딸기아빠TV

🍓A+에셋(에이플러스에셋) 2년차 최상위관리자 인터뷰!!!
✔️A+에셋(에이플러스에셋) 은 어떤회사인가요?
보험GA업계 유일한 KOSPI상장사 입니다
A+그룹은 보험.부동산컨설팅.모기지.전산개발.의료기기법인(KOSPI상장).A+라이프(상조등등).요양서비스.헬스케어 까지 ~~리스크부터 생애설계까지 가능한 그룹입니다
✔️실제로2년가까이 근무해본 영업환경소감은?
제가 그동안 근무했던 원수사.ga경우 이렇게 큰 규모의 상장사가 없었기에 사실.. 업무환경보다는
시스템이 남달랐습니다.~~타사에 없는 영업지원시스템 을 계속 개발하고 ~교육하는 시스템이 제일 좋았습니다
✔️KOSPI상장사 라서 단점은 없나요?
있습니다~모든 서류를 공문화시켜서 보관 .보고해야합니다~그래서 관리자들의 일이
타 GA보다 일이 많은건 사실입니다
✔️외부에서 보는 A+에셋은?
업계5위안에드는 대형GA이지만~~
조직인원규모는 타GA대비 많지 않은 기업형GA이미지가 강한걸로알고있습니다
저희는 직한채널과 제가속해있는 전락채널
크게 2개 구분되있는데. 아직 전략지사채널은 모른분도 많더라구요
✔️원플러스는 어디소속인가요?
저희는 전략1사업부 소속으로 지사채널입니다
✔️요즘은 DB영업이나 교육이 중요한데 어떻게 진행되고있나요?
A+에셋은 교육이 원수사처럼 잘되있는 곳으로
유명합니다. 심지어 토요일도 매주 특강이 있고
줌교육은 매주 2번씩은 있습니다
배우자는 마음이 있으시면 충분히 흐름을 아는
전문설계사로 성장이 가능합니다

DB경우 자체 검증디비를 수수료차감형식으로 구매해서 쓰실수있습니다

✔️마지막으로 A+에셋 안에 원플러스의 다짐은..
제가 입사 18개월만에 400명이상 도입을 시켰고
지금 활동인원이 300명이 넘습니다
앞으로 시간이 갈수록 인원도 인원이지만
A+에셋 원플러스 에 와서 모두 금전적으로도
개인성장적으로도 좋은이미지를 구축할수있게
더 노력할것입니다
감사합니다 ~~~^^

1 day ago | [YT] | 1

딸기아빠TV

🍓월납보험료의50%드리는
원플러스의 2번째 프로젝트!!
*상생이답이다!!!

매년 월납보험료의 50%를 일시불로 보너스를 드리는 궁금점Q&A
*보너스는 어떤방식으로 산정되나요?
>예를들어 손해보험장기인보험을 매달 100만원씩~12개월을 계약하셨으면? 매년 600만원의 보너스를 받을 수 있습니다

*보너스를 받으면 수수료테이블이 낮은거 아닌가요?
>절대 그렇지않습니다 수수료테이블은 85% 기존의 1인GA수수료 테이블 값처럼 높게드리고있습니다

*기존에 영업지원시스템도 그대로 활용할수있나요?
>당연히 보너스를 받는다고해도 영업지원시스템은 변함이 없습니다

*시상도 기존의 선지급방식 그대로 다 받을수있는건가요?
>이 역시 시상도 선지급방식 그대로 달라지는게 없습니다

*상담은 어떻게 받을수있나요?
>전국의 원플러스의사업단장님 과 대표인 저를통해서 상담이가능합니다

*1:1카톡상담:pf.kakao.com/_fpwKT
*010-6288-6892 강진석대표
*인스타: www.instagram.com/oneplus_ceo?igsh=NHAxZ3B3OTY0aXA…
*밴드:딸기아빠FC님이 당신을 '딸기아빠FC 유병자보험 이야기' 밴드에 초대합니다.
초대를 수락하고 우리 모임에 함께해요!
band.us/n/a1a8AbL2p8N2w
*페이스북:www.facebook.com/share/14W2M4iHRHF/
(인스타톡이나 페이스북톡도 가능..단 비밀유지는 기본이지만 실명이나 소속은 서로간의예의)

