Jordan Girbon

Frontaliers : si vous n’avez pas encore terminé votre déclaration d’impôts, ne laissez pas traîner.

La période fiscale française arrive à la fin, et une erreur ou un oubli peut coûter cher.

Dans ma nouvelle vidéo, je reprends les points importants à vérifier quand on travaille en Suisse et qu’on habite en France :

- formulaire 2041-AS pour éviter une mauvaise imposition selon votre canton
- déclaration des revenus suisses via le formulaire 2047
- choix du bon cas : imposé en France, imposé en Suisse, ou situation spécifique
- déclaration des comptes bancaires suisses avec le formulaire 3916
- frais réels ou abattement forfaitaire de 10 %
- frais kilométriques, repas, parking, permis, formation, etc.
- attention aux revenus français : chômage, ancien salaire, activité indépendante…

Beaucoup de frontaliers pensent que leur déclaration est simple.

Mais dès qu’il y a un revenu suisse, un compte bancaire étranger, une assurance maladie, des frais réels ou une double situation France/Suisse, il faut être beaucoup plus vigilant.

Et le problème, c’est qu’une erreur ne se voit pas toujours tout de suite.

Parfois, elle ressort plus tard. Avec des pénalités. Ou avec plusieurs années à régulariser.

Le but de cette vidéo n’est pas de faire peur.

Le but, c’est de rappeler une chose simple : gagner plus en Suisse, c’est bien. Mais si vous ne maîtrisez pas votre fiscalité, vous pouvez perdre une partie de l’avantage.

J’ai mis la vidéo ici :

taap.it/RYzS481

Si vous êtes frontalier et que vous avez un doute sur votre déclaration, décrivez votre situation en commentaire.

Je vous dirai les points à vérifier en priorité.

13 hours ago | [YT] | 0

Jordan Girbon

Si tu attends qu’une offre soit publiée, tu arrives parfois déjà trop tard.

C’est un point que beaucoup de candidats ne comprennent pas quand ils veulent travailler en Suisse.

Ils vont sur les sites d’emploi.
Ils regardent les annonces.
Ils postulent.
Ils attendent.

Puis ils recommencent.

Le problème, c’est qu’une partie des recrutements ne se joue pas uniquement sur les offres visibles.

En Suisse, beaucoup d’opportunités passent aussi par :

- les agences
- les candidatures spontanées
- les recommandations
- les anciens contacts
- les entreprises qui anticipent leurs besoins
- les recruteurs qui gardent des profils sous la main

Donc si ta stratégie se limite à répondre aux annonces, tu ne vois qu’une partie du marché.

Et souvent, tu arrives au moment où tout le monde postule déjà.

Ce que je conseille, c’est de raisonner autrement.

Ne cherche pas seulement des offres.

Cherche des entreprises.

Repère celles qui recrutent régulièrement dans ton secteur.
Identifie les agences spécialisées.
Prépare un message clair.
Relance proprement.
Construis une liste de cibles.

Parce que le but, ce n’est pas juste de “répondre à une annonce”.

Le but, c’est d’être visible au bon moment, auprès des bonnes personnes.

Chercher un travail en Suisse, ce n’est pas attendre qu’une opportunité tombe.

C’est créer des points d’entrée.

Et c’est souvent là que la différence se fait.

Tu cherches uniquement sur les offres publiées, ou tu as déjà commencé à cibler directement des entreprises ?

5 days ago | [YT] | 9

Jordan Girbon

Vous ne trouvez pas de travail en Suisse ?

Dans 90 % des cas, ce n’est pas votre CV le problème.

C’est la manière dont vous vous positionnez.

Vous êtes trop vague.
Vous parlez de compétences…
alors que le recruteur attend des résultats.

En Suisse, vous n’êtes pas là pour envoyer un CV.
Vous êtes là pour répondre à un besoin précis.

Et ceux qui réussissent ne sont pas forcément les plus expérimentés.

Ce sont ceux qui savent se vendre…
et surtout prouver leur valeur.

