Veronika Jánská Těšická

10 otázek, na které se před pohovorem na pozici #CRA nebo #CTM určitě připravte!

S těmito otázkami jsme se já i mé klientky setkávaly při pohovorech nejčastěji. Je velmi důležité ujasnit si dopředu odpovědi a několikrát si je nanečisto procvičit.

Získáte tím sebevědomí, nebudete před pohovorem tolik vystresovaní a hlavně - zazáříte! 🤩

Jaké to tedy jsou:

1️⃣ a) Co nám o sobě řeknete? vs b) Představte se nám.

Zdálo by se, že je to jedno a totéž, ale pozor, je v nich velký rozdíl!

Při otázce a) vyzdvihněte své zkušenosti, dovednosti, úspěchy a silné stránky, které budoucímu zaměstnavateli přinesou konkrétní užitek.

Při otázce b) to vemte více ze široka, zmiňte své vzdělání, praxi, zahraniční stáže, jazykové dovednosti, koníčky, apod.

2️⃣ Proč chcete odejít od současného zaměstnavatele?

Ošemetná otázka, kterou dobře promyslete a vyvarujte se jakéhokoli pomlouvání a očerňování současného zaměstnavatele.

3️⃣ Proč chcete pracovat na této pozici?

V případě, že měníte obor nebo se z monitora posouváte na CTM, uveďte konkrétní důvod, proč vás nová nebo vyšší pozice láká.

4️⃣ Co víte o naší společnosti?

Zjistěte si základní informace o firmě na jejich webových stránkách a nezapomeňte i na jejich portfolio léků (vč. pipeline).

5️⃣ Proč bychom si měli vybrat Vás?

Mějte připraveno několik úderných důvodů, proč jste zrovna vy tou nejlepší volbou!

6️⃣ Jakou nejnáročnější situaci jste v minulém zaměstnání řešil/a?

Zapátrejte v mysli a připravte si nějaké pěkné historky, ze kterých jste vyšli vítězně.

7️⃣ Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky?

Pozor na to, co na sebe chcete sdělit! Podejte to tak, že když máte např. potíže s vystupováním na veřejnosti, tak na zlepšení pracujete třeba v nějakém kurzu.

Paradoxně, v naší zemi máme často problém se za něco pochválit. Takže nechte doma klišé typu pečlivý, komunikativní, asertivní, apod. Uveďte konkrétně, jak vaše silné stránky denně v práci využíváte a jakých úspěchů jste jimi dosáhli.

8️⃣ Jaký je Váš největší pracovní úspěch?

Opět zapátrejte v paměti a připravte si nějakou pěknou pecku!

9️⃣ Jaké je Vaše platové očekávání?

Platová rozmezí pro danou pozici najdete např. na Glassdoor.

🔟 Chcete se nás na něco zeptat?

Toto se často podceňuje, proto si připravte alespoň tři otázky pokud možno i jiného charakteru než jaké máte benefity.

Jakou nejtěžší otázku jste při pohovoru dostali vy?

1 year ago | [YT] | 2

Veronika Jánská Těšická

Jak být o krok napřed a uspět v dnešní době?

Zde jse 5 tipů, jak na to:

1. Buďme zvídaví a neustále se vzdělávejme. V oboru, ale i mimo něj.

2. Učme se od těch nejlepších. V době internetu jsou možnosti inspirace neomezené.

3. Naučme se pokládat otázky, protože správná otázka = půl odpovědi.

4. Uvědomme si, že jedinou konstantou je neustálá změna.

5. Soutěžíme globálně - nejsme omezeni hranicemi, tak toho využijme.

Hezký den,
Veronika

1 year ago | [YT] | 2

Veronika Jánská Těšická

Díváte se rádi na české pohádky o Vánocích? 😊🎄👸🤴

2 years ago | [YT] | 4

Veronika Jánská Těšická

Už máte ozdobený stromeček? 🎄

2 years ago | [YT] | 4

Veronika Jánská Těšická

Budete mít letos na Štědrý večer kapra?🎄

2 years ago | [YT] | 5

Veronika Jánská Těšická

Jezdíte v zimě lyžovat? ⛷️🚠🎿

2 years ago | [YT] | 4

Veronika Jánská Těšická

Těšíte se na Vánoce? 🎄🎁☃️🎅

2 years ago | [YT] | 4

Veronika Jánská Těšická

Sněží u vás? ❄️☃️❄️😊

2 years ago | [YT] | 4

Veronika Jánská Těšická

Návštěva monitora na centru má tři fáze:

1) Příprava 
2) Monitoring
3) Follow up

📚 Před vlastní návštěvou si monitor musí připravit veškeré dokumenty, které na centru bude potřebovat.

📋 Poté si z různých systémů vyjede trackery a to především seznam pacientů a jejich návštěv. Dále také seznam tzv. queries (dotazů z data managementu) a nedořešených záležitostí z předchozí návštěvy.

✍ Na centru nejprve podepíše Site Visit Log, kde on i zkoušející stvrzují proběhlou návštěvu. Probere se studijním týmem změny, které se udály a zaznamená je. Zkontroluje Delegation of Authority Log v případě změn ve studijním týmu.

🎯 Zdůrazní nacházející milníky ve studii. Probere zádrhele v náboru pacientů a plnění cílů.

📁 Založí nové dokumenty do Investigator's Site Filu.

Pak se věnuje samotnému monitoringu.

✅Nejdříve si projde Informované souhlasy (ICF) od nových pacientů a zkontroluje, zda stávající pacienti podepsali aktualizace ICF na nejbližší další návštěvě.

🗃 Pak se věnuje zdrojové dokumentaci pacientů. U některých pacientů provádí kompletní verifikaci dat, tzv. Source Data Verification, kdy kontroluje veškeré medicínské záznamy pacienta s jejich přepisem do elektronických záznamových listů (eCRF).

💻 U dalších pacientů provádí Source Data Review, což je kontrola kvality, konzistentnosti a integrity zdrojových dat bez požadavku na ověření s eCRF.

⛔ Zdokumentuje a nahlásí všechny odchylky od protokolu.

💊 Zkontroluje vydávání, přípravu a vracení studijního léku a podmínky jeho skladování. Ověří, zda má centrum dostatečné zásoby léků a dalšího materiálu.

🤝Na závěr návštěvy se zkoušejícím shrne nálezy, opraví chybně zadané údaje a doplní chybějící data.

📧 Po ukončení monitoringu napíše o jejím průběhu zprávu - Monitoring Visit Report a do centra zašle Follow-up Letter shrnující nejdůležitější body z návštěvy.

Zajímá vás práce monitora (CRA)? Na mém blogu najdete více informací: www.veronikajanska.cz

#CRA #CTM #clinicaltrials

2 years ago (edited) | [YT] | 3