HR Jasmin
與上司間若溝通不良,吃虧的永遠是部屬。抱怨主管說明不清或是下錯指令,對自己的績效是毫無幫助,那何不加強自己的溝通技巧,確保與上級的溝通,好掌握自己的將來呢?
2 weeks ago | [YT] | 54
@shannihwa4240
有遇過那種什麽都不說的主管嗎?事完全不指示,明明被指派負責已過三個月半年也沒用、自己就說她都不知道、資源不分享、只負責報告你的內容
1 week ago (edited) | 1
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@蝴蝶豬
如果覺得委屈 換工作
2 weeks ago | 1
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@markleung8003
其實是可以投訴的,只要對方下指示時有白字黑字的證據。
2 weeks ago | 0
@jcca457
前主管盧小小,只會出一張嘴罵下屬給別的部門看,表示他有教,但其實他最常狀況外,只因為他是皇親國戚沒人敢嘴
1 week ago | 0
HR Jasmin
與上司間若溝通不良,吃虧的永遠是部屬。
抱怨主管說明不清或是下錯指令,
對自己的績效是毫無幫助,
那何不加強自己的溝通技巧,
確保與上級的溝通,
好掌握自己的將來呢?
2 weeks ago | [YT] | 54