Laiza Pimentel - Advogada Trabalhista

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B31 does not erase the guilt of the work. Whoever proves it, receives it.

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Did he break his body while making a delivery? That could result in a lifetime pension.

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Resigning pays less. And not giving notice results in a deduction.

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The minimum wage has gone up. A general increase? Only if the collective bargaining agreement man...

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Late termination results in a fine. It's that simple.

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INSS (Brazilian National Social Security Institute) does not replace wages when the accident is t...

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Late salary payments are not normal. They are illegal.

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Mais tempo de empresanão é mais trabalho —é mais dinheiro.

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Not having a work permit for a year is not an agreement. It's a serious breach of contract by the...

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Trabalha sem carteirae recebe menos?Isso é justa causa pro patrão.

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Sem carteira assinadanão perde direito.Perde quem espera.

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Did the sequel remain? The boss may owe millions.

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Did the injury persist? The employer may owe both salary and compensation.

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INSS isn't everything. A disability can lead to compensation.

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Revistar bolsa em público não é controle.É humilhação.

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To testify is not to take sides. It is to tell the truth.

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Did the injury persist? The INSS (Brazilian National Social Security Institute) owes you a benefit.

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Rescisão indireta não tem prazo.Tem estratégia.

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Demitir quem trata depressãonão é gestão.É discriminação.

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Demitir quem depõenão é gestão.É retaliação.

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Não foi acidente.Foi descaso do patrão.

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Rescisão sem dadosnão é cálculo —é chute.

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Mudou o dono,mas o CNPJ é o mesmo?O contrato continua.

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Perdeu dedo trabalhando?Isso pode virar pensão pra vida toda.

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If even God rested on the seventh day, why shouldn't the worker?

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O problema não é o sistema.É a sua falta de ação.

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Salário atrasado todo mês? Rescisão Indireta + dano moral. Art. 459 e 483 da CLT.

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Tendinose pelo trabalho garante estabilidade e FGTS, mas só se for reconhecida como acidentária

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This is a walking labor liability. If the employment relationship is proven, the employer will pa...

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Caiu trabalhando?A culpa não é sua — é de quem lucra.

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Acidente no trabalho por culpa do patrão? Cobra na Justiça. Arts. 157 CLT e 927 CC garantem.

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Trabalhar de graça é coisa de relógio quebrado. Hora extra é lei, não favor.

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Rescisão indiretanão exige tempo mínimo.

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Novo emprego não libera avisopra quem pediu demissão.

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13th salary along with vacation? Yes, it's possible.

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Férias têm prazo.Estourou, paga em dobro.

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Sem carteira por anos? O tempo corre contra você.

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Se não divide o lucro,não paga o prejuízo.

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Acidente fora da empresa?Motoboy tem direito sim.

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Sábado conta como dia útil.Salário atrasado é ilegal.

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Acidente no trabalho não é azar.É descaso.

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No one is obligated to work without pay.

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Grávida, sem carteira e pediu demissão?Isso não tira seus direitos.

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When will workers receive the new minimum wage?

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Cargo de confiança sem gratificação é só escravidão fantasiada.Laiza Pimentel explica.

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Novo ano, vida nova!Esse é o momento de mudar até mesmo de emprego!

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Sofreu acidente de trabalho? Você tem direitos que seu patrão capiroto não quer que você saiba!

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Acidente de trabalho é previsível. Portanto, é evitável.

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