I turn executives who are "good at their job but bad with people" into Real Leaders. Want my help? All the links below ↓
👉 Everything you need to work with me → first link in my profile
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The A.G.U.E.L.O method that turns executives, managers and business owners into Real Leaders.
25+ years training people who feel authority on the inside but fail to project it on the outside.
I help you communicate with authority and calm when it matters most, stop blowing up under pressure, and project the leader you already are.
I build Real Leaders here, not bosses. The day you speak and the room goes quiet, you'll know.
New videos every week: executive communication, leadership, public speaking for executives, emotional control, presence and leadership under pressure.
Speaking well isn't talent. It's the training that separates a boss from a Real Leader.
Alberto Aguelo
Mi historia (PARTE 2/2) (primera parte en mi perfil)
De pequeño era introvertido, de los que se enteran de todo pero no lo dicen. Y arrastré durante años una sensación muy concreta, la misma que hoy reconozco a la primera en la gente a la que ayudo: saber, valer, tener cosas dentro… y no conseguir que se te note por fuera. Esa distancia entre lo que eres y lo que proyectas es, mirándolo con perspectiva, el hilo que conecta toda mi vida.
Tuve el trabajo con el que soñaba, corresponsal en Estados Unidos, seis años allí, mi vida montada, y lo dejé todo para volver a España a construir una empresa de las grandes junto a mi padre.
Él era un fenómeno vendiendo: presidente de Aniacam, director general de DAF, capaz de colocar camiones y autobuses en todas partes. Lo que nadie le enseñó nunca, como a tantos jefes de su generación, fue a sostener de verdad a un equipo propio, creado desde cero. A su lado aprendí en carne propia la diferencia entre imponer y liderar, y con los años se lo agradecí: de ahí nació el centro de todo lo que enseño: la autoridad no se impone, se transmite.
Con mi padre entré con fuerza en el sector de las franquicias. Me reinventé como “el comunicador”: ferias, mesas redondas, columnas, escenarios. Por fuera me admiraban. Por dentro era un fraude que daba consejos que ni yo mismo aplicaba.
Tardé más de veinte años, casi siempre solo y sin nadie que me guiara, en entender lo único que de verdad importa: el liderazgo no se arregla por fuera; se construye de dentro hacia afuera. A eso lo llamo ser un Líder Real, y es mi guerra declarada contra el liderazgo antiguo, el del mando por miedo.
Hoy me sigue más de un millón de personas, he acompañado uno a uno a más de 300 directivos, y a cientos de equipos, en empresas que reconocerías, a hacer ese mismo viaje, y tengo una obsesión: ponerme delante de la mayor cantidad de gente posible para convertir a cientos de miles en líderes reales.
Y si algo de todo esto te suena, quiero que lo sepas: yo estuve exactamente donde estás tú ahora. Ser el mentor que a mí nunca me apareció es lo único que me mueve.
#albertoaguelo #mihistoria #lider #liderazgo #sindromedelimpostor
1 week ago | [YT] | 8
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Alberto Aguelo
Mi historia (PARTE 1/2) (segunda parte en mi perfil)
De pequeño era introvertido, de los que se enteran de todo pero no lo dicen. Y arrastré durante años una sensación muy concreta, la misma que hoy reconozco a la primera en la gente a la que ayudo: saber, valer, tener cosas dentro… y no conseguir que se te note por fuera. Esa distancia entre lo que eres y lo que proyectas es, mirándolo con perspectiva, el hilo que conecta toda mi vida.
Tuve el trabajo con el que soñaba, corresponsal en Estados Unidos, seis años allí, mi vida montada, y lo dejé todo para volver a España a construir una empresa de las grandes junto a mi padre.
Él era un fenómeno vendiendo: presidente de Aniacam, director general de DAF, capaz de colocar camiones y autobuses en todas partes. Lo que nadie le enseñó nunca, como a tantos jefes de su generación, fue a sostener de verdad a un equipo propio, creado desde cero. A su lado aprendí en carne propia la diferencia entre imponer y liderar, y con los años se lo agradecí: de ahí nació el centro de todo lo que enseño: la autoridad no se impone, se transmite.
