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103万円、130万円の壁って何？ 扶養の範囲の考え方とは
【公式】公的保険アドバイザー協会
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【超基礎】知ってた？ 社会保険料はこうやって決まる
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社会保険料地獄！？ 保険料はいつまで上がるの？
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複数の事業所から報酬 社会保険はどうなる？
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年収の壁ってどんなものがあるの？
2:21
令和3年1月育児介護休業法改正 子どもの看護休暇、介護休暇の時間単位取得
2:37
令和4年4月育児介護休業法改正 環境整備、個人別周知、意向確認の義務化
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令和4年4月育児介護休業法改正 有期契約労働者の休業取得要件の緩和
令和4年10月育児介護休業法改正 出産時育児休業制度の創設、育休の分割取得可能化
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令和5年4月育児介護休業法改正 育児休業の取得状況の公表義務化
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令和4年1月雇用保険法改正 マルチジョブホルダー制度
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令和4年10月雇用保険法改正 雇用保険料率の改定
家族の扶養って公的保険と税金でどう違うの？
2:39
社会保険の手続きって誰がやるの？
2:07
事実婚の場合に公的保険の扶養はどうなるの？
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イクメンに朗報！育休中の保険免除について
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歩合制の割合が多い場合の社会保険料ってどうなるの？
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雇用契約を超えて恒常的に働いた場合はどうなるの？
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副業で二以上勤務の社員の社会保険料はどうなるの？
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70歳を超えても働き続ける場合の社会保険の手続きは？
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育児休業から復帰して短時間勤務する際の保険料は？
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フリーランスでも産前産後の社会保険料は免除される？
養育期間標準報酬月額特例ってどんな制度？
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就職氷河期世代向けの支援策とは？
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障害のある人への合理的配慮提供の義務化
地域包括支援センターって何？
社会保険料は本当に高くなっているのか？
後見人制度って何？
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知っておきたい2004年の年金大改正の内容
適用拡大で短時間労働者の要件はどうなるの？
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2025年に予定されている育児休業の法改正とは
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妊娠がわかった場合に働く人と会社が意識すべきこと
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毎年の最低賃金改定時に考えるべきこと
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フリーランス新法と発注者が気をつけておくべきこと
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色んな年収の壁を整理しよう
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社会保険の適用拡大で得する人、損する人
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2025年改定で子の看護休暇が拡大
これからの社会保険制度の方向性
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フリーランス新法ってどんな法律？
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2025年4月から「子の看護休暇」が変わっています｜公的保険アドバイザー協会
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災害で被害を受けたら社会保険料は免除されるの？！｜公的保険アドバイザー協会
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介護と仕事を両立させる！職場環境整備が始まっています｜公的保険アドバイザー協会
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「知っているようで知らない」求人票でよく見る「社会保険完備」とは？｜公的保険アドバイザー協会
2025年度からの高年齢者雇用環、どう変わった？｜公的保険アドバイザー協会
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