Новые правила для участников ООО: что меняется с сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года компании ждут серьёзные изменения. Вступают поправки в закон об ООО, которые полностью меняют порядок реализации преимущественного права на покупку долей. Для собственников, инвесторов и руководителей это может стать как новым инструментом защиты, так и источником рисков.
Раньше закон строго закреплял порядок продажи долей: • сначала доля предлагалась другим участникам; • затем самому обществу; • и только потом её можно было продать третьему лицу.
Эта схема помогала сохранять контроль над бизнесом, но часто провоцировала конфликты. Чтобы обойти ограничения, доли передавались по договорам «дарения», что открывало дверь случайным и порой проблемным участникам. Такие ситуации приводили к корпоративным спорам и даже тормозили развитие компаний.
Теперь устав ООО можно сделать гораздо более гибким. В нём можно: • отменить преимущественное право для конкретных участников; • прописать критерии, по которым оно не действует (например, размер доли или статус в компании); • полностью исключить преимущественное право для всех.
Это даёт бизнесу новые возможности, но вместе с тем требует внимательности. Любое решение нужно тщательно обсуждать с партнёрами и закреплять в уставе, чтобы избежать корпоративных конфликтов и судебных разбирательств.
✅ Новые правила открывают больше свободы, но ответственность за её использование ложится на самих участников. Сейчас самое время пересмотреть устав и договорённости в компании, чтобы встретить изменения во всеоружии.
Виктор Пастернак | Авторское право
Новые правила для участников ООО: что меняется с сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года компании ждут серьёзные изменения. Вступают поправки в закон об ООО, которые полностью меняют порядок реализации преимущественного права на покупку долей. Для собственников, инвесторов и руководителей это может стать как новым инструментом защиты, так и источником рисков.
Раньше закон строго закреплял порядок продажи долей:
• сначала доля предлагалась другим участникам;
• затем самому обществу;
• и только потом её можно было продать третьему лицу.
Эта схема помогала сохранять контроль над бизнесом, но часто провоцировала конфликты. Чтобы обойти ограничения, доли передавались по договорам «дарения», что открывало дверь случайным и порой проблемным участникам. Такие ситуации приводили к корпоративным спорам и даже тормозили развитие компаний.
Теперь устав ООО можно сделать гораздо более гибким. В нём можно:
• отменить преимущественное право для конкретных участников;
• прописать критерии, по которым оно не действует (например, размер доли или статус в компании);
• полностью исключить преимущественное право для всех.
Это даёт бизнесу новые возможности, но вместе с тем требует внимательности. Любое решение нужно тщательно обсуждать с партнёрами и закреплять в уставе, чтобы избежать корпоративных конфликтов и судебных разбирательств.
✅ Новые правила открывают больше свободы, но ответственность за её использование ложится на самих участников. Сейчас самое время пересмотреть устав и договорённости в компании, чтобы встретить изменения во всеоружии.
6 days ago | [YT] | 0