Procrastinação não é preguiça. Na maioria das vezes, é proteção emocional.

Quando falta planejamento, o time até se movimenta… mas continua no mesmo lugar.

Janeiro não muda ninguém. Ele só escancara escolhas.

Deixar pra começar em janeiro

Janeiro ainda nem acabou e muita gente já começou a se afastar das próprias metas.

Você até saiu de férias… mas o negócio não saiu de você.

A maioria das pessoas não desiste das metas por falta de vontade

Tem momento em que o colaborador tenta, tenta… e não alcança.

Janeiro chega fazendo barulho.

Todo janeiro parece prometer um recomeço…

O Ano Novo sempre traz a reflexão do que realmente importa...

Todo fim de ano faz a gente encarar algo que passou despercebido o ano inteiro.

A gente se preocupa com o tênis, com o relógio, com o aplicativo…

No fim do ano, não é só o corpo que sente. É a consciência que pesa.

O equilíbrio que você busca não vem de fazer mais!

Há pessoas que travam não porque são fracas

O erro de tentar fazer tudo sozinha.

Fim de ano é assim: você senta para descansar… e a mente decide abrir mil novas abas sozinha.

Nem sempre a dificuldade está no tamanho do problema

Na corrida e na liderança, ninguém chega longe sozinho.

Por muito tempo eu achei que conseguia resolver tudo sozinha.

Nem todo chefe é líder.

O problema nem sempre é o feedback, mas sim, a forma como ele é dito.

#TBT de uma experiência que marcou.

Por muito tempo eu achei que liderança era dominar técnica, ferramenta e processo.

Ser bonzinho pode te tornar querido, mas não te torna um líder.

Hoje minha menina faz 9 anos.

A Geração Z não é difícil de liderar, ela só quer sentido no que faz.

Conciliar tudo nem sempre é simples.

Respeito não é algo que você exige.

Liderar não é escolher entre pessoas e resultados, mas sim, equilibrar os dois.

Às vezes, a gente espera aquela grande mudança acontecer

E se cada página lida pudesse transformar vidas?

Por muito tempo, eu acreditei que liderar era dar conta de tudo.

Vivemos a era dos “especialistas de internet”.

A gente fala muito sobre metas, mas quase nunca sobre o caminho até elas.

Tem colaborador que acha que o processo é só uma “sugestão”. 😂

Existem terrores que não vivem nos filmes… vivem nas rotinas dos líderes.

Na era digital, é fácil se perder em meio a tantas dicas e “especialistas”.

Nem todo mundo vai entender o teu caminho, e tudo bem.

Aquele dia mudou tudo. Mas não foi do jeito que eu esperava.

O erro número 1 que destrói a performance dos líderes

Alta performance não significa fazer tudo ou seguir a rotina de outra pessoa.

Você já percebeu como o ambiente ao seu redor influencia

Na corrida e na vida, o corpo até aguenta, mas quando a mente começa a duvidar

A cabeça de quem lidera é assim: uma disputa constante entre dar conta de tudo e buscar equilíbrio.

O corpo é capaz de feitos incríveis.

O segredo da alta performance não está nos dias fáceis