Лаборатория Гуманитарные Технологии

Выбираем тему для следующего подкаста! Голосуй за понравившеюся ниже:

7 months ago | [YT] | 1

Лаборатория Гуманитарные Технологии

Таланты в резюме: как их найти?

Тему талантов, их поиска на рынке и внутри компании обсудили в подкасте с Анной Буровой. В ролике вы узнаете об оценке современного рынка труда, обязательные шаги процедуры подбора кандидатов, а также о прогнозах в ситуации с поиском талантов.

Приглашаем вас посмотреть этот интересный выпуск🔥

1 year ago | [YT] | 1

Лаборатория Гуманитарные Технологии

Синдром самозванца

В новом эпизоде говорим о чувстве, с которым сталкиваются многие. Задумывались ли вы, как справиться с постоянным страхом, что ваши успехи — просто удача, а не результат ваших усилий, или что вам не хватает знаний или навыков? Наша гостья, психолог и HR-эксперт Стелла Царукян, рассказала, как этот синдром проявляется, какие его признаки, и нужно ли работать с синдромом самозванца.

Вы узнаете:
▪️ Влияет ли этот синдром на всю жизнь или появляется эпизодически
▪️Как справиться со страхом быть раскрытым и искаженным восприятием себя
▪️Какие приемы помогут справиться с синдромом самозванца

1 year ago (edited) | [YT] | 2

Лаборатория Гуманитарные Технологии

В новом выпуске нашей рубрики «Maintest. IT решения для HR» Алексей Жердев, технический директор HT Lab, делится историей создания нашего продукта — Maintest.

📌Узнайте, как программа прошла путь от первой версии до полноценной линейки решений для оценки сотрудников и кандидатов, а также о том, что нас ждет новый продукт.✨

1 year ago | [YT] | 0

Лаборатория Гуманитарные Технологии

🔥Эйджизм в бизнесе

В новом выпуске "HR-стирки" обсуждаем с Анной Буровой, как компании воспринимают сотрудников старше 45 лет. Почему люди 50+ становятся важной частью корпоративной жизни и как изменятся подходы к управлению персоналом?
🔑 Узнайте о стереотипах, с которыми сталкиваются возрастные кандидаты, и как можно преодолеть предвзятое отношение на рынке труда. Также делимся, что такое селфи-эйджизм и почему "50 — это новые 30".

Смотрите выпуск на нашем канале!

1 year ago | [YT] | 1

Лаборатория Гуманитарные Технологии

📈 Сейчас во многих компаниях понимают, что руководителей нужно растить изнутри. Но как понять, кто из сотрудников обладает управленческим потенциалом?

В пятиминутном выпуске «Чашка кофе с HT Lab» рассказали:

🔹 какие ключевые тезисы объединяют различные теории лидерства;
🔹 как определить выраженность управленческого потенциала;
🔹 какие варианты кадровых решений принимать на основе оценки управленческого потенциала.
https://www.youtube.com/watch?v=CEfHj...

1 year ago | [YT] | 1

Лаборатория Гуманитарные Технологии

🎙Наш новый подкаст про обучение и развитие сотрудников

1 year ago | [YT] | 2

Лаборатория Гуманитарные Технологии

https://www.youtube.com/watch?v=9EpJ1...

2 years ago | [YT] | 2

Лаборатория Гуманитарные Технологии

2 years ago | [YT] | 1

Лаборатория Гуманитарные Технологии

С завершением любого рабочего проекта или задачи каждый из нас, наверняка, ждёт обратную связь от вышестоящего руководства: «как получилось, насколько хорошо и что можно улучшить». Если рассматривать тестирование как один из элементов рабочего процесса, то респонденты после прохождения оценки тоже вправе рассчитывать на комментарии.

Кейс из практики: в одной из компаний команду руководителей оставили без индивидуального разбора результатов, о чём работодателю пришлось впоследствии пожалеть. Чем закончилась история кадровой ошибки, как говорить с персоналом о западающих моментах и могут ли сессии обратной связи мотивировать — расскажем в новом видео.

https://www.youtube.com/watch?v=1tcpn...

2 years ago | [YT] | 1