🚩 5 красных флагов при найме мастера в салон красоты 1️⃣ «Я готова приходить только если есть запись. Просто сидеть в салоне не буду». 👉 работает, только под запись. Такой мастер не готов вкладываться в поток и работать на развитие. 2️⃣ «В прошлом месте мне платили 60%. А у вас сколько? И можно в долларах?» 👉 Работает за высокий процент. Основной интерес — только деньги, а не условия и рост. 3️⃣ «Я работаю только на люксовых материалах, других даже не предлагайте» 👉 Работает на премиальных материалах. Нет гибкости, сложно встроить в систему салона. 4️⃣ «Как это у вас запрещено обмениваться контактами с клиентами? 👉 Сразу видно конфликт интересов и риск ухода с базой. 5️⃣ «Учиться? Нет, мне сейчас не до этого — да я так все умею 👉 Отсутствие желания расти = стагнация и для мастера, и для салона.
Юлия Евстигнеева
🚩 5 красных флагов при найме мастера в салон красоты
1️⃣ «Я готова приходить только если есть запись. Просто сидеть в салоне не буду». 👉 работает, только под запись. Такой мастер не готов вкладываться в поток и работать на развитие.
2️⃣ «В прошлом месте мне платили 60%. А у вас сколько? И можно в долларах?» 👉 Работает за высокий процент. Основной интерес — только деньги, а не условия и рост.
3️⃣ «Я работаю только на люксовых материалах, других даже не предлагайте» 👉 Работает на премиальных материалах. Нет гибкости, сложно встроить в систему салона.
4️⃣ «Как это у вас запрещено обмениваться контактами с клиентами? 👉 Сразу видно конфликт интересов и риск ухода с базой.
5️⃣ «Учиться? Нет, мне сейчас не до этого — да я так все умею 👉 Отсутствие желания расти = стагнация и для мастера, и для салона.
3 months ago | [YT] | 1