Con mi padre entré con fuerza en el sector de las franquicias. Me reinventé como “el comunicador”: ferias, mesas redondas, columnas, escenarios. Por fuera me admiraban. Por dentro era un fraude que daba consejos que ni yo mismo aplicaba.
Tardé más de veinte años, casi siempre solo y sin nadie que me guiara, en entender lo único que de verdad importa: el liderazgo no se arregla por fuera; se construye de dentro hacia afuera. A eso lo llamo ser un Líder Real, y es mi guerra declarada contra el liderazgo antiguo, el del mando por miedo.
Hoy me sigue más de un millón de personas, he acompañado uno a uno a más de 300 directivos, y a cientos de equipos, en empresas que reconocerías, a hacer ese mismo viaje, y tengo una obsesión: ponerme delante de la mayor cantidad de gente posible para convertir a cientos de miles en líderes reales.
Y si algo de todo esto te suena, quiero que lo sepas: yo estuve exactamente donde estás tú ahora. Ser el mentor que a mí nunca me apareció es lo único que me mueve.
#albertoaguelo #mihistoria #lider #liderazgo #sindromedelimpostor
1 week ago | [YT] | 9
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Alberto Aguelo
El Impostor como Aliado · Seminario Zoom 30 jul · 15 plazas · de pago
👉 Reserva tu plaza aquí 👉 albertoaguelo.com/seminario (darle a "Asistir" en LinkedIn no reserva tu sitio, solo quedan 15 plazas).
El Impostor como Aliado — seminario en directo con Alberto Aguelo
🗓 Jueves 30 de julio · 18:00h (hora de Madrid) · En directo por Zoom · 90 minutos
Rindes, decides, lideras. Y aun así esperas el día en que "se den cuenta".
Cuanto más capaz eres por fuera, más ruido hace el impostor por dentro. No es un defecto de carácter: es un patrón. Y todo lo bueno lo mandas a la suerte, al momento o a los demás, nunca a tu criterio.
Mientras tanto, esa voz ya te está costando cosas: la reunión en la que te callaste, el ascenso que no pediste, el proyecto que no lideraste "por si acaso".
Si eres directivo o mando sénior, objetivamente rindes, pero bajo presión sientes que no das la talla… esto es para ti.
En 90 minutos, en directo, trabajamos:
-El impostor como señal: esa voz no es tu enemigo, es la prueba de que te importa. Dejas de pelearte con ella y la pones a trabajar para ti.
-La raíz: de dónde viene el patrón (responsabilidades demasiado pronto, mérito nunca nombrado).
Cuando lo ves, deja de dirigir desde la sombra.
El Listado de 100 Logros: la autoestima no se reconstruye con positivismo vacío, se reconstruye con hechos. Sales con tu listado empezado, el mismo ejercicio que uso en el 1:1.
Sales con un primer paso concreto, no con una charla motivacional que se olvida el viernes. Y te llevas la grabación completa para volver cada vez que la voz regrese.
"La autoestima no se reconstruye con positivismo vacío. Se reconstruye con hechos."
⚠️ Importante: las plazas son solo 15 y la inscripción se cierra el 30 de julio. El botón de "Asistir" de LinkedIn no te da plaza ni acceso al Zoom. Para asistir de verdad tienes que reservar en la web, donde ves toda la información y aseguras tu sitio (97€, pago único).
👉 Asegura tu plaza ahora 👉 albertoaguelo.com/seminario — cuando se cierren las 15, se cierra.
2 weeks ago | [YT] | 7
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Alberto Aguelo
¡Nuevo pódcast! 👇
Cuéntame, ¿Qué te ha parecido?
2 months ago | [YT] | 3
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Alberto Aguelo
📌 Si solo pudieras ver un vídeo de este canal, que sea este.
