¿Sabes qué hacer en caso de que te despidan sufriendo enfermedad?

🚨 Después del día 180 de incapacidad todo cambia.Y muchos no están preparados para eso. 😞

🚨 El trabajo también puede enfermar. Y muchas veces… lo normalizamos demasiado. 😔

¿Tu médico toma determinaciones pero la empresa las ignora?

😔 Muchas personas renuncian… y después entienden lo que perdieron. Infórmate antes 👍

🚨 Uno de los mitos más peligrosos en el trabajo…y que deja a muchas personas sin protección. 😔

¿Estás documentado tu caso? ⁉️

¿Estás en incapacidad médica? Hay un momento que define todo y casi nadie lo sabe.

¿Sientes que te quieren sacar del trabajo pero no te despiden?

¿Sufres enfermedad y trabajas por miedo al despido? Esto es más común de lo que crees.

¿Te dijeron que la enfermedad es común?

¿Te asilan en el trabajo? Esta es una forma silenciosa de daño.

¿Te están aburriendo para que renuncies?

¿Tienes una enfermedad que te impide trabajar?

¿Tienes una incapacidad médica larga y nadie define nada?

Tu cuerpo y mente hablan cuando el trabajo te está afectando.

¿Sufres enfermedad y sientes miedo por el despido?

¿Tu médico remitió a médico laboral y la empresa lo ignoró?

Soportar la enfermedad puede ser insoportable.

¿Te despidieron y sabian de tu enfermedad?

Si el trabajo te está enfermando, puede ser por acoso.

¿Te pueden despedir sufriendo enfermedad?

¿Estás pensando en renunciar a tu trabajo y sufres enfermedad?

El porcentaje importa pero no es lo único.

¿Te quieren despedir sufriendo enfermedad? Esto te puede proteger.

¿Trabajas sufriendo enfermedad? Escucha esto.

¿Guardas evidencias sobre tu condición de salud en el trabajo?

¿Te enfermas, aguantas y vas a trabajar?

¿Como reportas cuando te incapacitan?

¿Sufres enfermedad y vas a trabajar con miedo de que te despidan?

¿El acoso laboral te enfermó?

¿Te acaban de despedir? Atención a esto. 🚨

Este error deja a muchas personas sin protección laboral.

¿Tu salud mental terminó afectada por el trabajo?

¿Te dijeron que sin porcentaje no tienes derechos? Mentira...

¿Sufres enfermedad y vas a trabajar con miedo? Esto te interesa.

¿Te incapacitan, vuelves y todo sigue igual?

¿La empresa ignoró la remisión al médico laboral?

No es estrés, es acoso laboral 😡

¿Te enfermaste y ahora te tratan raro en el trabajo?

¿Qué tipo de contrato tienes? La estabilidad laboral reforzada no depende del tipo de contrato.

¿Qué pasa si no tienes el % de pérdida de capacidad laboral?

La enfermedad puede ser laboral o común.

El trabajo también enferma nuestra mente.

¿El acoso laboral me puede enfermar?

Tu historia clínica puede salvaguardar tu 🫵empleo.

¿La empresa no te envía al médico laboral y empeoras?

¿Te despidieron sufriendo una enfermedad que impedía el normal desempeño de tu trabajo?