Dans cette vidéo, je vous explique :

pourquoi vos candidatures n’aboutissent pas
les erreurs que font la majorité des candidats
et comment enfin convertir en entretien

Question :

Vous avez déjà des entretiens en Suisse… ou toujours aucun retour ?

2 weeks ago | [YT] | 1

Jordan Girbon

Chaque année, des frontaliers en Suisse perdent plusieurs milliers d’euros…



Sans même s’en rendre compte.



Pas parce qu’ils gagnent mal leur vie.

Mais parce qu’ils font mal leur déclaration fiscale en France.



Et le problème, c’est que tout paraît simple…

jusqu’au moment où l’administration vous rattrape.



Formulaire 2047, 2042, 3916…

Crédit d’impôt…

Revenus suisses à déclarer…



Une erreur, un oubli…

et vous pouvez payer bien plus que nécessaire.



Dans cette vidéo, je vous montre :



• ce que vous devez réellement déclarer

• les erreurs que font la majorité des frontaliers

• et surtout comment éviter de perdre de l’argent inutilement



Parce que la fiscalité, ce n’est pas qu’une obligation.

C’est aussi un levier… si vous savez l’utiliser.







Dites-moi en commentaire de la vidéo :



Vous avez déjà fait votre déclaration… ou vous attendez encore ?

1 month ago | [YT] | 0

Jordan Girbon

On t’a menti sur le travail en Suisse.

On t’a parlé des salaires.
Mais pas du niveau réel attendu.

En Suisse, tu n’es pas en compétition avec ton voisin.
Tu es en compétition avec des profils du monde entier.

Et c’est là que beaucoup échouent.

Pas par manque de capacité.
Mais par manque de préparation.

La réalité est simple :

Si tu t’adaptes, tu peux évoluer très vite.
Si tu comprends les règles, tu prends une vraie avance.

La Suisse ne récompense pas la chance.
Elle récompense la préparation.

J’explique tout ici : taap.it/jemP2qT

Rendez-vous dans l'espace commentaire de la vidéo pour échanger sur ton projet.

1 month ago | [YT] | 1

Jordan Girbon

Tu ne rates pas l’opportunité suisse.

Tu la repousses.

Et c’est encore plus risqué.

Parce que pendant que tu attends, le marché évolue.

Il devient plus compétitif.
Les exigences augmentent.
Les profils se professionnalisent.

Et pendant ce temps-là, beaucoup restent au même point.

C’est ce que j’observe très souvent chez les candidats :

« Je verrai plus tard. »
« Je ne suis pas encore prêt. »
« J’attends le bon moment. »

Mais le bon moment n’arrive presque jamais quand tu te sens totalement prêt.

Il arrive quand l’opportunité est encore accessible.

Aujourd’hui, la Suisse recrute encore.
Mais elle ne recrute plus comme avant.

On est passé d’un marché relativement accessible à un marché nettement plus sélectif.

Et demain, l’écart va continuer de se creuser.

Ceux qui agissent maintenant prendront de l’avance.

Ils construiront de l’expérience, des repères, des références.
Ceux qui attendent risquent surtout d’accumuler du retard.

Dans cette nouvelle vidéo, j’explique :

• pourquoi l’opportunité suisse est encore bien réelle en 2026
• pourquoi elle devient de plus en plus difficile à saisir
• et surtout ce que tu dois mettre en place dès maintenant pour ne pas passer à côté

Parce qu’au fond, la vraie question n’est pas :
« Est-ce que la Suisse recrute encore ? »

La vraie question, c’est :
« Seras-tu prêt avant que le marché devienne trop exigeant ? »

Vidéo complète ici :
https://youtu.be/9vOQnEWtYrI?si=2PJZ7...

Dis-moi en commentaire de la vidéo :
tu es déjà passé à l’action, ou tu repousses encore ton projet suisse ?

1 month ago | [YT] | 1

Jordan Girbon

Chaque année, des milliers de personnes qui travaillent en Suisse perdent de l’argent… sans même le savoir.

