 000 000, но этот миллион держится уже не один год, ты перестаешь ему радоваться.
За 1 час ZOOM, мы разобрали ключевые точки роста Елены, а именно:
1. Упаковать новые инструменты для запуска команды:
✅Автоворонки, чат-боты, создать четкую систему запуска новых людей.
✅Создать сильный авторитетный бренд учитывая ее опыт и результаты , чтобы в команду пришли совершенно новые люди.
✅Сгрузить весь груз и рутинные задачу на ИИ или ассистента.
Важно понимать, что когда ты начинаешь и когда ты уже в ТОП ранге, к тебе будут приходить сразу высокоранговые партнеры и показывать совсем другую скорость роста.
Главный вывод ⬇️
Если вы перестали расти в чеке и статусе, срочно пора менять стратегию.
Вы переросли уже себя и действуя по старому, вы не получите новый результат.
💥 Как это внедрить
себе в бизнес?
1. Оставить заявку здесь ( если ваш чек меньше 500 000 рублей ) ⬇️
Александр Бекк / МЛМ ЛАГЕРЬ
Как автоматизировать запуск команды и выйти из рутинных задач?
Только что, провел Zoom для нашей новой ученицы на курсе.
Елена, ТОП 3 чек своей продуктовой компании, пришла с запросом выстроить личный бренд и масштабировать команду.
Часто лидеры выйдя на доход 1 000 000 + застревают в операционке и задачах, которые они делали на чеке в 30-50 тр.
Это роковая ошибка, которая:
- Погружает в хаос и рутину.
Ты постоянно живешь в решении задач для новичков и у тебя нет времени на рекрутинг новых сильных партнеров.
- Ослабляет ветки.
Для роста команды, нужно порой отпустить хватку и позволить людям стать самостоятельными.
Это как до 30 лет помогать своему ребенку встать на ноги.
Все, птенчик вырос, дай ему почувствовать вкус жизни.
3. Ты ловишь сильнейшую демотивацию от отсутствия прогресса.
Когда ты рекрутируешь, у тебя новые партнеры - ты сам горишь.
Даже если у тебя чек в 1 000 000, но этот миллион держится уже не один год, ты перестаешь ему радоваться.
За 1 час ZOOM, мы разобрали ключевые точки роста Елены, а именно:
1. Упаковать новые инструменты для запуска команды:
✅Автоворонки, чат-боты, создать четкую систему запуска новых людей.
✅Создать сильный авторитетный бренд учитывая ее опыт и результаты , чтобы в команду пришли совершенно новые люди.
✅Сгрузить весь груз и рутинные задачу на ИИ или ассистента.
Важно понимать, что когда ты начинаешь и когда ты уже в ТОП ранге, к тебе будут приходить сразу высокоранговые партнеры и показывать совсем другую скорость роста.
Главный вывод ⬇️
Если вы перестали расти в чеке и статусе, срочно пора менять стратегию.
Вы переросли уже себя и действуя по старому, вы не получите новый результат.
💥 Как это внедрить
себе в бизнес?
1. Оставить заявку здесь ( если ваш чек меньше 500 000 рублей ) ⬇️
ХОЧУ НА КУРС 🔥
sbsite.pro/st/sp_regob
На тарифе Платина у вас будет 3 ZOOM сессии со мной, где мы все настроим.
2. Оставить заявку здесь ⬇️
ХОЧУ В НАСТАВНИЧЕСТВО
lagermlm.ru/produser💼
( Если чек > 500 000 и хотите поработать со мной 2 месяца и разработать автоворонку для всей команды )
4 months ago | [YT] | 1