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🌟 Bei #overtec steht #MenschenBegeistern im Mittelpunkt, weil wir wissen, wie wichtig es ist, Freude an der Arbeit zu fördern.

Aus diesem Grund setzen wir bewusst auf verschiedene Maßnahmen, um den Begeisterungsfaktor zu steigern:

💬✨ Quartalsweise Mitarbeitergespräche: Hier werden persönliche Ziele besprochen und notwendige Veränderungen, um zu unterstützen und Entwicklung zu fördern.

🎰🏔️ Highlights und Events: Von Casino-Besuchen über Ausflüge nach Montenegro und Kitzbühel bis hin zu besonderen Gästen wie Rosi Schipflinger von Rosi's Sonnbergstubn. Ihr Kaiserschmarrn ist legendär und sollte auf jede Bucket List! 😉🍰

🍽️🤝 Zwischendurch einmal gemeinsame Mittagessen: Diese bieten die perfekte Gelegenheit, abseits der Arbeit die Kollegschaft besser kennenzulernen und persönliche Beziehungen zu stärken.

Diese Initiativen fördern nicht nur den Teamgeist, sondern auch die individuelle Zufriedenheit und Motivation. Bei overtec sind wir der Meinung, dass die Einheit und Kooperationsfähigkeit eines Teams über den Erfolg bestimmt. 🌟

Wir laden euch ein, darüber nachzudenken, was euch begeistert, und mehr davon in euren Alltag zu integrieren. Denn Begeisterung ist ansteckend und bringt positive Energie in jeden Bereich unseres Lebens. 🌎✨

#Architekten #Bauträger #Geschäftspartner #Motivation #Teamwork #Arbeitsfreude

2 years ago | [YT] | 0

overtec

#MenschenBegeistern 🤩
Besonders am Bau: Fachkräfte sind knapp, und die Auswahl an verfügbaren Mitarbeitern oft gering.

Wie können wir vorhandene Mitarbeiter nicht nur halten, sondern auch ihre Motivation bzw. Begeisterung für ihre Arbeit zu steigern? 🤗📈

Wir glauben daran, dass motivierte Mitarbeiter nicht nur produktiver sind, sondern auch mehr Qualität schaffen und somit unseren Wettbewerbsvorteil erhöhen. Jeder im Unternehmen trägt dazu bei, dass das Produkt zur richtigen Zeit in der richtigen Qualität am richtigen Ort ankommt. ♻️✅

Unsere Schwerpunkte:
-) Offene Gesprächskultur: Ermöglicht es, über Veränderungswünsche zu sprechen und Mitarbeiter gezielt zu entwickeln.💬

-) Karriereentwicklung: Beispiele wie Nora, die sich von der Produktion zur Verpackung und schließlich zur Lagerleitung verändert hat, zeigen, wie Mitarbeiter ihre Talente entdecken können.🌟

-) Dabei wird von uns der "Aufstieg" nicht im klassischen Sinne wie der "hierachische Auftrieg" verstanden. Wir sehen auch dann einen Aufstieg, wenn Menschen einen Schritt näher zu ihrem Kerntalent und Kerninteresse kommen. Um diese herauszufinden, darf auch einmal experimentiert werden.❕💭

#Mitarbeitermotivation #Arbeitnehmerentwicklung #Unternehmenskultur
#overtec #MenschenBegeistern #ErwartungenÜbertreffen #NeueStandardsSetzen

2 years ago | [YT] | 0

overtec

Im Rahmen unseres #MenschenBegeistern-Monats freuen wir uns, die Erfahrungen und Eindrücke unserer Kunden mit euch zu teilen. Heute möchten wir euch die Meinung eines unserer geschätzten Kunden nicht vorenthalten! 🌟🎉
"Was uns an der Zusammenarbeit mit overtec besonders beeindruckt, ist die unglaubliche Schnelligkeit und Flexibilität. Das Team ist immer bereit, auch sehr kurzfristige Anforderungen zu erfüllen und mobilisiert alle Ressourcen, wenn es darauf ankommt. Dieses Engagement schätzen wir sehr und möchten uns herzlich dafür bedanken!" – so die Aust-Wimberger Bau GmbH.
Wir sind stolz auf diese dynamische Partnerschaft und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam spannende Projekte zu realisieren. Euer Vertrauen motiviert uns täglich, über uns hinauszuwachsen und immer wieder neue Lösungen zu entwickeln. 💪🚀🤝

2 years ago | [YT] | 0

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2 years ago | [YT] | 1