퇴사말고강사

🔻매년 재섭외 오는 강의 비결 3가지🔻

1. “강의 전”부터 이미 시작:
사전 커뮤니케이션의 디테일

교육 목적, 대상, 분위기, 니즈, 학습수준 등을
충분히 파악하고, 사전 자료 요청·맞춤 설계 제안 등으로 담당자에게 “이 강사는 다르다”는 인상을 줄 것!

2. 참여자 몰입 = 담당자의 만족

강의는 듣는 사람만 만족하면 안 됩니다.
(이건 당연한 기본)
참여율, 반응, 실습 결과, 후기 등으로 담당자에게도
눈에 보이는 성과를 남겨야 합니다.

✅ 천편일률적인 남들다하는 강의 구성보다
학습자와 고객사에 니즈에 맞게 설계된
‘구성력 있는 강의’가 핵심🖋️

3. ‘한 번 강사’가 아닌 ‘함께 갈 파트너’로 기억되기

강의가 끝나고 끝이 아닌!
강의를 통해 파악한 교육생니즈, 학습의 필요성을 추가 교육 제안 등을 통해 담당자와 자연스럽게 연결되어 있어야 합니다.

✅️ 단기성 인연이 아닌 지속 가능한 파트너로 남는 전략이 필요합니다.

📌강사는 한 번의 강의가 끝이 아니라,
다음 기회를 여는 시작이 되는 강의를 만들어야 합니다.

강사메이커 손예진의
14년간 강의로 잘먹고 잘 사는 팁
궁금한거 있음 댓글 남겨주세요🔻

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1 month ago | [YT] | 6