В одной из самых динамичных компаний города, большинство сотрудников испытывали чувство изнеможения и эмоционального выгорания. Моя клиентка, молодой HR-специалист, столкнулась с бурным ростом конфликтов в коллективе. Она пыталась решить проблемы самостоятельно, но ее старания не приносили результатов из-за отсутствия поддержки и стратегии.
На Мастер-Коучинге, через разработку системы эмоционального интеллекта и тренингов по конструктивной коммуникации, она смогла повысить сотрудничество и улучшить рабочую атмосферу. Это позволило ей восстановить доверие в коллективе и успешно управлять конфликтами.
Как вы думаете, что важно для создания гармоничной рабочей обстановки?
Евгений Маэстро
В одной из самых динамичных компаний города, большинство сотрудников испытывали чувство изнеможения и эмоционального выгорания. Моя клиентка, молодой HR-специалист, столкнулась с бурным ростом конфликтов в коллективе. Она пыталась решить проблемы самостоятельно, но ее старания не приносили результатов из-за отсутствия поддержки и стратегии.
На Мастер-Коучинге, через разработку системы эмоционального интеллекта и тренингов по конструктивной коммуникации, она смогла повысить сотрудничество и улучшить рабочую атмосферу. Это позволило ей восстановить доверие в коллективе и успешно управлять конфликтами.
Как вы думаете, что важно для создания гармоничной рабочей обстановки?
#бизнес #коучинг #мотивация
1 year ago | [YT] | 1