Pas parce qu’elles gagnent mal leur vie.
Pas parce qu’elles dépensent trop.

Mais simplement parce qu’elles ne font pas leur déclaration fiscale avant le 31 mars.

Et pourtant, dans beaucoup de cas, il est possible de récupérer plusieurs milliers de francs suisses grâce à la rectification de l’impôt à la source.

Le problème, c’est que beaucoup pensent que tout est automatique comme en France.

Mais en Suisse, si tu laisses passer cette période fiscale…
il est souvent trop tard pour récupérer cet argent.

Dans ma nouvelle vidéo, j’explique :

• comment fonctionne la rectification simplifiée
• ce qu’est la taxation ordinaire ultérieure (TOU)
• dans quels cas tu peux récupérer de l’imposition
• et pourquoi 1 travailleur sur 2 passe à côté de ces opportunités fiscales

Si tu travailles en Suisse, que tu sois frontalier ou résident, cette période peut représenter plusieurs milliers de francs récupérés… ou perdus.

Par curiosité :
est-ce que tu savais qu’il était possible de récupérer de l’impôt en Suisse avant le 31 mars ?

2 months ago | [YT] | 0

Jordan Girbon

Beaucoup de personnes pensent aujourd’hui que la Suisse ne recrute plus.

Pourtant, la réalité du terrain est très différente.

Le marché suisse continue de recruter…
mais il ne recrute plus les profils ordinaires.

Beaucoup de candidats envoient des dizaines de candidatures et n’obtiennent aucune réponse.
Pas parce qu’ils ne sont pas compétents, mais parce qu’ils utilisent les mauvaises méthodes pour le marché suisse.

Dans cette vidéo, je vous explique pourquoi certains trouvent un emploi en Suisse rapidement alors que d’autres enchaînent les refus.

Vous allez comprendre :

• pourquoi la majorité des candidatures sont filtrées par les systèmes ATS
• pourquoi postuler comme en France ne fonctionne pas en Suisse
• comment réellement se démarquer dans un marché devenu très compétitif

En Suisse, ce ne sont pas forcément les meilleurs profils qui réussissent…
ce sont ceux qui comprennent les règles du marché.

Vidéo ici :

2 months ago | [YT] | 4

Jordan Girbon

90% des frontaliers se trompent sur leur fiscalité suisse.

Et le pire ?
Ils sont persuadés d’avoir tout compris.

Chaque année, je vois des personnes perdre :
– 3 000 CHF
– 5 000 CHF
– parfois plus de 10 000 CHF

Juste parce qu’elles pensent que :
“C’est automatique.”
“Ma femme gère.”
“Je suis célibataire donc je n’ai rien à récupérer.”

La fiscalité suisse n’a rien à voir avec la France.
Barème, conjoint en France, concubinage, enfants, crédit immobilier, intérim…

Un seul détail peut tout changer.
Et après le 31 mars, c’est trop tard.

Regarde la vidéo maintenant pour comprendre si, dans TA situation, il y a de l’argent à récupérer.

Dis-moi en commentaire sous la vidéo :

Tu es frontalier ou résident ?
Depuis combien de temps tu travailles en Suisse ?

Je lis tout.

2 months ago | [YT] | 1

Jordan Girbon

❌ « En Suisse, le CDI ne vaut rien. »
❌ « On peut se faire virer du jour au lendemain. »

Ces phrases, je les entends tous les jours.
Et pourtant, sur le terrain, la réalité est tout autre.

Dans cette nouvelle vidéo, je démonte les idées reçues sur le CDI en Suisse :
ce que dit vraiment la loi, ce que les employeurs peuvent (ou ne peuvent pas) faire, et pourquoi beaucoup se trompent complètement.

Si vous envisagez de travailler en Suisse, ou si vous êtes déjà en poste, cette vidéo risque de changer votre vision.

🎥 Vidéo disponible maintenant.

2 months ago | [YT] | 1