Te ayudará a comunicar como el líder que ya eres:
2 months ago | [YT] | 9
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Alberto Aguelo
Nos vemos el próximo miércoles para la Masterclass en directo, activa las notificaciones para no perdértela 😁
3 months ago | [YT] | 0
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Alberto Aguelo
También subo los videos / clases a Spotify 🥳🟢
¿Ya me sigues?
3 months ago | [YT] | 4
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Alberto Aguelo
Hace 2 años, una empresa se pasó de la raya conmigo....
Aunque siendo honesto… fui yo quien lo permitió.
No pedí lo que merecía. Tuve miedo. Y me quedé callado cuando debería haber hablado claro.
Desde entonces he aprendido algo que cambia por completo cómo negociar tu valor:
El problema nunca es que no te lo merezcas.
El problema es que no sabes cómo, por qué, cuándo y cuánto pedir.
Y eso se trabaja.
He visto a clientes ir a una reunión importante dispuestos a regalar su trabajo. Literalmente. No era un problema de precios, era un problema de autoestima profesional.
También he visto lo que pasa cuando alguien prepara bien esas 4 preguntas: entra con otra cara, habla con otra seguridad y sale con otro resultado.
En el vídeo de hoy te cuento:
→ Mi historia real (y cómo la cagué)
→ Las claves para preparar tu petición paso a paso
→ Por qué el momento importa más de lo que crees
→ Cómo evitar el error más común: pedir demasiado poco
Si alguna vez has sentido que mereces más pero no sabes cómo pedirlo sin sonar desesperado, este vídeo es para ti.
🔗 Te lo dejo aquí abajo 👇
3 months ago | [YT] | 0
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Alberto Aguelo
Son largas. Son aburridas. Son tediosas....
Y lo peor: no sirven para nada.
Esto me lo dicen constantemente directivos, líderes y empresarios.
"Alberto, tengo demasiadas reuniones y ninguna funciona."
Después de más de 25 años trabajando con líderes de todo el mundo, te puedo decir algo incómodo:
El problema no es la reunión. El problema empieza contigo.
Sí, contigo.
Porque si tú lideras esa reunión y hay desorden, incoherencia, y no cumples con lo que anunciaste…
¿De verdad esperas que la gente salga motivada?
He grabado un vídeo donde comparto las 3 claves que transforman cualquier reunión:
🔹 LIDERAZGO → Sé el primero en llegar, el primero en cumplir y el primero en redirigir cuando alguien se sale del guion. Sin liderazgo, no hay reunión que funcione.
🔹 ORDEN → Te enseño la técnica del Time Boxing y el método A.D.C. (Apertura, Desarrollo, Cierre) para que cada minuto tenga un propósito. Y si la decisión es crítica: técnica RACI.
🔹 MEDICIÓN → Si no mides, nada mejora. Te dejo 5 preguntas que te tienes que hacer después de cada reunión. Son sencillas. Y cambian todo.
¿Resultado?
Clientes como Andrés, directivo colombiano que redujo drásticamente sus reuniones.
O como José Luis, que ahora prepara sus reuniones semestrales con toda la empresa con un método claro.
Tus reuniones pueden dejar de ser un problema.
Pero el trabajo empieza contigo.
📺 El vídeo completo está en mi canal de YouTube y en Spotify.
Dale al enlace en comentarios y transforma tus reuniones de una vez.
¿Te suena esta situación? Cuéntame en comentarios. 👇
4 months ago | [YT] | 4
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Alberto Aguelo
Estás en una reunión. Te cuestionan delante de todos. Y en vez de responder con calma, saltas....🤦🏻♂️
Ese minuto reactivo pesa más que seis meses de buen trabajo. No es el enfado lo que te quita autoridad. Es la velocidad.
La próxima vez: para un segundo, baja el volumen y haz una pregunta concreta. "Qué parte exactamente no te ha gustado." Pasas de defensivo a líder.
El control no es silencio. Es tempo.
‼️ Por eso he preparado para ti una nueva clase gratuita en YouTube y Spotify.
4 months ago | [YT] | 1
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