1 week ago | [YT] | 2

딸기아빠TV

✔️긴말하지 않겠습니다. 이 표한장만 이해하시면 됩니다

비교해보시고 상담원하시면 연락주세요!!!
자신있게 싹 비교해서 알려드립니다

🍓010-6288-6892 강진석대표

#원플러스 #GA비교 #리쿠르팅신화

2 months ago | [YT] | 1

딸기아빠TV

✔️아직도 망설이고 계신가요?
원플러스는 매일1명씩 입사가 이루어지고 있습니다
이미 300여명의 설계사분들이 검증이후 열심히 성장해가고 있습니다
✔️전국 어디서든 원플러스에서 근무가 가능합니다
지역별 사업단장님들이 계시고 GA유일한
KOSPI상장사의 영업지원 시스템과 자금력으로 선지급 시스템을 운영중입니다
2025년8월까지~썸머 ONE ➕️ ONE 입사 이벤트가 진행중입니다

#당신이원하는삶에가까워질때까지
#아낌없이드립니다
#리쿠르팅신화

▶ 원플러스사업단 입사혜택!!!

✔수수료테이블 95%(85~95%)
✔설계사 유지관리수수료지급
✔손보 익월선지급<==max
✔생보(사무실지원비용) 손보 법인 100%지급
✔적립금제도없음(BP)
✔평생증원수당제도 신설(매달지급)
✔다양한 종류의 DB영업지원 가능(보장분석DB)(지문적성검사DB)
✔️온라인영업지원 시스템(최적화카페)
✔관리자로 전향기준제도신설(본부장제도)
✔자동차보험수수료 12%(비견가능)
✔보험금청구 바로 청구가능(청구의신 시스템)
✔유병자고객 알릴의무 AI분석 및 상품제안가능
✔법인영업교육 무료, 동반 조인웍 가능(wm센터)
✔️월9회 생손보상품교육 주차별/주말까지 진행
✔️모든 보험배포자료는 직접만들어공유합니다
✔️잠실시그니엘 세미나 진행(상속.증여.세금)
✔️월1회 골프세미나진행
✔️투명한 수수료/시상/시책 지급율
✔️해외행사시 시상삭감없음(썸머)(윈터)연2회
✔️24시간 영업지원 실시간시스템 구축
✔️1대1 영업지원멘토링시스템
✔️24시간 보험질문언더라이팅카톡채널

🍓010-6288-6892. 강진석대표

3 months ago | [YT] | 2

딸기아빠TV

✔️이제는 알아야합니다!!(보험설계사분들에게)


*보험설계사 수수료/시상/시책 분급확정~
곧 있으면 금융위에서 보험설계사 수수료/시상/시책에 대한 대대적인 구조변화를 예고에 대한 확정발표가 나옵니다
원수사/GA(보험대리점) 현재 선지급 1200%룰 현황..
일부 GA에선 1200%룰 안에서 선지급을 시행하고있으며~ 대부분의 GA는 보험설계사 상생(대략300%전후)부분에 대해선 13회차이루에 지급하는 형식으로 운영하고있습니다
*13회차에 상생을 주는 GA VS 익월에 상생을 주는 GA 차이?
80%이상의 GA는 보험설계사 상생을 13회차이후에 줍니다 ~이유는? 보험사에서 지급되는 상생이 13회차이후 이기에 이부분은 어쩔수가없습니다~ 다만 회사가 먼저 선지급을 해주려면 그만큼의 자금이 필요합니다

