Soy Susana Jiménez, consultora de RRHH, formadora, mentora y coach ejecutiva y de equipos desde 2017, especializada en liderazgo de equipos e inteligencia emocional. Antes de dedicarme profesionalmente a ello, pasé casi dos décadas dirigiendo personas y equipos en distintos sectores y entornos internacionales.
🧠 En este canal comparto herramientas prácticas para comunicarte mejor, afrontar conversaciones difíciles, poner límites, gestionar conflictos, desarrollar tu inteligencia emocional y liderarte mejor, tanto en el trabajo como en tu vida personal.
💡 Empieza por aprender a gestionarte a ti mismo, entender lo que sientes, comunicar lo que necesitas, poner límites y tomar mejores decisiones.
💡 Porque antes de liderar a otras personas, tienes que aprender a liderarte a ti mismo.
📩 Si quieres explorar cómo puedo ayudarte, tienes mis enlaces aquí abajo.
Susana Jiménez | Equipos Directivos con Propósito
¿Qué construye realmente la confianza en las mujeres líderes?
No es el éxito. No es la experiencia acumulada. Es el autoconocimiento.
A los 33 años, cuando fundé mi primera empresa, viví en primera persona el síndrome del impostor. Fue entonces cuando descubrí la inteligencia emocional y todo cambió.
Desliza las imágenes y cuéntame en comentarios: ¿te has sentido alguna vez así?
Acompaño a directivos y a sus equipos a liderar desde el autoconocimiento. Si esto te resuena, explora el canal.
5 months ago | [YT] | 6
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Susana Jiménez | Equipos Directivos con Propósito
Si tu equipo viene a buscar permiso, no es falta de talento. Es que el sistema que tienes en tu negocio enseña que validar es más seguro que decidir.
Acabo de publicar el vídeo con 4 incoherencias que entrenan dependencia y cómo corregirlas sin soltar el control: enlace a continuación:
https://youtu.be/LKCXAaEIKso?si=-opg0...
6 months ago (edited) | [YT] | 1
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Susana Jiménez | Equipos Directivos con Propósito
¿Cuál de estas incoherencias entrena más dependencia en tu equipo?
6 months ago | [YT] | 1
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