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[HR Real Story] AI로 인한 HR의 개인화와 맞춤화의 가속화_LG CNS Customer Data&Analytics사업부 김창은 상무

[HR Real Story] Digital Transformation 시대에 중요한 리더십_롯데인재개발원 전영민 원장

[HR Real Story] 다양성과 포용성을 통한 기업 경쟁력 향상_유한킴벌리 지속가능경영부문 부문장 김혜숙 전무

[HR Real Story] 개인의 고유성과 조직의 시너지를 연계하는 직원 경험_올림푸스한국 HRD 최지훈 매니저

[HR Real Story] 데이터를 활용한 채용의 방향_롯데인재개발원 People Innovation LAB 이중학 매니저

[HR Real Story] 데이터 활용한 다면평가의 방향_김성준 매니저

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[HR Real Story] 스타트업 조직문화의 특징_버즈빌 HR부서 강정욱 매니저

[HR Real Story] 구성원의 커리어를 함께 고민하는 스타트업 채용 방식_VCNC HR 안자영 매니저

[HR Real Story] 스타트업 생존을 위한 열쇠, 다양성 확보_원티드랩 이복기 대표

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[HR Real Story] 기업경쟁력의 원천 다양성_유한킴벌리 지속가능경영부문 부문장, 다양성최고책임자 김혜숙 전무

[HR Real Story] 개인 맞춤형 직원 경험 방식으로 진화_서강대학교 경영학부 장영균 교수

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[HR Real Story] 새로운 변화에 대응하기 위한 직원 경험의 필요성_GS 홈쇼핑 Inno.Lab Innovation Facilitator 김진아 팀장