익월에 상생을 지급하는 회사는 일부 대형GA이들뿐입니다
대형GA라고 무조건 익월상생지급은 아니며 일부(예시~메리츠만 선지급) 이런식으로 운영하거나
손보다 대부분을 선지급을 해주는 회사들도 있습니다
이런 대형GA가 상생을 선지급을 해줄수있는이유는? 자금력입니다 ~
예를들어 상생이 300%로 라고 가정하면?
손보월매출 20억인경우? 매달 60억의 자금이 있어야 보험설계사들에게 선지급으로 상생을 줄수가있는것입니다
이런 이유떄문에 상생을 13회사에 주는회사 와 익월에주는 회사가 차이가 나는것입니다

*미래의 보험설계사 수수료 /시상/시책은? 어떻게 변할까?
예고된내용은 선지급부분은 1200%룰을 적용하며~ 13회차이후에 나오는 수수료나 시상 시책부분을 최대7년간 분할해서 유지관리수수료로 지급해라? 라는 내용입니다
이렇게 변경되면 보험설계사가 입는 현실적인 급여는?
상생을 선지급으로 해주는보험사들은 변경이 된다고해도 선지급부분이 어느정도있기에
많은차이가 나지는않습니다 만~~~
13회차이후 상생을주는 대부분의 회사들은 더 분급으로 길게나누어서 받게 됨으로 수입에 차질이생길수밖에없는구조입니다
**어차피 안주는것도 아닌데 무슨상관이 있냐? 라고 말할수도있습니다
기존에 선지급으로 받던 수백만원을 최대7년간 일부 분할로 받는다고 가정하면? 과연 이게 설계사들에게 유리한조건일까요?
수백만원을 받을게있다고 가정한다면? 빨리 받는것과 분할로 받는건 누구나 아시다시피
어떤게 유리할지는 이미 답이 나와있는 상황입니다
지금당장은 변경된 사항이 아니지만 ~현장에 확정정으로 규정이 만들어지면~대대적인 GA이직이 이루어집니다~
그만큼 자금력이 확보되있는 메이져 GA가 더 유리할수있다는게 제 개인적인 생각입니다


#보험설계사 #원플러스 #보험대리점

4 months ago | [YT] | 1

딸기아빠TV

✔️설계사 분들에게 묻습니다. 보험 수당/수수료 회사별로 비교해보셨나요?
신기하게도 물건을 구매할 때는 열심히 비교해보시는 분들도
나의 수수료 테이블은 비교안하시더라고요.
한편으로는 이해도 됩니다. 그럴 수 밖에 없는게.. 설계사가 어떤 수수료율 받고 있는지 자체를 공개안하는 곳도 많으니까요.
-

비교해보세요. 당연한 권리입니다.
내가 같은 일을 하면서 얼마를 더 벌 수 있는지 궁금하지 않으신가요?
-
저도 너무 놀란 게, 입사 상담을 하면서 총액이 2배 이상 차이나는 분도 봤습니다. 그 분은 더 놀라더라고요. 총액 차이는 당연하고 이렇게 명확하게 계산해준다는 사실도요. 한번도 내가 어떤 기준에서 받는 건지를 모르셨다고 해요.
-
뭔가 공개하고 싶지 않은 구린 이유가 있지 않다면, 투명하게 공개 못할 이유 없지 않을까요?
이제는 투명하게, 정직하게, 상생해야하는 시대입니다.
당당하게 권리를 챙기세요. 일을 하는 사람이 가장 많이 이익을 가져가는 것이 원래 당연한 이치입니다.
당연한 것이 당연하지 않게된 보험업에서 새로운 역사를 쓰고 있는 곳이 바로 원플러스 사업단입니다.
당신이 잃고 있는 당신의 돈, 당신이 일하고 나눠주고 있는.. 당신의 돈,
하루라도 빨리 되찾으세요. 고민은 당신의 손해를 늘리기만 할뿐입니다.
-
당신이 원하는 삶에 가까워질때까지
원플러스사업단대표
강진석
010-6288-6892

▶ 원플러스사업단 입사혜택!!!

