搶先看 EP159 長榮空服：抱病值勤的深刻提醒與反思 #HR #人資 #勞動基準法 #勞工請假規則 #員工關係 #病假 #請假制度 #考核 #健康管理機制 週三0730正片上架

搶先看 EP158 全真瑜珈破產停業案 #HR #人資 #大量解僱勞工保護法 #勞動基準法 #勞工保險條例 #性就業服務法 #員工關係 #歇業事實認定 #工資墊償基金 週三0730正片上架

搶先看 EP157 小產或人工流產可以請產假嗎？薪資怎麼算？#HR #人資 #性別平等工作法 #勞動基準法 #勞工保險條例 #性別平等工作法施行細則 #小產 #流產 週三0730正片上架

搶先看 EP156 薔薔公開透露前員工薪資與資遣內容，惹熱議。#HR #人資 #個人資料保護法 #勞動基準法 #就業服務法 #薪資 #資遣 週三0730正片上架

搶先看 EP155 長輩退休了沒印象有繳健保費欸，還具健保資格嗎？ #HR #人資 #健保 #全民健康保險法 #全民健康保險法施行細則 #眷屬依附投保 (週三07:30正片上架)

搶先看 EP154 逾期發放57元資遣費，遭罰30萬！？#HR #人資 #資遣費 #勞動基準法 #勞工退休金條例 #直接裁處機制 #微罪不舉 #限期改善 #行政罰法 #資遣預告 #資遣通報

搶先看 EP153 公司可以要求我使用特休參加員旅嗎？#HR #人資 #員旅 #特休假 #勞動基準法 #勞動基準法施行細則 #勞工請假規則

搶先看 EP152 出差遇到颱風假，如何是好？#HR #人資 #颱風假 #天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 #勞動基準法

搶先看 EP151 員工到職2天半失聯，怎麼辦？#HR #人資 #勞動基準法 #勞工請假規則 #未到班 #曠職 #薪資結算 #勞動基準法 #解僱 #懲罰性扣薪

搶先看 EP150 請好特休卻遇到颱風假，怎麼辦？#HR #人資 #颱風假 #特休 #年資假 #勞動基準法 #天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 #職安法

搶先看 EP149 新人報到時的共同疑問：「為什麼履歷上明明都有，還要再填一次人事資料？」#HR #人資 #人事資料 #法遵 #勞工名冊 #勞動基準法 #個人資料保護法

搶先看 EP148 公司倒閉，薪水一毛都沒拿到怎麼辦？#積欠工資墊償基金 #勞資爭議調解申請 #勞動基準法 #歇業、清算或宣告破產

搶先看 EP147 若非雇傭關係，公司需要備置勞工名冊嗎？#HR #人資 #勞工名冊 #關係的實質認定 #承攬 #委任 #勞動基準法 #雇傭關係 #請求權時效 #民法 #從屬性

搶先看 EP146 選舉罷免投票日我們要知道什麼？#HR #人資 #公職人員選舉罷免投票日 #公民投票日 #應放假日 #跟其他工作日對調 #補休

搶先看 EP145 獵頭vs 人資：敵友難分的職場賽局，跳槽前你必須搞懂的遊戲規則(下)#HR #人資 #獵頭 #招募 #Headhunter #HumanResources

搶先看 EP144 獵頭vs 人資：敵友難分的職場賽局，跳槽前你必須搞懂的遊戲規則(上) #HR #人資 #獵頭 #招募 #Headhunter #Human Resources

搶先看 EP143 可以隱瞞過往的工作經驗嗎？「虛偽意思表示」是什麼？下集 #HR #人資 #虛偽意思表示 #勞基法 #無法勝任 #受損害之虞 #就業服務法 #個人資料保護法

搶先看 EP142 可以隱瞞過往的工作經驗嗎？「虛偽意思表示」是什麼？上集 #HR #人資 #虛偽意思表示 #勞基法 #無法勝任 #受損害之虞 #就業服務法 #個人資料保護法

搶先看 EP141 勞退新制裁罰基準6月上路，按月處罰，最高10萬元！ #勞工退休金條例罰鍰應行注意事項 #未依限申報提繳、停繳或未置備名冊 #按月處罰 #未核實申報月提繳工資或拒絕提供資料

搶先看 EP140 育嬰留停復職若無「原有工作」了，怎麼辦？下集 #HR #人資 #育嬰留停 #回復原有工作 #性別工作平等法 #勞基法 #原有勞動條件 #育嬰留職停薪實施辦法 #誠信原則

搶先看 EP139 育嬰留停復職判斷「原有工作」的標準是什麼？上集 #HR #人資 #育嬰留停 #回復原有工作 #性別工作平等法 #勞基法 #原有勞動條件 #育嬰留職停薪實施辦法

搶先看 EP138 為什麼HR要打電話而不使用訊息邀約？#HR #人資 #面試 #電話邀約 #雇主品牌 #招募階段與目的 #職缺性質與急迫性 #求職者狀態 #公司文化與產業習慣 #紀錄需求

搶先看 EP137 公司負責人勞健保要怎麼保？ #HR #人資 # #負責人 #勞保 #全民健康保險法 #投保金額 #勞工保險條例

搶先看 EP136 五月報稅！扣繳憑單怎麼看？#HR #人資 #各類所得扣繳憑單 #報稅 #所得稅法 #扣繳義務人 #納稅義務人