弁護士山﨑駿の毎日人事労務
顧問先様限定の2025年10月28日（火）13時00分開催のセミナーのご案内です。「退職した従業員が、競合他社へ転職し、顧客情報を利用していないか懸念がある…」「退職後にSNSで会社の誹謗中傷を書き込まれたが、どこまでが許される表現なのか？」従業員の退職に伴い企業が直面する法的リスクは、複雑化・深刻化しています。特に、企業の競争力の源泉を脅かす競業避止義務違反や秘密保持義務違反、そしてSNS時代に急増する名誉毀損は、実務上、極めて慎重な対策や対応が求められる３大トラブルです。そこで、本セミナーでは、これらの退職者との３大トラブルについて、裁判例や法令を基に、具体的な実務上の対策や対応を学ぶことを目標としています。ご興味のある方はぜひお気軽にご参加ください。
1 month ago | [YT] | 2
弁護士山﨑駿の毎日人事労務
顧問先様限定の2025年10月28日（火）13時00分開催のセミナーのご案内です。
「退職した従業員が、競合他社へ転職し、顧客情報を利用していないか懸念がある…」
「退職後にSNSで会社の誹謗中傷を書き込まれたが、どこまでが許される表現なのか？」
従業員の退職に伴い企業が直面する法的リスクは、複雑化・深刻化しています。特に、企業の競争力の源泉を脅かす競業避止義務違反や秘密保持義務違反、そしてSNS時代に急増する名誉毀損は、実務上、極めて慎重な対策や対応が求められる３大トラブルです。
そこで、本セミナーでは、これらの退職者との３大トラブルについて、裁判例や法令を基に、具体的な実務上の対策や対応を学ぶことを目標としています。
ご興味のある方はぜひお気軽にご参加ください。
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