✔수수료테이블 95%(85~95%)
✔설계사 유지관리수수료지급
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✔적립금제도없음(BP)
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✔️온라인영업지원 시스템(최적화카페)
✔관리자로 전향기준제도신설(본부장제도)
✔자동차보험수수료 12%(비견가능)
✔보험금청구 바로 청구가능(청구의신 시스템)
✔유병자고객 알릴의무 AI분석 및 상품제안가능
✔법인영업교육 무료, 동반 조인웍 가능(wm센터)
✔️월9회 생손보상품교육 주차별/주말까지 진행
✔️모든 보험배포자료는 직접만들어공유합니다
✔️잠실시그니엘 세미나 진행(상속.증여.세금)
✔️월1회 골프세미나진행
✔️투명한 수수료/시상/시책 지급율
✔️해외행사시 시상삭감없음(썸머)(윈터)연2회
✔️24시간 영업지원 실시간시스템 구축
✔️신입.경력자 정착지원금제도 신설

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5 months ago | [YT] | 3

딸기아빠TV

✔️속지마세요~~다 거짓말입니다
지금 보험대리점(GA)에서 근무하는 FC부터 상위관리자의 대부분이 생.손보 전속사출신입니다
저 역시 생명보험사 전속사 출신으로
보험대리점(GA)로 온지 15년이 넘었습니다

오늘도 모 전속사 FC분을 상담하는데
GA에대한 안좋은인식과 소문을 들어서
두려움이 많았습니다
전속사에 상위관리자는 이직을 막기위해서~
이런 거짓말은 한다는건 익히 들었지만?
아직도 똑같은방식으로 세뇌시키고 있다네요...

인생은 언제 어떻게 변할지 모릅니다
전속사 지점장이 GA대리점으로 조직이동하는게 비일비재합니다

당신의 속한 전속사에서 GA험담을 한다면?
정상적아 조직이 아님을 다시 생각해보시기바랍니다

#보험설계사이직 #보험대리점 #보험수수료

5 months ago | [YT] | 1

딸기아빠TV

✔️이왕하는거 최고대우해주는곳이 대세<===

보험설계사 역시 특수고용직이긴 하지만
회사의 분위기가 상당히 중요합니다
영업직은 분위기에 따라서 실적에 영향이 매우큽니다
저희 원플러스사업단 은 FC님들과 1차적인 소통으로
최선의 영업환경을 만들기위해
저와 사업단장님들이 끝없이 노력합니다
일한만큼 대우받는 회사 ~원플러스 는 계속 노력하겠습니다
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✔️24시간 영업지원 실시간시스템 구축
✔️정착지원금제도
🍓010-6288-6892. 강진석대표

5 months ago | [YT] | 4

딸기아빠TV

🍓보험설계사의 마감은 다른 영업도 마찬가지지만 항상 아쉬움과 새로운달의 두려움으로 또 새롭게 시작합니다

20년가까이를 마감한 저도 항상 마감은 여러분들과같은 마음입니다~

혹시라도 아직도 마감날 실적압박해서
작성계약 하게 하는 조직에 다니신다면
하루빨리 탈출하시기 바랍니다!!

그런 조직에선 배울게 없다는걸 아실겁니다
우리는 돈을 벌러 다니는거지? 빚을 지러 다니는게 아니기에 ~~본인계약.가족계약.한달에 얼마이상 꼭 해야하는? 그런 조직은 피하세요

2025년3월 당신의 보험인생에서 최고의업적을 찍을수있는 그런달이 될겁니다

🎰행운가득한 3월을 기대하면서....

#보험설계사여러분마감하시느라고생하셨습니다

8 months ago | [YT] | 1

딸기아빠TV

#감사드립니다 #GA이직 #원플러스사업단

2월에 코드부여 이미20명~
입사 확정자 30명!!!
오늘도 저는 전라도에 입사미팅을위해
8시간 운전~2시간상담을 하고 하루를 마감합니다~
오는길에 입사확정 소식과 또 다른 면접자들과 시간약속~매일 매일 기대감이 한가득하네요..
2025년 500명 목표로 끝없이 노력하겠습니다~~

8 months ago | [YT] | 1